成公教育旗下网站
事业招考 教师招考 公务员 试题中心
您的位置: 首页 > 事业单位招聘网 > 河北事业单位招聘网 > 石家庄事业单位招聘网

河北省中医院2017年公开招聘工作人员公告

发布时间:2017-05-15 12:06:40浏览次数:80次文章来源:互联网
收藏:

河北省中医院2017年公开招聘工作人员公告

根据《河北省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》,经省人力资源和社会保障厅批准,河北省中医院2017年拟面向社会公开招聘工作人员35名。现将有关事项公告如下:

一、单位基本情况

我院是一所集医疗、教学、科研、预防、保健、康复、急救为一体的大型综合性国家级“三级甲等”医院。临床、医技科室达40多个,开设专科专病门诊50多个,床位数有1200张,以高尚的医德、精湛的技术竭诚为患者服务。

二、招聘原则

坚持德才兼备,民主、公开、竞争、择优,实行公开招聘,在考试、考核的基础上择优聘用。

三、招聘方式

本次招聘采取单位招聘方式。

按照发布招聘公告、报名及资格审查、考试、考察、体检、拟聘人员公示、聘用等步骤进行。

四、招聘条件、岗位、人数

(一)应聘人员应具备以下基本条件:

1、具有中华人民共和国国籍;

2、18-35周岁(1981年5月10日至1999年5月10日期间出生)。博士研究生年龄可放宽到40周岁以下(1976年5月10日以后出生);

3、拥护中华人民共和国宪法,具有良好的品行和职业道德;

4、具有符合岗位要求的工作能力;

5、具有正常履行职责的身体条件;

6、具备岗位所需要的其他资格条件。

(二)招聘人数和岗位条件:

2017年河北省中医院拟公开招聘专业技术岗位人员35名。具体招聘人数和岗位条件详见《河北省2017年省直事业单位公开招聘工作人员公告》附件2:《河北省2017年省直事业单位公开招聘(单位招聘)岗位信息表》。

凡涉及到年龄、户籍、工作年限等需要确定时间的,计算日期截止到2017年5月10日。

现役军人、试用期内的公务员和试用期内的事业单位工作人员、在读的非应届毕业生,不得报考。

因犯罪受过刑事处罚和被开除公职的人员,以及法律法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形人员,不得报考。此外,应聘人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位。

回避关系是指《河北省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》第四十一条关于“凡与聘用单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的应聘人员,不得应聘该单位负责人员的秘书或者人事、财务、纪律检查岗位,以及有直接上下级领导关系的岗位。聘用单位负责人员和招聘工作人员在办理人员聘用事项时,涉及与本人有上述亲属关系或者其他可能影响招聘公正的,也应当回避”的规定。

五、招聘程序

(一)报名和资格审查

1、报名方式:现场报名

2、报名时间:自本公告发布之日起至2017年5月23日(周一至周五正常工作日,8:00-12:00/14:30-18:00)

3、报名地点:河北省中医院人事处501房间,具体地址:石家庄市中山东路389号。

4、报名要求:每名报考人员只能报考一个岗位。报名者须填写《河北省中医院2017年公开招聘工作人员报名表》(到河北省中医院官网此次招聘公告附件中下载)并提交以下资料(A4纸顺序装订),携原件供核对:

①报名表(到河北省中医院官网此次招聘公告附件中下载,贴近期免冠一寸照片);

②身份证原件复印件及学生证原件复印件;

③本科毕业证、学位证原件及复印件;

④医师资格证原件及复印件;

⑤其它资料复印件(英语等级证、计算机等级证、奖励证书、发表文章等)。

报考人员应如实提交有关信息和材料,凡本人填写信息不真实、不完整或填写错误的,责任自负;弄虚作假的,一经查实即取消考试资格或聘用资格。

请考生保持报名时所留联系电话的畅通,以便通知有关事宜。

5、资格审查及缴费。由河北省中医院人事处依据招聘岗位设置的条件进行资格审查,资格审查结果现场确认或由用人单位进行电话通知。通过资格审查考生交纳报名考务费100元。

6、开考比例:岗位报考人数与招聘人数的比例不低于3:1,报名人数达不到开考比例的,减少该岗位招聘人数或取消该岗位招聘计划。

(二)笔试

1、笔试采取闭卷的方式,笔试内容为所报专业的基础知识,主要测试应聘人员的专业技术。笔试实行百分制,满分100分,考试不指定考试辅导用书。

2、笔试时间:考生的笔试具体时间、地点另行通知。

笔试结束后十个工作日内在医院公示栏公布笔试成绩。

(三)技能测试

1、资格复审。技能测试前,由招聘单位对参加技能测试人员进行资格条件复审。资格条件复审时,应聘人员应按照招聘岗位资格条件要求提供本人身份证、毕业证、学位证、医师资格证等相关材料的原件。经复审不符合报名资格条件的,取消技能测试及面试人选资格。

2、依据笔试成绩从高分到低分按计划招聘人数与进入面试人选1:3的比例确定技能及面试人选,比例内末位笔试总成绩并列的都进入面试。

3、由医院成立专业评委组,抽调本专业专家现场进行技能测试。每位应聘人员从技能测试题库中抽取两道专业技能题和专家根据本专业现场出一道题,现场回答,专家打分。技能测试顺序现场抽签决定。

4、技能测试时间和地点:另行通知。

5、技能测试打分方式。技能测试满分100分,主要测试应聘人员的专业技术能力。采用“体操打分”方法,去掉一个最高分和一个最低分,其他分数的平均分为技能成绩。

(四)面试

1、面试时间和地点:另行通知。

2、面试方式。采取结构化面试方式进行,主要测试应聘人员的综合素质和相关能力。面试满分100分。当场打分,面试成绩采用“体操打分”方法,去掉一个最高分和一个最低分,其他分数的平均分为面试成绩。面试成绩在面试结束三个工作日内在河北省中医院网站公布。

3、总成绩合成。面试结束后,按笔试成绩、技能成绩、面试成绩三部分计算考试总成绩,总成绩满分100分。总成绩=笔试成绩×30%+技能测试×20%+面试成绩×50%,笔试、技能测试、面试成绩均按百分制折算。计算考生成绩时,保留小数点后两位。

(四)体检、考察

根据考生考试总成绩,按1:1比例在招聘比例数中从高分到低分确定参加体检人选。如考试总成绩相同,按面试成绩高者、学历学位高者的顺序办法确定人选。体检工作由河北省中医院统一组织,体检参照现行公务员录用体检标准执行。

体检合格的,由河北省中医院人事处对其思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行考察,并对其资格条件进行复查。考察、体检不合格的,取消拟聘人选资格,报考同一岗位的人员中从高分到低分依次递补(递补不超过1次)。

(五)公示

经考察、体检合格的,确定为拟聘用人选,在河北人社网、河北省中医院公示公告栏进行公示,公示期7个工作日。

(六)聘用

对公示期满无异议的,按程序办理相关聘用手续,签订聘用合同。被聘用人员按相关规定实行试用期,试用期一并计算在聘用合同期限内。试用期满考核合格的,予以正式聘用,不合格的,取消聘用。

六、信息发布及政策咨询

通过河北人社网面向社会公开发布招聘信息;通过河北省中医院网站(www.hbszyy.cn)公布招聘过程中的面试成绩、资格复审时间和地点、面试时间和地点、体检人员名单等信息。请考生注意查看相关信息。

政策咨询电话:0311-69095016(省中医院人事处)

监督举报电话:0311-88616879(省人力资源和社会保障厅)

河北省中医院

2017年5月8日