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2018随州市随县炎帝学校教师选聘40名公告

2018-07-19 09:56:05教师7 收藏

　　【导读】2018随州市随县炎帝学校教师选聘40名公告　　随县炎帝学校是一所隶属于随县教育局直管的九年一贯制公办学校，于2015年底正式开工新建，2017年9月正式招生办学。现有教学班27个，在校学生1288名，在职教师

　　【导读】2018随州市随县炎帝学校教师选聘40名公告

　　随县炎帝学校是一所隶属于随县教育局直管的九年一贯制公办学校，于2015年底正式开工新建，2017年9月正式招生办学。现有教学班27个，在校学生1288名，在职教师57名。因工作需要，经县委县政府研究，面向全县公开选聘40名专任教师到炎帝学校任教。现公告如下：

　　一、岗位设置及条件

　　(一)岗位设置

　　具体学段学科见附件1。

　　(二)条件要求

　　1、报名者必须为全县范围内工作满3年在编、在岗中小学校教师(全日制研究生学历的非新机制教师工作满一年)。

　　2、起点学历须为中师及以上，现学历分别为：小学部教师大专及以上，初中部教师本科及以上。

　　3、年龄在45周岁以内(1973年8月31日以后出生)。

　　4、品行端正、遵纪守法，表现良好，身体健康。

　　5、普通话水平达标，即语文学科教师二级甲等及以上，其它学科教师二级乙等及以上。

　　6、持有相应学段教师资格证书，持有高学段教师资格证人员可以报考低学段的岗位，持有低学段教师资格证人员不得报考高学段的岗位。

　　7、近三年教育教学质量在所在学校中等以上。

　　8、承诺服从统筹调配。

　　(三)有以下情况之一者取消报名资格：

　　1、近三年年度考核有不合格的;

　　2、涉嫌违法违纪正在接受审查的人员和尚未解除党纪政纪处分的;

　　3、受过司法机关刑事处罚的。

　　二、选聘程序

　　(一)发布公告(7月17日)

　　在随县教育信息网上发布《随县炎帝学校2018年公开选聘教师公告》。

　　(二)组织报名(7月17日—23日)

　　符合选聘资格的人员填写《随县炎帝学校2018年公开选聘教师报名登记表》，同时提交以下材料(纸张规格为A4)：

　　1、《随县炎帝学校2018年公开选聘教师报名登记表》(一式二份)，并签订《诚信承诺书》，《登记表》和《承诺书》正反打印。

　　2、报名者本人近期免冠1寸彩照2张(贴登记表上)、身份证、学历学位证书(学信网证明)、普通话证、教师资格证、教师职称证等证件原件和复印件。

　　3、优质课证书、学科带头人、骨干教师或教坛新秀等证书原件和复印件。

　　4、报名须经中心学校同意，并以中心学校为单位报送至教育局教师管理科。报名截止时间：2018年7月23日下午5:00。

　　(三)资格审查

　　由县教育局、人社局、编办、财政局组织人员对报名者进行资格审查。

　　(四)组织笔试(7月27日)

　　1、资格审查合格的人员由县教育局发布公告，通知参加笔试，笔试卷面分为100分，时间为100分钟。笔试时选聘岗位与报名人数比应达到1：3，否则根据报名人数对选聘岗位进行调整。

　　2、笔试时间：7月27日上午9:00—10:40，笔试卷面分为100分，时间为100分钟。

　　3、笔试地点：随县炎帝学校。

　　(五)考核加分

　　1、由县教育局、人社局、编办、财政局等组织人员对参加公开选聘人员进行考核。考核内容为选聘者参加各级优质课(现场讲课)竞赛获奖和获得特级教师、学科带头人、骨干教师(教坛新秀)等情况。其中①优质课国家级一、二、三等奖分别为10分、9分、8分;省级一、二、三等奖分别为8分、7分、6分;市级一、二、三等奖分别为6分、5分、4分;县(区)级一、二、三等奖分别为4分、3分、2分。说课按同级别讲课的4/5计算。②省级特级教师、学科带头人、骨干教师(不含省级农村义务教育学校骨干教师)分别为10分、9分、8分，市级学科带头人、骨干教师分别为5分、4分，县级学科带头人、骨干教师(教坛新秀)分别为3分、2分。

　　2、各级优质课(现场讲课)取建县以来所获奖项，即2009年7月29日后取得。特级教师、学科带头人、骨干教师(教坛新秀)等任期内计分(市级学科带头人、骨干教师以第四批公示名单为准)，不在任期内不计分。以上未列出的奖项不计分，民间组织授予的奖项不计分。

　　3、只取一个类别的最高分计入笔试成绩。报名截止时未提供相关证件者视为自动放弃考核加分项。

　　(六)组织面试(8月1日)

　　根据笔试成绩，按选聘岗位1:2的比例，确定进入面试人员，并在随县教育信息网上公示。面试以说课方式进行，满分为100分。

　　(七)确定对象

　　按笔试40%、面试60%折算，计算综合成绩。根据综合成绩，按选聘岗位1：1的比例，由高到低确定选聘对象，在分数相等的情况下，有研究生学历的、获得奖励和荣誉(给予考核加分项)级别高的、班主任工作经历长的依次优先。

　　(八)组织体检

　　按规定组织拟聘对象进行体检(时间另行通知)，费用自理。对无故不按时参加体检和体检不合格人员，取消聘用资格。对体检后出现空缺岗位的，则在相应岗位选聘人员且承诺服从统筹调配的人员中，由高分到低分，按空缺职位1：1的比例依次递补，进行体检，确定进入考察人员名单。

　　(九)组织考察

　　按规定对拟聘对象进行组织考察，主要考察师德及近三年教学质量。考察不合格的，取消聘用资格，空缺职位按1：1的比例依次递补，组织考察。

　　(十)结果公示

　　考察合格名单报教师公开选聘工作领导小组审定后，在县教育局网站公示5个工作日。