2014年梅州丰顺县事业单位招聘公告

 　　2014年梅州丰顺县事业单位招聘工作人员公告

　　考考公务员网2014年6月6日讯根据《广东省事业单位公开招聘人员办法》(广东省人民政府令第139号)及《关于做好我市事业单位公开招聘工作有关问题的通知》(梅市明电〔2012〕251号)精神，按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，经县编委研究同意，丰顺县人力资源和社会保障局决定开展丰顺县事业单位2014年公开招聘人员工作，现将有关事项公告如下：

　　一、报考条件

　　应聘人员必须具备下列资格条件：

　　(一)遵守中华人民共和国宪法和法律;

　　(二)具备良好的品行和职业道德;

　　(三)具备岗位所需的专业或者技能条件，符合招聘岗位的条件要求，详见《丰顺县县直事业单位2014年公开招聘人员职位表》(附件1);《丰顺县各镇(场)下属服务中心2014年公开招聘人员职位表》(附件2);

　　(四)适应岗位要求的身体条件和工作能力;

　　(五)报考年龄的计算日期截止2014年6月18日(30周岁以内即指1983年6月18日后出生)。

　　尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员，以及刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员，不得应聘。曾被机关、事业单位开除的人员不得应聘。

　　简章发布地址：考考公务员网(http://www.kkgwy.com/)

　　二、报名办法

　　(一)报名方式、时间

　　1、报名方式：采取现场报名方式。应聘人员填写《广东省事业单位公开招聘人员报名表》一式二份(双面打印，见附件3)，提供身份证、学历证书及其他相关职位要求的证书材料。《报名表》上需粘贴近期一寸正面免冠彩色照片并另附一张同底照片，在国有单位工作的应聘者，还需提供工作单位同意报考的证明(没有提供证明的不得报考)，交招聘单位及其主管部门统一审核(详细报名地址见附件4)。

　　2、报名时间：2014 年6月18日至2014年6月20日

　　上午8：30—11:30 ;下午2:30—5:30。

　　(二)报名要求:

　　1、应聘人员报名与考试时使用的身份证必须一致。

　　2、应聘人员提交的报考申请材料必须真实、准确，提供虚假报考申请材料的，一经查实即取消报考资格。服务期满考核合格的“三支一扶”大学生参加应聘，应在报名时一并提供相关证明材料。报名时未提供证明材料的，不享受加分政策。

　　3、每个应聘人员只能选择一个岗位报名，报考多个岗位的，取消报名资格。

　　4、2014年国内普通高等院校应届毕业生应凭《毕业生就业推荐表》原件报名，所需各类证件资料等须于2014年8月31日前取得，未按时提交相关证明材料的取消拟聘资格。其他报考人员报名时需提交符合报考条件的材料原件及复印件。

　　(三)报名收费：

　　事业单位招聘考试根据县物价部门核定的考试收费标准，收取报名费和考务费。

　　三、考试

　　考试主要采取笔试加面试的方式。

　　(一)笔试

　　笔试主要测试应聘人员从事事业单位工作应具备的基本素质。笔试内容为《公共知识》，考试主要范围为法律基础知识、行政管理、公文写作，一年来的时事政治及岗位所需的专业知识。考试不指定用书。

　　笔试资料：2014年丰顺县事业单位考试笔试复习资料[公共基础知识]

　　笔试时间：2014年7月5日(星期六)上午9:00至11:00。笔试地点另行通知。参加笔试的人员须凭本人身份证原件和准考证进入试室。

　　笔试成绩按100分计算，成绩计算到小数点后一位。

　　笔试成绩将在笔试结束后 10个工作日内在丰顺县人力资源和社会保障局网站(http://hrss.fengshun.gov.cn/index.php)上公布。

　　(二)面试

　　根据笔试成绩从高分到低分排序，每个招聘岗位按1:3的比例确定进入面试人选;笔试成绩相同时，视为该岗位面试并列;未达到比例人数的按实际人数进入面试。

　　笔试结束后20 个工作日内，将在丰顺县人力资源和社会保障局网站http://hrss.fengshun.gov.cn/index.php上公布参加面试人员名单。具体面试时间、地点等事项另行通知。

　　面试主要对应聘人员的基本素质、适应岗位的专业素质及潜能进行综合测评。面试采取结构化面试，参加面试的人员须持本人身份证及准考证原件，复印件无效。

　　面试成绩按100分计算，成绩计算到小数点后一位。面试结束后，当场向考生公布面试成绩。

　　考试总成绩按下列公式计算：

　　考试总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。

　　考试总成绩相同的，以笔试高分者优先录取。

　　考试总成绩合格分数线为60分。

　　四、体检

　　体检按应聘人员考试总成绩从高到低顺序，以及招聘岗位1：1的比例确定体检人员。体检不合格的，按成绩高低在具备候选资格人员中依次递补。体检标准按《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则(试行)》(粤人社发〔2010〕382号)执行。

　　五、考察

　　体检合格者进入考察程序。因考察不合格出现招聘岗位缺额的，在同一岗位中按应聘人员总成绩由高分到低分进行等额递补。考察按《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则(试行)》(粤人社发〔2010〕276号)执行。

　　六、公示和聘用

　　拟聘用人选名单将在丰顺县人力资源和社会保障局网站(http://hrss.fengshun.gov.cn/index.php)上公示7个工作日。经公示无异议的，按有关规定办理聘用手续。

　　被聘用人员试用期按国家和省的有关规定执行。试用期满，经考核不合格的，取消聘用资格;考核合格的，按照国家有关法律、法规，在平等自愿、协商一致的基础上，与招聘单位签订正式聘用合同，并严格履行合同条款。被聘用在乡镇岗位的服务期限不少于三年。

　　七、相关待遇

　　获聘人员为事业编制人员。试用期满后经考核合格的，按规定办理聘用手续，享受政策规定的相关待遇。