2014年金华义乌工商职业技术学院招聘人员(教学岗位)公告

 　　2014年金华义乌工商职业技术学院招聘人员(教学岗位)公告

　　考考公务员网2014年6月5日讯义乌工商职业技术学院坐落在国际商贸名城义乌，是以培养工商贸易学科人才为特色的公办全日制普通高等院校，因工作需要，决定招聘部分教学岗位工作人员。根据《浙江省事业单位公开招聘人员暂行办法》，现将有关事项公告如下：

　　一、招聘计划

　　本次招聘共计划招聘29名工作人员。具体招聘岗位、报考条件及相关情况见《义乌工商职业技术学院2014年度公开招聘人员(教学岗位)计划》(见附件)。

　　二、招聘对象和条件

　　(一)招聘对象

　　全国范围内符合岗位条件的人员(含全日制普通高校2014年应届毕业生)。

　　属于全日制普通高校2014年应届毕业生的，须在2014年7月31日前提供相应的学历、学位证书。留学人员须在2014年7月31日前提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证书。

　　具有公务员身份累计未满5年(含试用期)的人员、现役军人、在全日制普通高校就读的非2014年应届毕业生不能报考，在全日制普通高校脱产就读的非2014年应届毕业的硕士、博士研究生也不能以原已取得的学历、学位证书报考。

　　具有本科学历、学位或硕士研究生学历、学位的人员，年龄要求1978年 6月 4日以后出生;具有博士研究生学历、学位或副高级及以上专业技术资格的人员，年龄要求1968年 6 月 4 日以后出生。

　　(二)报考人员基本条件

　　1.遵纪守法，品行端正，愿意履行事业单位人员的义务;

　　2.身体健康。体检按《公务员录用体检通用标准(试行)》(修订后)执行。

　　3. 根据工作需要，服从学院统一调配，愿意承担教学以外的工作(如班主任、公寓辅导员等)。

　　简章发布地址：考考公务员网(http://www.kkgwy.com/)

　　三、招聘程序

　　(一)报名和资格初审

　　1.报名时间： 自公告之日起至2014年6月13日17:00。逾期不再受理。

　　2.报名方式：网络报名。应聘者登录义乌工商职业技术学院人才招聘专栏(/gkzp)填报岗位，请如实填写相关资料，并上传相关证书材料(如学历、学位、专业技术资格证书)。每位应聘者只能报考其中1个岗位。

　　3.资格初审：学院根据各岗位招聘条件，对应聘人员进行资格初审。资格初审通过人员名单将于6月中旬在义乌工商职业技术学院网站(http://www.ywu.cn)和义乌人力资源和社会保障网(http://www.ywrl.gov.cn)公布。同一岗位如资格初审合格人数不足计划招聘人数3倍的，将按比例核减招聘人数或取消招聘计划。

　　通过资格初审的考生请携带身份证于6月19日—6月20日(上午8：30-11:30;下午2:00-5：00)到义乌工商职业技术学院人事处(望道楼315A)领取准考证。

　　(二)笔试

　　笔试时间和科目为：

　　2014年6月21日上午：9:00—11:30《综合应用能力》

　　笔试资料：2014年金华事业单位考试笔试复习资料[职业能力测验]

　　笔试主要考察应聘者综合基础知识。题型分为客观题和主观题两部分，客观题主要包含人文历史常识、言语分析理解、时事政治与法律、高等教育知识等，主观题部分为综合写作。笔试满分为100分。报考人员必须同时携带准考证和有效期内的身份证，按照准考证上规定的时间和地点参加考试。缺少证件的不得参加考试。

　　(三)确定试讲对象。

　　各岗位以笔试成绩从高分到低分按招聘计划数的1：3的比例确定试讲人员(其中招聘计划3名及以上的岗位，按1:2确定)。

　　以上岗位中出现不足规定比例的，按实际人数确定试讲对象。

　　笔试成绩合格分为60分。笔试不合格者，不能列入资格复审和试讲对象。

　　(四)资格复审和试讲。

　　试讲前，对试讲人员进行现场资格复审，资格复审时间、地点另行通知。

　　2014年全日制普通高校应届毕业生应提供学校核发的就业推荐表、教育部学生司制发的《全国普通高校毕业生就业协议书》(省外高校可持省级教育行政部门制发的《普通高校毕业生就业协议书》)、身份证等以及其他报考岗位所需的证书原件及复印件;社会人员应提供本人身份证、毕业证书、学位证书等以及其他报考岗位所需的证书原件及复印件。应届毕业生因学校原因或单位签约盖章等原因无法提供就业协议书的，由本人提供书面说明。

　　留学人员应提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证书;暂时提供不了的，由本人提供书面说明。

　　有工作单位的，应提供单位同意报考证明;

　　未按规定时间、地点参加资格复审或资格复审不合格的，不得参加试讲。相关岗位不再递补。

　　资格复审前，若取得试讲资格的人员确认不参加资格复审的，将在该岗位的笔试成绩合格人员中从高分到低分予以递补。

　　试讲分试讲和提问两个环节。试讲主要考察应聘者的教学基本能力，根据指定内容进行授课，备课量为一节课(40分钟)。提问环节主要考察应聘者的综合分析能力、创新能力、应变能力，以及对专业知识的掌握程度等。

　　试讲成绩满分为100分，合格分为60分(各岗位参加试讲人员与招聘名额出现1:1的比例时，试讲成绩合格分为70分)。试讲不合格者，不能列入体检、考察对象。

　　(五)体检。

　　试讲结束后，将笔试成绩、试讲成绩合成计算总成绩。若总成绩相等，以笔试成绩高的排位在前。总成绩的计算公式为：

　　总成绩=笔试成绩×50%+试讲成绩×50%

　　根据报考人员总成绩从高分到低分按1：2比例确定参加体检人员，其中招考计划3名及以上岗位的，按1：1.5的比例确定(有小数的四舍五入)。

　　报考人员不按规定的时间、地点参加体检的，视作放弃体检。报考人员放弃体检或体检不合格的，均不予递补体检。

　　(六)考核。

　　体检结束后，在体检合格人员中从高分到低分按照1：1的比例确定考核对象。考核按《浙江省公务员录用考察工作细则(试行)》执行。