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2014年北京密云县人保局、教委招聘教师通知

2014-04-02 13:42:44事业单位149 收藏
密云县人保局、密云县教委关于公开招聘教师的通知  为进一步加强教育人才队伍建设,满足我县学校人员需求,(http:///beijing/)现将2014年公开招聘教师具体事

密云县人保局、密云县教委关于公开招聘教师的通知

  为进一步加强教育人才队伍建设,满足我县学校人员需求,(http:///beijing/)现将2014年公开招聘教师具体事宜通知如下。

  一、招聘条件

  (一)遵守法律法规,品行端正。具有良好的职业道德,热爱教育事业,自愿长期在我县从教,服从教委调剂。

  (二)具有北京市常住户口,不含户口及档案留在毕业学校的非北京生源毕业生。

  (三)具有正常履行职责的身体条件。

  (四)符合报考岗位所需要的专业、学历及其它条件(详见附件1)。

  二、招聘程序

  1.发布招聘公告

  即日起至4月8日,在密云县人力资源和社会保障局网(ldj.bjmy.gov.cn)发布。

  2.报名与资格审核

  (1)报名与资格审核方式:每人限报1个岗位。现场报名、现场审核资格。

  (2)报名日期:2014年4月9日上午8:30至12:00,下午1:30至5:00

  (3)报名地点:密云县教委平房会议室。

  (4)资格审核需提交的材料

  ①报名表;

  ②身份证原件、复印件;

  ③户口本主页和本人页复印件;

  ④出具在校期间全部成绩单(须记录有教育学、教育心理学、教育实习成绩),并加盖学校教务处公章;

  ⑤就业推荐表原件(加盖学生处或毕业生就业指导中心章);

  3.考试方式和时间

  考试方式采取笔试和面试相结合的方式,招考人数与报考人员比例不足1:5,采取直接面试的方式进行。如组织笔试,按笔试和面试成绩5:5的比例合成总成绩。

  笔试内容:教育学、教育心理学、教育法律法规相关知识。

  面试内容:教师基本功,教育教学技能等。

  笔试、面试具体时间另行通知。

  4.成绩公布

  面试结束3日内在密云县人力资源和社会保障局网(ldj.bjmy.gov.cn)公布成绩,如果考生面试成绩低于60分,则不予录取。在成绩合格人员中,每个岗位根据成绩从高到低的顺序,按1:1的比例确定参加体检人选。

  5.单位调剂

  在用人单位招聘人数有空缺的情况下,考生符合用人单位招聘职位的学历、学位、专业、专业资格、年龄、性别等要求,且本人服从调剂的,在成绩合格人员中,根据成绩从高到低的顺序,按1:1的比例确定参加体检人选。

  6.体检

  体检项目和标准参照《北京市教师资格认定体格检查标准》的有关规定。如需复查只限一次。体检时间、地点另行通知。

  7.考察

  考察采取查阅本人档案、约见本人谈话或到其毕业学校、工作单位调查、座谈等方式进行。

  8.公示

  在密云县人力资源和社会保障局网(ldj.bjmy.gov.cn)公布拟录用人员名单,公示无异议的,根据相关政策办理录用手续。

  9.办理聘用手续

  与被录用的应届毕业生签订就业协议(一式三份);被录用的人员上岗后,试用期一年,签订事业单位聘用合同,试用期满经考核合格者,继续聘用;不合格者,不再签订录用合同,档案转入县人力资源服务中心,自谋职业。

  三、领导小组

  组长:

  王 宇(县人力资源和社会保障局局长)

  杨华利(县教委主任)

  张文亮(县教工委书记)

  成员:

  郭天霞(县人力资源和社会保障局副局长)

  郭生江(县人力资源和社会保障局事业单位人事管理科科长)

  赵海波(县人力资源和社会保障局考试中心主任)

  张冠军(县教委人事科科长)

  朱 琮(县人力资源和社会保障局事业单位管理科科员)

  咨询电话:010-69042993。

  附件:

  1.2014年公开招聘教师职位计划表

  2.报名表