2014年云南西双版纳州勐腊县特岗教师面试方案

西双版纳州勐腊县2014年特岗教师招聘面试工作方案

　　为了确保勐腊县2014年特设岗位教师招聘面试工作的顺利进行，根据《云南省组织实施“农村义务教育阶段学校特设岗位计划教师”实施办法》，经勐腊县特岗教师招聘工作领导小组研究，结合勐腊县的实际情况，（http:///yunnan/）现就特岗教师的面试工作制定如下方案：

　　一、面试目的和原则

　　面试工作的主要目的是考查考生在笔试中难以体现的教师专业技能以及个人身体、心理、思想品德等素质，了解和鉴别考生从事教育教学工作的动机、心态、能力和发展潜力等。

　　面试工作遵循公开、公平、公正、择优原则，做到程序规范、方法科学、工作严密，确保特设岗位教师面试工作的质量和秩序。

　　二、组织领导

　　特岗教师面试工作在县人民政府领导下进行，由教育局牵头，人社局、编制办、财政局参与并共同组织实施。成立面试工作领导小组，成员如下：

　　组长：苏红静 勐腊县人民政府副县长

　　副组长：杨泽 勐腊县教育局局长

　　李雪伟 勐腊县人力资源和社会保障局局长

　　吴卫华  勐腊县财政局局长

　　岩温香  勐腊县编办主任

　　吉永彬  勐腊县教育局纪委书记

　　成员： 周剑平  勐腊县教育局人事股股长

　　何枚书  勐腊县人才服务中心主任

　　谢雪  勐腊县财政局教科文股股长

　　普学文  勐腊县教育局人事股专干

　　刘晓梅  勐腊县教育局人事股专干

　　胡庆春  勐腊县教育局人事股专干

　　三、面试对象

　　参加面试的考生根据省教育厅组织的笔试成绩和考生志愿，按照从高分到低分的顺序，根据我县设岗数及实际情况，由县特岗教师招聘工作领导小组确定最低控制线，控制线以上人员按照分学历、分学科岗位设置数的1：1.2比例确定面试人数（本、专科分别按照岗位设置数按1:1.2进入面试）。如果有多位考生因笔试成绩并列进入面试末位，可同时参加面试。因缺考造成面试人员不足的按从高到低分数依次递补。

　　根据《云南省组织实施“农村义务教育阶段学校特设岗位计划教师”实施办法》规定，师范院校师范类专业本科及以上毕业生免笔试直接进入面试。

　　四、面试资格复审

　　所有进入面试人员必须在规定时间内进行面试资格复审。

　　资格复审时间：6月9日—6月10日。

　　资格复审地点：勐腊县教育局人事股。

　　面试复审应提交的材料：1、身份证；2、毕业证或2014年毕业生提供毕业生就业推荐表； 3、教师资格证（2014年毕业生要求出具当地教师资格认定机构“符合认定条件，教师资格证正在办理中”的证明）；4、普通话证书。

　　五、面试评委构成

　　由县教育局负责抽调县城区学校各学科骨干教师各9名作为面试考核备选评委，由特岗教师面试工作领导小组从备选评委中随机抽选7名教师作为面试最终评委。每个评委组人数为7人，去掉一个最高分，去掉一个最低分，取余下5人成绩的平均分即为应试者的面试成绩。

　　各专业采取本、专科分别按岗位设置分别录取的办法进行。因面试人数太多，语文、数学专业各设置两个评委组，即语文专业本科考生评委组、语文专业专科考生评委组、数学专业本科考生评委组、数学专业专科考生评委组。

　　六、面试基本方式

　　特岗教师面试主要采用“讲课“方式进行。讲课主要考查考生从事教育教学工作的基本素质，掌握教学的基本能力，普通话表达能力，教师仪表等。

　　面试试题由县教育局组织命制。6月9日-10日资格复审同时抽取讲课顺序号，6月11日-12日面试，考生根据顺序号10日抽取11日讲课课题，11日抽取12日讲课课题。

　　每位考生讲课时间为40分钟。

　　七、面试使用教材及评价内容

　　讲课课题主要范围小学语文、数学、英语为小学《义务教育课程标准试验教科书》人教版（英语为精通版）五年级上册，音乐为湖南文艺出版社、美术为云南民族艺术出版社（普及版）五年级上册、体育为《小学体育与健康》。

　　面试评价内容主要包括：语言表达能力、仪表与教态、课程和教学设计及掌握能力、板书等教学基本功;学科理论知识水平、对课标及教材的理解能力、专业技能等专业素质;职业道德与专业精神、身体与心理素质等。

　　八、面试评分标准

　　县教育局组织评委根据学科特点和本地实际情况制定各学科的具体评分标准（见附表）。

　　音、体、美、信息技术主要测试专业技能和实际操作能力。

　　九、面试时间安排

　　2014年6月11日---12日上午7:50-12：00，下午15:00-17：25。

　　十、面试考场及设置

　　面试考场设在勐腊县一小。小学共设5个考场。

　　考场设评委席7个（7人），监督席（1人），考场外设协调引导工作人员3人。监督人员由纪检监察部门抽调。

　　面试巡考由领导小组成员及纪检监察部门领导负责。

　　十一、面试计分办法

　　(一)面试成绩按满分100分计。

　　(二)评委以整数打分。考生面试的最后得分为7位评委中去掉一个最高分，去掉一个最低分后余下5人成绩的平均分(保留小数点后两位数，位数不够以“0”占位)。

　　面试统分由主考官及一位指定评委进行。

　　(三)面试成绩需经主考官和监督员签名确认，以当场报分的形式向考生公布。

　　（四）考生总成绩计分办法：

　　参加笔试的考生成绩省上核定返回后，根据成绩由县特岗教师招聘领导小组确定笔试最低控制线，笔试最低控制线为50分，本、专科分别按最低控制线及招聘岗位数的1:1.2比例确定进入面试人员。

　　进入面试的本科考生笔试成绩清为“0”，与免笔试的本科考生在同一标准下进行面试，本科考生最后成绩以面试成绩计算。

　　进入面试的专科考生最后成绩为笔试成绩加面试成绩。