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清远市清新区教育局2014年幼儿园教师招聘公告

2014-06-09 17:53:16教师53 收藏
清远市清新区教育局2014年公开招聘幼儿园教师公告根据《广东省事业单位公开招聘人员办法》的规定,结合实际,清远市清新区教育局决定为下属幼儿园公开招聘一批幼儿园教师

清远市清新区教育局2014年公开招聘幼儿园教师公告

根据《广东省事业单位公开招聘人员办法》的规定,结合实际,清远市清新区教育局决定为下属幼儿园公开招聘一批幼儿园教师。现将有关事项公告如下:

一、资格条件

(一)具有中华人民共和国国籍,遵守法律、法规,具有良好的品行,身体健康。

(二)。具有拟聘岗位所需的资格条件。(详见职位表)

(三)下列人员不得报考:

1、曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员;

2、自动离职被辞退未满5周年的公职人员;

3、具有法律法规规定不能录用为教师的其他情形的人员。

二、报名

(一)报名时间

2014年6月19日至27日(法定休息日不接受报名)。上午8:30-12:00,下午14:30-18:00。

(二)报名要求

每人仅限报考一个职位,提交所须证件的原件及复印件、本人近期正面彩色免冠小一寸同版照片3张。所须证件分别是:

本人第二代居民身份证、学历证书(2014年应届毕业生可用“毕业生就业推荐表”代替)、幼儿园教师资格证、幼儿园高级教师专业技术资格证、计划生育证明、户口所在地派出所出具的无犯罪记录证明等。

国有单位在职人员须提交所在单位同意报考证明(在职公办教师须提交其单位的县级或以上教育行政主管部门同意报考证明)

报考人员所学专业按其毕业证上的专业为准。

资格条件审查工作由区教育局负责。

(三)报名费用:每人100元。

(四)报名地点及联系电话:

清新区教育局人事股

地址:广东省清远市清新区城明霞大道中1号二楼

电话:0763—5820802

邮编:511800

三、考试

本次招聘考试分笔试和面试两个环节。

(一)笔试

1、笔试内容:教育综合知识(约占20%),包括教育法律法规、教育学、幼儿教育心理学;幼儿教育教学基本常识(约占80%),包括幼儿园教材分析理解和处理、幼儿教育教学活动设计及组织艺术、幼儿教学方法的处理和运用、幼儿教育工作艺术、幼儿保健常识等的基本常识以及以上内容的个案分析。笔试采用同一试题。命题及评卷委托有关机构承办。

2、笔试时间:2014年7月5日上午9:00—11:00

3、笔试地点:清新区何黄玉湘中学A考区(清新区太和镇清和大道67号)。

4、笔试成绩预计将于7月18日前在清新区教育局门户网站、清新区人力资源和社会保障局(以下称清新区人社局)门户网站上公布。

(二)面试

1、面试人选的确定。

面试人选笔试成绩必须达到合格线(含)以上,每一职位面试对象由应聘者的笔试成绩从高到低依次确定,招聘职位数与面试人数按1:3的比例计算,不足1:3比例的则按实际合格线人数面试。

面试内容:主要测试应聘者的实际操作能力和基本素质。内容由自弹自唱、舞蹈、绘画三部分组成。指定自弹自唱曲目一首,以电子琴(或钢琴)弹唱形式表现,时间控制在3分钟以内;指定题材的自编自演舞蹈一个,时间控制在3分钟以内;绘画为根据命题进行即兴创作蜡笔画,绘画时间30分钟(自带绘画工具和材料,画纸为8开纸)。

2、面试的三项均按百分制计算,面试得分按下列公式计算:(自弹自唱得分+舞蹈得分+绘画得分)÷3﹦面试得分。

2、面试时间、地点另行通知。面试通知将在公布笔试成绩后的10个工作日内发出。参加面试人员须带本人身份证、准考证和面试通知书,并交纳100元面试费。

(三)综合成绩计算。

笔试和面试成绩满分均为100分,笔试成绩占综合成绩的60%。面试成绩占综合成绩的40%。笔试、面试成绩合格线均为60分。

若应聘者的综合成绩相同,则依照笔试成绩高低顺序确定名次。

四、体检和考核

1、根据综合成绩从高到低等额确定体检、考核人选。体检在区人社局指定的医院进行,体检标准按《广东省教师资格申请人员体格检查标准(2013年修订)》执行。

2、在职人员的考核内容主要是其在原单位的德、能、勤、绩、廉以及遵纪守法等情况;其他人员的考核内容主要是其在校(或毕业后在社会上)的表现情况(应届毕业生由毕业学校提供,往届毕业生由户口所在地派出所提供)。

如出现应聘者体检或考核不合格的情况,将按该职位综合成绩由高到低依次递补人选。

五、公示

拟聘人员名单经区人社局审核后,同时在清新区教育局门户网站、清新区人社局门户网站上公示。公示时间为7天。

公示期间或公示期满后发现拟聘用人员存在不符合聘用条件情形的,不予录取。

六、录用

1、拟聘人员经公示无异议,按有关程序办理录用手续。

2、根据《广东省事业单位岗位设置管理实施意见》第45条 “现有人员的结构比例已经超过核准的结构比例的,应通过自然减员、调出、低聘或解聘的办法,逐步达到规定的结构比例”的规定,鉴于我区教师队伍职称结构比例的实际,本次招聘录用的具有中级职称人员将低聘到助理级职称岗位使用。

3、本次被招聘录用到我区一幼、区二幼任教的教师均为公益一类人员,上岗后一个月内均要按规定签订相应的《事业单位聘用合同》。

七、其他

(一)具体考务工作由区教育局负责。

(二)招聘工作的各环节情况如笔试成绩、面试人选名单、面试的时间地点、体检人员名单等将及时在清新区教育局门户网站、清新区人社局门户网站上公布。应聘者可在网上查阅或与清新区教育局人事股联系,以便及时了解招聘工作的进展情况。在报名、发放面试通知、发放体检表阶段将附加发放一份《应聘者须知》,请应聘者按照《应聘者须知》的要求及时进行操作,若因应聘者没按《应聘者须知》的要求操作而耽误其本人参加面试、体检、录用的,后果由应聘者本人负责。应聘者在报名表所填写联系地址和电话必须真实,并保持联系电话畅通。如因地址不详或联系电话不畅通,导致未能按时接到招聘工作的有关通知而耽误其本人参加面试、体检、录用的,后果由应聘者本人负责。