2014年贺州市财政局选调直属事业单位人员简章
2014年贺州市财政局选调直属事业单位工作人员简章
根据工作需要，贺州市财政局决定在全市范围内公开选调所属事业单位工作人员3名。
一、公开选调的单位及名额
(一)贺州市财政局信息管理办公室（全额拨款事业单位）工作人员2名。
(二)贺州市财政局干部教育中心（全额拨款事业单位）工作人员1名。
二、公开选调的范围
贺州市各级全额拨款事业单位在编在职的干部身份人员。
三、公开选调的资格条件
(一)基本条件
1.思想政治素质好，工作表现突出，廉洁自律，遵纪守法，品行端正，具有良好的职业道德，身体健康。
2.具备大学本科及以上学历，会计与审计类或经济类专业。具备硕士研究生以上学历或取得会计师、经济师、审计师等中级职称优先考虑。
3.根据事业单位工作人员招聘规定，在县级事业单位工作需满2年，在乡镇事业单位工作需满5年。
4.有下列情形之一的人员不能参加选调：接受立案审查尚未结案的，受行政处分尚未解除的，受党纪处分未满规定年限的。
(二)职位要求
熟悉掌握财政、会计、经济专业知识，具有一定的调查研究和文字综合能力，年龄35周岁以下（1979年6月1日以后出生），具有硕士研究生以上学历或中级以上职称的年龄可放宽到40周岁（1974年6月1日以后出生）。
四、工作实施步骤
(一)个人报名（2014年6月5日前完成）
自发布简章之日起，个人可在规定的时间内（6月5日下午6时前）向贺州市财政局人事教育科提交相关材料进行报名。报名可采用现场报名、邮寄或扫描件邮件发送等方式。报名时要求提交1000字左右的自荐书（如有获奖证书或刊发的文章请复印、扫描在后面）、《贺州市财政局公开选调事业单位人员报名表》、居民身份证、毕业证（学位证、专业技术职称证书）复印件以及单位同意报名证明各一份。
(二)资格审查（2014年6月6日-8日）。由市财政局人事教育科对报名人员进行资格审查，确定符合资格条件人员名单。
(三)适岗比选（2014年6月中旬完成）
由市财政局对资格审查合格人员进行适岗评价和比较遴选，按1:3的比例确定进入面试人选，分别在贺州人事考试网、贺州党建网上公布，并通知各相关单位及个人。
（四）面试考量（2014年6月下旬完成）
1.个人介绍（3分钟）；
2.专业测试（5分钟）；
3.计算机操作（7分钟），总时间掌握在15分钟内。
（五）考察、体检和公示（2014年7月上旬完成）
1.组织考察
根据面试结果和综合表现，按照1:1的比例确定考察人选。市财政局派出考察组，采取民主测评、个别谈话、延伸考察、查阅档案、书面征求考察对象所在单位意见等方式进行组织考察。考察结束后报局党组讨论研究，按1:1的比例确定体检公示人选。
2.体检、公示
体检工作由贺州市财政局按有关规定组织实施。体检应在市级综合性医疗机构进行。体检完毕，按规定对拟调入人员进行公示，公示期为5天。
3.上报编委会
公示结束后，按相关规定程序，报送市编委会批复后，办理入编等相关手续。如遇到政策原因，不能入编者，则返回原单位继续上班。
五、其他事项
报名地点：贺州市贺州大道5号市财政局办公楼5楼人事教育科。
联系电话：0774-5135505,5136676；
邮编：542899；
电子邮箱：hzcz_rjk@163.com。
本次公开选调的人员按照国家规定享受相关待遇。未尽事宜请向贺州市财政局人事教育科咨询。
本简章由贺州市财政局人事教育科负责解释。
贺州市财政局
附件：贺州市财政局公开选调直属事业单位人员报名表
| 姓 名 | 性 别 | 出生年月 （ 岁） | 小二寸 免冠相片 | |||||||
| 民 族 | 籍 贯 | 出 生 地 | ||||||||
| 政治 面貌 | 参加工作时间 | 专业技术职称及时间 | ||||||||
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