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2017年河北省石家庄栾城区事业单位招聘非在编人员公告

发布时间:2017-05-17 08:56:48浏览次数:128次文章来源:互联网
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2017年石家庄栾城区事业单位招聘非在编人员公告

   根据工作需要,经区委、区政府研究同意,参照《石家庄市事业单位公开招聘工作人员暂行办法》(石人社字[2011]69号)有关规定,面向社会公开招聘一批非在编人员,现将有关事项公告如下:

  一、招聘原则

  招聘工作坚持德才兼备的用人标准,贯彻公开、公平、竞争、择优的原则。

  二、招聘计划

  共计招聘131名,其中:城管局辅助岗位60名,交警辅助岗位20名,社区服务中心辅助岗位28名,审批局辅助岗位10名,广电台辅助岗位8名,报社辅助岗位5名。

  三、招聘对象基本条件及岗位要求

  (一)基本条件

  1、遵守宪法和法律,品行端正,无违法犯罪记录;热爱所报岗位工作。

  2、户籍:除广电台辅助岗位不限户籍外,其他岗位要求栾城区户籍或生源或入伍前为栾城区户籍。

  (二)岗位要求

  招聘岗位具体要求,详见附件1:《2017年栾城区公开招聘非在编人员岗位条件表》;个别岗位专业要求详见附件2:《栾城区广播电视台招聘岗位专业要求》。

  四、招聘工作程序及办法

  (一)报名:点击报名

  每人限报考一个单位的一个岗位。采取网上报名、网上缴费、网上打印准考证的形式进行。2017年5月15 日至5月17日登录诺亚招聘网(http://www.hebjob.com/)进行报名。考试机构对网上报名数据进行初审,初审合格者进行网上缴费,报名费100元(复退军人免缴报名费),网上缴费时间截止5月18日17时。

  报考岗位的招聘人数与报名人数之比要达到1:2以上比例,达不到这一比例的,按比例减少该岗位招聘人数直至取消该岗位的招聘,并及时通知该岗位报名考生。(二)笔试

  5月19日至20日网上自助打印《笔试准考证》,笔试时间初步确定在2017年5月21日,具体考试时间地点最终以《笔试准考证》为准,委托具有资质的考试机构命题,采取闭卷考试方式进行,以100分设置,笔试时间为90分钟,全部为客观题,要求考生在答题卡上做答。凭《笔试准考证》和本人《身份证》参加考试。笔试成绩通过网站公布,依据招聘计划和笔试成绩,按岗位从高分到低分按1:2的比例确定进入面试人员名单。最后一名笔试成绩并列的一同进入面试。考生于5月22日登录诺亚招聘网自助查询笔试成绩和是否进入现场确认环节。

  (三)现场确认

  进入现场确认环节的考生5月23日-24日本人持身份证、户口本、毕业证、报到证(要求为普通全日制专科及以上学历的岗位须提供报到证)、退役士兵证件等原件和复印件(两份),到区人社局四楼会议室进行现场资格确认。资格确认后达不到面试规定比例的岗位按笔试成绩进行递补。5月25日递补人员进行现场资格确认。

  (四)面试

  5月26日现场资格确认合格人员网上自助打印《面试通知单》,面试时间初步确定在2017年5月28日,最终时间地点以《面试通知单》为准。面试委托第三方机构组织实施。以100分设置,面试成绩当天公布。

  (五)综合成绩公布

  面试工作结束后,在诺亚招聘网公布综合成绩。综合成绩由其笔试、面试成绩之和确定,按百分计,笔试成绩占40%,面试成绩占60%。笔试、面试、综合成绩的排名按报考的岗位分别计算。

  (六)体检

  综合成绩从高分到低分排序,根据综合成绩依招聘计划1:1的比例确定体检人员名单,综合成绩并列的,笔试成绩高者排名在前。体检项目标准参照《公务员体检通用标准(试行)》有关规定及有关岗位要求执行。体检时间、地点另行通知,费用由区政府承担,无须考生缴费,由于体检不合格,导致招聘人数不足的按综合成绩递补。

  (七)考察

  对体检合格者的政治思想、道德品质、工作能力和现实表现进行全面考察。考察工作由各招聘单位主管部门负责。

  (八)公示

  根据综合成绩、体检、考察结果,确定拟聘用人员名单,在诺亚招聘网、区委、区政府、区人社局、各招聘单位公示7天。

  (九)岗前培训

  经公示无异议的,分别由招聘单位对拟聘人员进行岗前培训,经培训合格后方可上岗。

  五、聘用及待遇

  (一)聘用

  新聘用人员试用期三个月(从各类学校应往届未就业的毕业生中招聘的人员,试用期为一年),试用期不合格的取消聘用资格。此次招聘的非在编人员不列编制,委托诺亚公司按劳务派遣进行管理。试用期满经用工单位考核合格后办理相关手续;用工单位与河北诺亚人力资源开发有限公司签订劳务派遣协议书,聘用人员与诺亚公司签订劳务派遣合同。

  (二)工资福利待遇

  1、基本工资:月基本工资标准按当年我市最低工资标准(今年标准为1650元)执行。

  2、工龄津贴和军龄津贴:聘任期间,工作每满一年,从下一年度起每月增加工龄津贴30元。普通全日制中专及以上在校学习时间可作为计发工龄津贴年限。复退军人在部队服役期间作为计发军龄津贴年限,服役每满1年增发军龄津贴60元。

  3、绩效工资:招聘单位根据非在编人员的工作实绩,每月按不高于当年我市最低工资标准(今年标准为1650元)30%标准核算绩效工资,按季度发放。报社、广播电视台招聘人员还执行本单位量化绩效工资分配制度。

  4、年终奖:经聘用单位考核合格的,享受年终奖,标准为一个月的基本工资。

  5、社会保险:根据河北省人民政府《关于完善职工基本养老保险政策相关问题的意见》(冀政函〔2014〕88号)的有关规定,机关事业单位非在编人员应按企业职工有关规定缴纳养老保险、医疗保险、生育保险和工伤保险。

  (三)开支渠道

  本次公开招聘的非在编人员的工资发放、各项社会保险缴纳由诺亚公司办理,相关费用由区财政拨付。

  六、其他有关事项

  1、对报考人员所持证件、资料进行严格审查,对伪造、假冒各种证件,弄虚作假的,一经查实,取消报名与聘用资格,交有关部门处理,并且在今后各类招聘中不予考虑。

  2、本次招聘中涉及的年龄计算截止时间为报名之日,户籍截止时间为现场确认之日。

  3、因考察不合格,招聘职位出现空缺时不再递补。

  4、本次考试不指定考试范围,不指定考试用书,不举办也不委托任何单位组织的任何形式的培训班。考生要保证通讯畅通,否则后果自负。

  5、2017年应届毕业生按照岗位学历要求也可报名,现场确认学历时,须签订《承诺书》,承诺毕业时取得毕业证,并及时提供给聘用单位,否则取消聘用资格。

  6、普通全日制专科以上学历人员需要现场确认《报到证》的,若已在区人才开发交流中心报到,可持本人身份证到区人才开发交流中心借用。

  7、网上报名、缴费操作确有困难的可于5月15日至17日到区人社局四楼会议室由工作人员协助办理。

  8、招聘过程中若有疑问,可在工作时间拨打咨询电话:85405310、85095785、85095703。

  9、为严肃工作纪律,严防招聘工作中不正之风及违法违纪行为的发生,聘请纪检、监察部门对招聘过程进行监督。

  未尽事宜由栾城区公开招聘非在编人员工作领导小组研究决定。

  本公告由栾城区公开招聘非在编人员工作领导小组办公室负责解释。

 附件1:《2017年栾城区公开招聘非在编人员岗位条件表》.xls

  附件2:《栾城区广播电视台招聘岗位专业要求》

  栾城区公开招聘非在编人员工作领导小组办公室

  2017年5月13日