2014年黑龙江农垦齐齐哈尔管理局直附属事业单位补充招聘人员方案

 　　2014年农垦齐齐哈尔管理局直附属事业单位补充招聘人员方案

　　考考公务员网2014年6月11日讯由于齐齐哈尔管理局直附属事业单位2014年度公开招聘三个岗位报名人数尚未达到开考比例，分别是非税收入管理局、公积金管理中心齐齐哈尔管理部、植保植检站。经管局事业单位招聘考试领导小组研究决定取消之前的招聘计划，根据实际情况制定本补充招聘方案。

　　一、依据原则

　　依据《事业单位公开招聘人员暂行规定》(原人事部令第6号)、《黑龙江省事业单位公开招聘人员暂行办法》(黑办发[2006]32号)的相关要求，根据管理局及用人单位实际情况，坚持公开、公平、竞争、择优的原则，制定本方案。

　　二、招聘单位简介及条件要求

　　(一)非税收入管理局，是农垦齐齐哈尔管理局计财处附属的全额拨款事业单位，拟公开招聘科员1名。要求年龄在45周岁以下(1969年6月10日以后出生)，统招本科及以上学历，会计学、统计、农林经济管理、财务管理、经济管理或国际经济与贸易专业，五年以上工作经验。

　　(二)公积金管理中心齐齐哈尔管理部，是农垦齐齐哈尔管理局直属的经费自筹事业单位，拟公开招聘科员1名。要求年龄在45周岁以下(1969年6月10日以后出生)，统招本科及以上学历，财务管理、经济管理或工商管理专业，五年以上工作经验，具有中级会计师职称。

　　(三)植保植检站，是农垦齐齐哈尔管理局农业局附属的全额拨款事业单位，拟公开招聘农药试验员1名。要求年龄在35周岁以下(1979年6月10日以后出生)，统招本科及以上学历，植物保护专业，从事植物保护工作四年以上,具有助理农艺师及以上职称，具有大学英语四级及以上证书。

　　招聘岗位、人数、专业及条件详见《农垦齐齐哈尔管理局事业单位2014年公开招聘考试计划表》(附件1)

　　简章发布地址：考考公务员网(http://www.kkgwy.com/)

　　三、招聘程序及时间安排

　　招聘采取公开报名、资格审查、笔试、面试、体检、考核、聘用等程序进行。

　　(一)公开报名

　　填写报名表：考生登录农垦总局人力资源和社会保障局网站(http://www.nkrbj.com/)或农垦齐齐哈尔管理局网站(http://www.nkqfj.com/)，在通知公告栏下载并如实填写《农垦齐齐哈尔管理局事业单位2014年公开招聘考试报名表》(附件2)。每名考生只可报考一个岗位。

　　现场提交报名材料：1、报名表一份，近期一寸免冠照片两张;2、本人身份证原件及复印件一份;3、毕业证、学位证原件及复印件一份;4、岗位所需的职称、英语等级证书等其它材料原件及复印件一份。5、单位人事部门出具的介绍信(应聘人员基本情况、工作履历、同意申报意见等)。

　　报名时间：2014年6月10日至2014年6月20日

　　报名地址：农垦齐齐哈尔管理局人社局4009室(齐齐哈尔市龙沙区鹤城路99号南苑开发区北大荒集团,乘33路、111路公交可到)。

　　报名联系电话：

　　农垦齐齐哈尔管理局人社局0452-2891328

　　事业单位咨询电话：

　　1、非税收入管理局0425-2891238

　　2、公积金管理中心齐齐哈尔管理部0425-2891238

　　3、植保植检站0452-2891261

　　(二)资格审查

　　由管局事业单位公开招聘工作领导小组对考生资格进行审查核实，同一岗位招聘人数与参加考试人数原则上不得低于1：3，如达不到规定的开考比例，将缩减招聘人数或取消招聘岗位。对于急需紧缺的专业岗位，经管局事业单位招聘领导小组研究报总局人社局批准，可适当降低比例。资格审查时间：2014年6月20日。资格审核后，在齐齐哈尔管局网站公示符合条件的考生名单并将准考证发送至考生本人邮箱，考生自行打印。

　　(三)考试

　　考试采取笔试和面试的方式进行。笔试、面试另行通知，具体时间以准考证为准。

　　1、笔试。笔试由管理局事业单位公开招聘工作领导小组组织实施，采取闭卷方式进行。各单位笔试内容主要是与招聘职位相关的专业知识。笔试满分100分，考试结束后，根据考生笔试成绩，按照招考计划1：3比例从高分到低分依次确定进入面试人选。若笔试成绩出现并列，则一并进入面试。

　　2、面试。面试由管理局事业单位公开招聘工作领导小组组织实施，采取“结构化面试”方式，主要考察考生的专业素养、应变能力、逻辑思维能力、分析判断能力等。满分100分，未达60分取消聘用资格。

　　合成考试总成绩：考试总成绩以百分计，其中笔试总成绩占50%，面试成绩占50%。计算考生总成绩时，要按照所占比例先折合后再进行汇总，保留小数点后两位。笔试与面试成绩按比例核算后计算总成绩，从高到低排列，按照招聘人数与岗位数1:1确定拟聘人员。总分相同时，笔试成绩高者优先。

　　四、体检与考核

　　确定拟聘用人员后由管局人社局组织体检，参照修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。体检合格人员，由招聘单位对其思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等进行考核，并对应聘人员资格条件进行复查。体检和考核不合格人员取消聘用资格，按综合成绩分岗位等额递补。

　　五、备案和公示

　　按照考试、考核成绩及体检结果确定拟聘人员，将结果上报总局人社局备案。拟聘用人员名单在总局人社局及管局网站公示7个工作日，对公示期满无异议的或有反映但经核实不影响聘用的，由总局人社局出具《垦区事业单位公开招聘人员聘用通知书》，凭《垦区事业单位公开招聘人员聘用通知书》办理落编、聘用等手续。

　　六、聘用人员管理及待遇

　　凡符合招聘条件并被聘用人员，试用期一般为6个月，应届毕业生试用期为12个月。试用期间如发生或发现有严重违纪违规、证件虚假、严重疾病(含各类精神病)和试用期考核不合格等情况解除聘用合同，不再聘用。

　　经考试、考核合格聘用的人员，按国家及省统一政策享受事业单位工作人员工资福利待遇。

　　七、其它相关要求