2014年芜湖市烟草专卖局招聘公告

 　　2014年芜湖市烟草专卖局招聘公告

　　考考公务员网2014年4月2日讯：芜湖市烟草专卖局(公司)正式成立于2000年，隶属于安徽省烟草专卖局(公司)垂直管理，依据《中华人民共和国烟草专卖法》等法律、法规和行业政策，承担芜湖市境内的烟草专卖市场管理和卷烟批发销售等职能。为进一步加强员工队伍建设，搭建合理的人才梯队，提升企业精益管理水平，经安徽省烟草专卖局(公司)批准，现面向高校和社会公开招聘工作人员7名。

　　一、专业需求计划及学历要求：

　　法律专业：2人，全日制本科及以上学历

　　财务专业：1人，全日制研究生及以上学历

　　营销专业：1人，全日制本科及以上学历

　　企业管理专业：1人，全日制研究生及以上学历

　　物流管理专业：1人，全日制本科及以上学历

　　机电一体化专业：1人，全日制本科及以上学历

　　二、资格条件：

　　(一)拥护党的基本路线和各项方针、政策，热爱烟草事业;

　　(二)遵守国家法律法规，无不良记录，报名人员须提交其户籍所在地公安派出所出具的无违法犯罪记录证明原件;

　　(三)具有较强的语言表达能力、文字写作能力、沟通协调能力和情绪管理能力;

　　(四)具有全日制国民教育序列本科及以上学历，毕业证、学位证两证齐全;

　　(五)本科学历要求年龄在28周岁以下(1986年6月30日以后出生)，硕士研究生及以上学历年龄可放宽至32周岁以下(1982年6月30日以后出生);

　　(六)具有国家英语四级证书或国家英语四级考试成绩达到425分以上;

　　(七)具有国家或省级计算机二级级以上等级证书;

　　(八)身体健康，具备履行岗位职责所需要的身体条件;

　　(九)录取后应与其他单位无劳动关系。

　　简章发布地址：考考公务员网(http://www.kkgwy.com/)

　　三、招聘程序：

　　(一)组织报名环节(4月2日— 4月18日)：

　　报名主要采取现场报名的方式进行，外地人员也可通过邮寄的方式报名。应聘人员每人限报一个专业。

　　1、报名时间：4月2日—4月18日，逾期不予受理。

　　上午8:30—11：30

　　下午2：00—5:00

　　2、报名资料：应聘人员下载填写《芜湖市烟草专卖局(公司)员工招聘报名登记表》，并提交身份证、简历、学历证书、学位证书、国家英语四级证书或成绩单、国家或省级计算机二级及以上等级证书复印件各一份，无违法犯罪记录证明原件，近期一寸免冠同底证件照5张。

　　3、报名方式：

　　现场报名：应聘人员本人携带报名资料前往安徽省芜湖市烟草专卖局(公司)人力资源科(安徽省芜湖市九华南路440号) 联系人：吴杨、何嵘 电话：0553—4812358、4819060

　　邮寄报名：应聘人员将报名资料邮寄至：安徽省芜湖市烟草专卖局(公司)人力资源科(安徽省芜湖市九华南路440号) 联系人：何嵘 电话：0553—4819060(请在信封上注明“应聘”字样，报名时间以邮戳时间为准)

　　(二)资格初审环节(4月3日—4月20日)：

　　根据资格条件对应聘人员进行资格初审，对符合条件取得笔试资格的，通知应聘人员领取准考证参加笔试。同一专业资格审查合格的人数与计划招聘人数比例须不低于8:1，未达到8:1的，该专业取消招聘。

　　笔试前，资格初审合格者，须携带本人身份证、学历证书、学位证书、国家英语四级证书或成绩单、国家或省级计算机二级及以上等级证书等相关材料原件进行复核，领取准考证。没有证书原件者或不符合条件者，取消其资格，所造成的一切损失由应聘人员自行承担。

　　(三)笔试、面试环节(5月上—中旬)：

　　考试分为笔试、面试二个环节。

　　1、笔试。笔试的主要内容为公共科目和专业知识。公共科目主要包含行政职业能力测试等综合知识，专业知识主要是对所应聘专业应具备的知识和能力的考核。

　　笔试资料：2014年芜湖市事业单位考试笔试复习资料[公共基础知识]

　　笔试资料：2014年芜湖市事业单位考试笔试复习资料[职业能力测验]

　　2、面试。按照3:1的比例，根据笔试成绩由高到低确定入围面试人员。如出现笔试成绩并列情况，参考应聘人员综合素质确定入围面试人员。入围面试人员不能在规定时间内参加面试的，按笔试成绩从高到低依次递补。面试主要考察应聘人员适应招聘专业所要求的专业基础知识、语言表达能力、协调应变能力、职业技能及职业素养等综合素质。

　　面试资料：2014年芜湖市事业单位考试面试复习资料

　　3、计算综合得分。综合分数的计算方法如下：

　　综合得分=笔试成绩*40%+面试成绩*60%。

　　(四)体检、考察环节(5月下旬—6月上旬)：

　　根据择优录用的原则，按照综合成绩由高到低确定拟录用人选，如出现综合成绩并列情况，参考应聘人员综合素质确定拟录用人选。对拟录用人选的条件进行复查，组织体检。因体检或资格复查不合格等原因出现招聘缺额的，可在同一专业中按考生综合成绩由高到低依次进行等额递补。 体检须在指定的二等甲级以上综合性医院进行。

　　(五)公示、备案(6月中旬)：

　　最终确定的拟录用人员在公共媒体和行业内外网站上公示公布，公示期为五个工作日。对经公示无异议的拟录用人员，报安徽省局(公司)人事处审批。

　　(六)签订劳动合同(6月下旬)：

　　通过公示的拟录用人员，必须与其他单位无任何劳动关系，无违法违纪记录，经审查审批合格后，按照平等自愿原则，依法签订劳动合同，办理社会保险等相关手续。

　　四、薪酬待遇：

　　对新聘人员实行试用期制度。试用期包括在聘用合同期限内，试用期内实行试用期工资。试用期满合格的，予以正式聘用。正式聘用人员待遇按照芜湖市局(公司)相关薪酬制度执行。