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2014年山东威海经济技术开发区社区警务室警务辅助招聘简章

2014-06-05 15:46:11事业单位18 收藏
威海经济技术开发区公开招聘社区警务室警务辅助工作人员简章  根据工作需要,威海经济技术开发区拟公开招聘社区警务室警务辅助工作人员26名。现将有关事项公告

威海经济技术开发区公开招聘社区警务室警务辅助工作人员简章

  根据工作需要,威海经济技术开发区拟公开招聘社区警务室警务辅助工作人员26名。现将有关事项公告如下:

  一、招聘职位与数额

  社区警务室警务辅助工作人员26名。

  二、任职资格条件

  1.拥护中华人民共和国宪法和法律,品行良好,无违法记录;

  2.具有威海市户口,大专以上文化程度;

  3.30周岁以下(1984年6月4日以后出生);

  4.法学、汉语言文学、计算机等相关专业以及军队退伍士兵、公安院校毕业生年龄可以放宽至35周岁(1979年6月4日以后出生);

  5.具有正常履行职责的身体条件,男性身高1.70米以上,女性身高1.60米以上;

  曾因犯罪受过刑事处罚和曾经被开除公职的人员,以及法律规定不得聘用的其他情形的人员,不得报考。

  三、报名和资格审查

  1.报名时间

  即日起至6月6日,上午8:30-11:30;下午1:30-4:30。

  2.报名地点

  威海市公安局经济技术开发区分局服务大厅,联系电话:0631-5988110。

  3.报名办法

  报名者本人在规定的时间内到报名地点现场报名。报名时,须持本人身份证、户口簿、国家承认的学历证书和其他资格证书的原件及复印件、有用人管理权限部门或单位开局的同意报考证明、近期同底版一寸免冠彩色照片3张。对出具同意报考证明确有困难的,经经区公安分局同意可暂不开具,但须在考察前提供。

  符合报名资格条件的报名人员,填写《报名登记表》和《诚信承诺书》。

  资格审查贯穿于公开招聘工作全过程,对提供虚假材料者,一经查实取消资格。

  四、招聘方法

  1. 计算机能力测试

  对应聘人员进行计算机能力测试。测试项目为:打字速度、WORD、EXCEL操作等,计算机能力测试设定最低合格分数线,由经区公安分局根据聘用计划和计算机能力测试情况确定。达到合格分数线的人员,由高分到低分按计划聘用人数1:1.5的比例确定面试人员。达不到计划聘用比例的,按实有合格人数确定进入面试人员。进入面试人员名单向社会公布。因弃权或取消资格造成的空缺,按计算机能力测试成绩依次递补。

  2.面试

  面试采取结构化面试方式,主要测试综合分析能力、语言表达能力、沟通协调能力、应变能力、举止仪表等。面试人员以抽签方式确定面试顺序,由评委现场打分,面试实行百分制。

  面试结束后,按计算机能力测试和面试成绩4:6的比例,采用百分制折算考试总成绩。面试成绩不足60分的人员,取消聘用资格。根据考试总成绩,由高分到低分按计划聘用人数等额确定进入体检考察范围人员。出现总成绩并列的,面试成绩高的确定为体检人选。计算机能力测试、面试和总成绩均计算到小数点后两位,尾数四舍五入。报考人员总成绩和进入体检考察范围人员名单予以公布。

  五、体检、考察和聘用

  体检标准和要求参照公安机关录用人民警察体检标准执行,国家另有规定的从其规定。体检人员未按规定的时间、地点参加体检的,视为自动放弃。对按规定需要复检的,复检只能进行一次,结果以复检结论为准。

  体检合格者确定为考察对象,体检不合格者取消聘用资格。

  考察根据聘用职位的要求,采取多种形式,全面了解考察对象的政治思想、道德品质、能力素质、工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等方面情况,并对其资格进行复审。

  因放弃体检、考察资格或体检、考察不合格等情况造成职位空缺的,经经区公安分局审核同意后,按考试总成绩由高到低依次等额递补。

  体检和考察均合格的人员,进行公示,公示期为7天。公示期满无异议的,按规定程序办理调动手续,并按相关法律规定,签订书面劳动合同,首次劳动合同期限为1年,试用期2个月,对试用期间不符合聘用资格条件和岗位要求的人员,解除劳动合同。聘用人员月工资标准约2000元。

  六、计算机测试、面试时间、地点另行通知。

  威海市公安局经济技术开发区分局

  威海经济技术开发区聘用人员管理办公室