2014年广东金融学院招聘29人方案

　　广东金融学院2014年公开招聘29名人员方案

　　一、单位简介

　　广东金融学院是一所以本科教育为主、拥有金融专业硕士研究生培养试点资格和港澳台本科招生资格的省属公办全日制普通高等本科院校。学校始建于1950年，迄今已有60多年的办学历史。学校分设广州校本部和肇庆校区。校本部位于广州市天河区龙洞，毗邻风景秀丽的华南植物园和龙洞森林公园；肇庆校区坐落在风景如画的星湖之畔。

　　目前学校设有16个系（部），开设了金融学、会计学、保险、国际经济与贸易、统计学、信息管理与信息系统、劳动与社会保障等31个本科专业，涵盖经、管、法、文、理、工等6个学科门类，全日制本科在校生达20000余人。

　　学校现有教职工约1200人，专任教师900多人。其中教授、副教授300多人，博士200多人。此外，学校还聘有一批校外的学者和金融界的专家担任兼职（客座）教授，如“欧元之父”、诺贝尔经济学奖获得者蒙代尔是我院的客座教授。

　　学校占地面积近1000亩，建筑面积约55万平方米，教学和生活设施齐全。建有计算机网络中心、语音室、多媒体教室、电子阅览室；拥有金融学国家级实验教学示范中心1个，4个省级实验教学示范中心-涉及金融、管理、保险、经贸学科；还建有国际贸易、电子商务、财务会计、工商管理和商务英语等20多个专业实验室；图书馆藏书近200万册（含电子图书）；我院拥有华南地区收藏最为丰富的广州货币金融博物馆。

　　学校秉承“教学为本、特色兴校、质量强校、科学发展”的办学理念，不断提高教学质量和人才培养质量。学校富有特色的人才培养模式，受到社会各界的好评。毕业生就业率在同类院校中一直保持前列；培养的学生，被金融机构等用人单位誉为“好用、顶用、耐用”的“三用”人才，学校也被誉为“金融人才的摇篮”。

　　二、招聘岗位、人数、条件

　　本次招聘共29人，分别为专业技术岗位5人，管理岗位24人。拟招聘的岗位人数与应聘人员须具备的资格条件详见附表《广东金融学院2014年公开招聘人员计划表》。应聘人员除应符合附表的条件外，还应符合以下基本条件：

　　（1）思想政治素质好，遵纪守法，作风正派。

　　（2）专业技术岗位要求专业基础扎实和较强的实际工作能力。

　　（3）涉嫌违法违纪，正在接受审查尚未作出结论的，或其它不符合事业单位招聘条件的人员，不得应聘。

　　三、薪酬待遇

　　聘用人员为事业编制，执行国家、广东省政策和我院规定的薪酬待遇。

　　四、招聘程序、办法

　　（一）报名

　　1.采用电子邮件方式网上报名。

　　应聘者把报名材料发至电子邮箱：gdufrsc@163.com。注意：邮件主题请按“高校人才网+岗位代码+姓名+专业+学位+毕业学校”的格式发送。每位应聘者只能填报一个职位，一人报多岗位者取消报名资格。

　　2.网上邮件报名提交材料：

　　（1）《广东省事业单位公开招聘人员报名表》；

　　（2）个人简历。

　　3.报名时间：自发布公告起至2014年6月30日。

　　4.招聘工作咨询：

　　联系人：杨老师，电话：020-37216160

　　（二）资格审查

　　报名结束后，我院成立资格审查小组，根据招聘条件，确定符合条件的人选进入考试。应聘者可登陆我院人事处网页（http://bm.gduf.edu.cn/rsc）“人才招聘”专栏查询审核情况。

　　入围者须在考试前1天，持以下有关资料到我院人事处进行资格复审：

　　1.《广东省事业单位公开招聘人员报名表》；

　　2.个人简历；

　　3.身份证原件及复印件；

　　4.学校就业推荐表原件及复印件（应届毕业生）；

　　5.学历、学位、职称、职业资格证书原件及复印件；

　　6.获奖证明原件及复印件，发表论著的需提供该期刊或著作原本；

　　7.近期一寸免冠正面照片2张。

　　复审合格者，准考证加盖公章正式生效，参加考试。

　　（三）考试

　　我院成立2014年公开招聘委员会，下设各岗位考核小组负责考核。考核小组由我院人事处及相关职能部门负责人、专家组成，不少于7人。

　　1．管理岗考试

　　（1）第一阶段笔试：由学院人事处统一组织笔试，主要考核应聘者岗位的工作能力及行政管理能力等综合素质。笔试成绩满分为100分，60分以上为合格。学院公开招聘委员会根据笔试成绩高低顺序，按照1：3的比例确定参加第二阶段的面试人选。如符合条件的应聘人员未达到比例人数，则按实际人数确定。笔试成绩和面试名单在省人力资源和社会保障厅和我院人事处网页“人才招聘”专栏公布。

　　（2）第二阶段面试：由学院人事处统一组织面试，应聘者在规定的范围内就考评组提出的问题进行即席答辩，时间为10分钟，面试成绩满分为100分，60分以上为合格。。

　　各应聘者的最终总成绩=笔试×50%+面试成绩×50%。总成绩60分以上为合格，在总成绩合格者中，由高分到低分依次排序，按1：1的比例确定拟聘人选。考生面试完毕后当场评分、统分，并向考生宣布成绩。

　　2．专业技术岗考试

　　招聘由各专业技术岗位考核小组组织能力测试（试讲），主要测试应聘者的专业知识和岗位工作能力，具体测试形式由各岗位考核小组根据专业特点、岗位要求等情况确定，按测试成绩高低，按1:1的比例确定人选。专业技术岗位考试成绩由各专业考核小组当场宣布成绩。

　　以上考试于2014年7月上旬左右进行，具体时间、地点以通知为准。考生凭有效准考证按规定的时间到指定地点参加考试。未按时报到或中途擅离考场视为放弃考试。

　　（四）体检

　　已确定的拟聘人选，按指定的时间到指定医疗机构进行体检。体检标准参照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则（试行）》执行。

　　（五）组织考察

　　按照《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则（试行）》要求对应聘人员进行考察，了解其道德品质、学习情况、工作业绩及所获得的奖励、成果等方面的实际情况。考察不合格者取消聘用资格。