无锡市惠山区2014年招聘180名中小学教师公告

2014年无锡市惠山区教育系统公开招聘新教师公告

根据无锡市惠山区教育事业发展和教师队伍建设的需要，按照《无锡市事业单位公开招聘人员实施办法》(锡委办发[2012]54号)的精神，经无锡市惠山区人力资源和社会保障局审核，报无锡市公开招聘综合管理部门核准，无锡市惠山区教育系统面向社区公开招聘新教师180名，现将有关公开招聘事项公告如下：

一、报名对象和范围

报考我区中小学新教师职位的对象，必须是全日制普通高等院校毕业生，热爱教育事业，热爱学生，品行端正，遵纪守法，身心健康，年龄在30周岁以下(1984年1月1日后出生)的非事业编制工作人员，具备招聘岗位所要求的招聘条件。并且符合下列条件之一：

1、具有无锡市区户籍(不含江阴、宜兴，下同)2012年、2013年、2014年专科毕业生，并取得教师资格或拟取得教师资格(指已通过省级以上规定的考试科目，下同)。

2、具有无锡户籍(含江阴、宜兴，下同)2012年、2013年、2014年本科及以上毕业生，并取得教师资格或拟取得教师资格。

3、非无锡户籍2014年本科毕业生，取得教师资格或拟取得教师资格，并在校期间具备下列条件之一者：①在校期间已被吸收为中共正式党员;②在校期间曾获得学校一等奖学金及以上的; ③在校期间曾获得校级以上“三好学生”;④ 在校期间曾获得“优秀学生干部”荣誉的。

4、2013年、2014年硕士、博士全日制毕业研究生，并取得相应教师资格或拟取得教师资格。

关于应聘职教类专业课师资岗位教师资格问题：如尚未取得相应教师资格，可给予一年过渡期，到2015年7月31日仍未取得相应教师资格的，聘用合同自动解除。

二、招聘程序

1、报名

(1)报名时间、地点、要求

报名采用现场报名方式进行。

①现场报名时，本人必须到场，现场采集电子照片，并领取准考证。

②现场报名：2014年4月14日-2014年4月17日，上午9：30—11：00，下午1：30—4：30，逾期一律不再接受报名。地点：无锡市惠山区教育局一楼会议室(无锡市惠山区文惠路18号)。

(2)注意事项：

应聘人员如实填写《2014年无锡市惠山区公开招聘新教师报名表》(见附件，自已下载并用A4纸打印)。应聘人员必须以其最高学历进行报名。

报名与考试使用的身份证必须一致，报名一经确认，不得更改。报名时需提供以下材料的原件及复印件各1份：

①2014年应届毕业生：提供身份证(户口薄)、毕业生就业推荐表(原件、复印件)、普通话等级证书(非师范类还需提供教师资格认定省级以上规定的考试科目合格的证明材料)等相关证书原件。2014年毕业研究生还需提供本科毕业证书和教师资格证书(或教师资格认定省级以上规定的考试科目合格的证明材料)。

②非2014年毕业生：提供身份证(或户口薄)、毕业证书、普通话等级证书和教师资格证(或教师资格认定省级以上规定的考试科目合格的证明材料)等材料。

③中共正式党员毕业生由所在院校党组织提供证明材料(加盖党组织公章);

④获得境外大学学历和学位的，须提供经国家教育部留学服务中心学历认证的材料。

其他需要提供的证明材料。

以上提供材料须真实有效，凡弄虚作假者或不符合报考条件的，一经查实，取消应聘考试资格。

(3)考试费用。根据江苏省财政、物价部门核定考试费标准，报名资格初审通过者缴纳100元/人，进入面试者，缴纳面试费100元/人。以下人员可减免考试费(报名时提供原件及1份复印件)：享受最低生活保障家庭的报考人员(凭最低生活保障证明和低保证);特困家庭的报考人员(当地民政部门出具证明材料)。

(4)开考比例。所有岗位设1:3开考比例。如确实难以形成竞争的岗位，经无锡市公开招聘综合管理部门同意后，可适当降低开考比例。

2、考核

(1)第一阶段：笔试

笔试时间：2014年4月19日下午1：30-4：00

笔试地点：江苏省惠山中等专业学校(无锡职教园钱藕路5号)

笔试满分150分，合格线75分，不合格者直接淘汰。笔试内容含教育理论、教师职业素养等(区教育局不指定相关参考书和范围，也不组织相关辅导)。

注意事项：

①报考者必须携带身份证和准考证按规定的时间和地点参加笔试，迟到15分钟不得进入考场;证件不齐者，禁止参加笔试。

②按拟招聘岗位需求数的1：3的比例从高分到低分确定拟面试人选(末位同分跟进)，并在网上进行公布。

(2)第二阶段：面试(满分100分，音乐、体育、美术、学前教育满分200分)

时间、地点另行通知。

面试形式以说课为主(满分100分)。音乐、体育、美术、学前教育岗位另外加试技能(加试满分100分)，加试、说课成绩各占面试成绩的50%。面试成绩当场公布，并由报考者签字确认。面试成绩合格线为60分(含折算)，不合格者直接淘汰。

总成绩计算办法：总成绩采用百分制。笔试和面试成绩先折算成百分制分数，再按4：6折算出总成绩。根据总成绩高低排序，按照岗位需求数1：1确定试教人选，并进行公布。

试教人选在试教前因自动放弃等原因出现岗位空缺的，在同一岗位中按总成绩由高到低一次性递补。

(3)第三阶段：试教(满分100分)

进入试教的考生可根据自己报考的岗位和教育局提供的进人计划表参加试教。区教育局和试教学校成立试教考评小组，对试教情况进行综合评定，试教满分为100分，合格线为60分，成绩当场公布，并由考生签字确认。试教合格者，进入体检;试教不合格者，直接淘汰，不再递补。

3、体检、考察、聘用