2014年山东泰安宁阳县紧缺急需人才招聘简章

2014年宁阳县公开招聘紧缺急需人才简章

　　根据部分事业单位岗位空缺情况和工作需要，经县委、县政府研究，决定面向社会为部分事业单位公开招聘工作人员。（http:///shandong/）现将有关事项公告如下：

　　一、招聘对象和报考条件

　　全日制普通高校本科及以上学历，符合招聘岗位所需的专业要求，具备以下条件可报考：

　　1、具有中华人民共和国国籍，遵纪守法，品行端正，身体健康；

　　2、本科学历应聘的年龄不超过30周岁（1984年5月1日以后出生），硕士研究生及以上学历应聘的年龄不超过35周岁（1979年5月1日以后出生）。

　　二、招聘计划

　　计划招聘18人，具体岗位信息见《2014年宁阳县招聘紧缺急需人才计划及岗位》（附后）。

　　三、招聘程序

　　（一）报名及资格审查

　　1、报名时间：2014年5月5日至5月7日，上午8:30—11:30，下午2:30—5:50。

　　2、现场报名地点：宁阳县人力资源和社会保障局事业单位人事管理科（宁阳县城金阳大街99号，宁阳县人民政府院内一楼）。网上报名：请考生把需要的有关证明材料扫描后发到rsj5620056@163.com邮箱中。

　　3、咨询电话：0538-5620056。

　　4、报名要求：按要求如实填写并提交招聘登记表，由考生本人在诚信承诺栏签字，并交验毕业证、身份证（或户口本）原件和复印件各一份及5张1寸免冠彩色照片，应届毕业还需持就业推荐表或所在院校开具的证明材料等有效证件的原件和复印件各一份。

　　（二）考试、考核、体检

　　1、考试。考试分为笔试和面试。

　　笔试内容：相关的专业基础知识。笔试设定合格分数线，达到笔试合格分数线的报考人员，按照笔试成绩由高分到低分，按计划聘用人数1:3的比例确定进入面试人员，达不到1:3比例的岗位，按实有人数进入面试。

　　笔试时间：2014年5月13日上午9∶00－10∶30

　　笔试地点：见笔试准考证

　　面试内容为业务水平测试和综合能力测试，主要测试应聘者的专业技术水平和综合分析能力、组织协调能力等。面试采用百分制计分。每个报考人员的面试时间，一般不超过15分钟。面试成绩由考官当场评判，面试结束后统一向面试人员宣布。按笔试成绩和面试成绩各占50％的比例，百分制计算考试总成绩。面试设定面试合格分数线，进入体检考核范围人员的面试成绩不得低于60分。

　　面试时间、地点另行通知。

　　笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。根据考试总成绩，分招聘岗位，由高分到低分按1：1的比例确定进入体检考察范围的人员。若总成绩并列的，按面试成绩排序确定进入体检考察范围人员。

　　2、体检。对进入初选范围人员，由县人力资源和社会保障局委托县级以上医院进行体检。体检标准参照执行。

　　3、考核。考核工作由县人力资源和社会保障局统一组织安排，对初选人员根据本人档案进行全面考核。对体检或考核不合格形成的空缺，按总成绩由高分到低分依次等额递补。

　　4、公示。对拟聘用人员，实行社会公示制度，详情在宁阳县人力资源和社会保障网（www.nyrs.gov.cn）上公示，公示期为7个工作日。

　　5、聘用。由县人力资源和社会保障局按照规定程序办理有关录用手续，新聘用人员与考选单位签订聘用合同，试用期一年。试用期间执行事业单位同类人员见习期工资福利待遇。试用期满进行考核，经考核合格，按期转正定级；考核不合格的，解除聘用合同。

　　整个招聘工作由县纪委第一纪工委全程监督。

　　附件：
　　2014紧缺急需专业计划及岗位

　　公开招聘紧缺人才工作人员报名登记表

　　宁阳县人力资源和社会保障局