2014年四川省淮海工学院招聘公告

　　关于淮海工学院2014年度公开招聘工作人员公告

　　为加强学校人才队伍建设，淮海工学院（全额拨款事业单位，学校网址：http://www.hhit.edu.cn）现面向社会公开招聘工作人员。现将有关事项公告如下：

　　一、资格条件

　　（一）具有中华人民共和国国籍；

　　（二）遵守中华人民共和国宪法和法律，热爱高等教育事业；

　　（三）品行良好，具有良好的团队协作精神；

　　（四）具备报考岗位要求的资格条件（详见附件），具有本科学历及学士学位；

　　（五）具备适应岗位要求的身体条件；

　　（六）博士研究生年龄要求35周岁以下（1979年1月1日以后出生），教授年龄要求45周岁以下（1969年1月1日以后出生）；硕士研究生年龄要求28周岁以下（1986年1月1日以后出生），2014年应届硕士毕业生不受年龄限制；

　　（七）取得祖国大陆全日制普通高校学历的台湾学生和取得祖国大陆承认学历的其他台湾居民应聘时按苏人社发〔2012〕418号文件的有关规定执行。

　　二、报名

　　（一）报名时间及方式

　　1、报名时间：

　　(岗位表A)自公告发布之日起报名，报名截止时间为2014年4月15日。

　　(岗位表B)自公告发布之日起报名，报名截止时间为2014年6月15日。

　　2、报名方式：

　　应聘者通过淮海工学院人事招聘管理平台(http://rszp.hhit.edu.cn)报名。

　　（二）报名注意事项

　　1、每位报考者仅限报考一个岗位。

　　报考者报名时须提交下列材料：

　　（1）《淮海工学院公开招聘工作人员报名表》（详见附件）；

　　（2）提供（各级）学历、学位证书，身份证，专业技术职务资格证书等复印件；国内应届毕业生提供所在院校出具的省级教育行政部门统一印制的《毕业生双向选择就业推荐表》复印件；留学回国人员提供留学回国人员证明及教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》；

　　（3）本人为第一作者公开发表的学术论文、科研项目及研究成果，各类获奖证书等证明材料。

　　2、本次公开招聘不收报名费和考试费。

　　3、应聘人员提交的材料凡有弄虚作假者，一经查实，即取消考试和聘用资格。

　　4、应聘人员与淮海工学院负责人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系的，不得应聘与该部门负责人有直接上下级领导关系的岗位。

　　5、报考(岗位表A)符合条件的报名人数少于该岗位招聘人数3倍的，将相应核减招聘岗位数或取消招聘岗位，并在省人力资源社会保障网上公告。接受报名的单位将通知被取消招聘岗位的应聘人员。被取消招聘岗位的应聘人员可在2014年4月20日前改报其他符合条件的岗位。

　　岗位表B的岗位不受开考比例限制。

　　三、考核方式及组织

　　1、考试方式：岗位代码（A1-A11）及岗位代码（B1-B33）考试由试讲、面试组成；岗位代码（A12-A13）考试由笔试、面试组成。

　　2、笔试一般为所招聘岗位要求的相关内容。主要测试应聘者与岗位相适应的专业知识、应用能力。笔试总分为100分，合格线分数为60分。通过资格审查的应聘人员全部参加笔试，笔试结束后，在笔试成绩合格人员中，按招聘岗位拟招聘人数1：3的比例内从高分到低分确定参加面试人员。进入面试的考生笔试成绩和名次将在淮海工学院网站进行公布，其他考生笔试成绩和名次可凭身份证号在淮海工学院网站查询。

　　试讲办法由我校制定，试讲总分为100分，合格线分数为60分。通过资格审查的应聘人员全部参加试讲，试讲结束后，在试讲成绩合格人员中，按招聘岗位拟招聘人数1：3的比例内从高分到低分确定参加面试人员。试讲成绩当场公布。

　　3、面试主要考核教学基本素质和能力（面试前需对考生的资格条件进行严格的审核，查验有关材料原件）。面试成绩总分为100分，合格线分数为70分，面试成绩当场公布，不合格者不予聘用。

　　4、面试结束后，总成绩确定按如下方式折算：

　　岗位代码（A1-A11）及岗位代码（B1-B33）号岗位总成绩=试讲成绩×40%+面试成绩×60%

　　岗位代码（A12-A13）号岗位总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%

　　四、体检考察及聘用

　　考试结束后，根据总成绩计算方法确定考生的最终成绩，按招聘岗位拟招聘人数1：1的比例从高分到低分确定参加体检人员。体检标准参照《国家》执行。因体检不合格等原因出现空缺时，不替补。

　　对体检合格人员由用人单位组织考察，并根据考察和体检结果，确定拟聘用人员名单。拟聘用人员名单将在江苏省人力资源和社会保障网站上公示7个工作日。公示内容包括招聘单位、岗位名称、拟聘用人员姓名、现工作或学习单位、招聘考试的各项成绩、总成绩、排名等。

　　公示无异议后，经江苏省人力资源和社会保障厅备案后，学校为其办理相关聘用手续，并与其签订聘用合同。聘用审批后不再递补。聘用人员实行试用期6个月，试用期满考核合格，予以定职定级。考核不合格者，取消聘用资格。

　　五、招聘政策咨询及监督

　　淮海工学院人事处负责回答此次招聘政策咨询。

　　招聘政策咨询电话：0518-85895084

　　联系人：陆文前

　　六、招聘工作监督

　　淮海工学院纪委、监察室对此次招聘工作进行纪律监督。

　　招聘工作纪检监督电话：0518-85895033

　　联系人：钱老师

　　七、招聘工作举报

　　江苏省人力资源和社会保障厅接受事业单位公开招聘工作举报。

　　举报信箱：syzpjb@jshrss.gov.cn

　　举报电话、传真：（025）83314795

　　附:淮海工学院2014年公开招聘工作人员岗位申报表（A )

　　2、淮海工学院2014年引进计划