2014海南软件职业技术学院招聘21名

　　21人，其中专业带头人2人，专任教师11人，辅导员5人，管理人员3人(具体招聘岗位见附件2)。

　2014年6月27日08：00至7月3日17：30(双休日照常)。

　　(二)报名方式

　　采取网上报名或现场报名的方式，由学院人事处受理。

　　(三)学院地址及联系方式

　　地址：海南省琼海市富海路128号海南软件职业技术学院人事处(学院综合楼1005房);招聘邮箱：2283890677@qq.com;联系人：陈业恩，电话：31690658，QQ：2283890677;邮政编号：571400。

　　(四)报名要求

　　1.报名者须填写《海南软件职业技术学院公开招聘人员报名登记表》，并带本人有效身份证、毕业证、学位证(取得国外或境外学历、学位的，需出具教育部留学服务中心相关学历、学位认证书，或评估意见书等)、资格证和有关材料原件，以及复印件一式一份、3张近期同低1寸免冠照片;在编在岗人员，需提供所在单位出具的同意报考证明。报考人员应如实提交有关信息和材料，凡本人填写信息不真实、不完整或填写错误的，责任自负;弄虚作假的，一经查实即取消考试资格或聘用资格。报名与考试时使用的身份证必须一致。

　　2.每个应聘人员只能报考一个岗位。

　　3.请考生保持报名时所留联系电话的畅通，以便临时通知有关事宜。

　2014年7月8日。具体时间、地点和有关要求详见准考证。

　　(二)笔试方式、科目及内容

　　笔试采取闭卷方式进行，以公共基础知识为主要内容。应聘专任教师、辅导员岗位的笔试内容包括政治理论、教育法规、高等教育学等内容，应聘管理岗位的笔试内容包括政治理论、教育法规、管理学等内容。笔试实行百分制，并由学院人才招聘工作领导小组依实际情况确定笔试合格分数线，笔试成绩及笔试合格分数线于2014年7月13日在学院网站公布。

　　(三)面试(含技能考核)

　　1.面试内容与形式：面试采用答辩(教师岗位增加备课、说课)、技能考核等方式进行，答辩、技能考核各占面试成绩的50%。答辩主要测试应聘人员的气质形象、表达沟通、逻辑思维、应变能力及拟应聘岗位的适应性等;技能考核通过专业操作技能展示或办公软件系统的运用形式测试应聘人员的专业应用能力及相关实际工作能力。

　　2.面试时间与地点：2014年7月15日在学院举行面试(具体时间、地点另行通知)。

　　3.面试人选。在笔试成绩达到笔试合格分数线以上的考生中，从高分到低分按1：3的比例确定参加面试人选。不足1：3比例的，按实际合格人数(达到笔试合格分数线以上人员)确定。面试实行百分制，当场打分。面试合格分数线为60分。面试前3天，对参加面试人员进行资格条件复审。资格条件复审时，面试人员应按照招聘岗位资格条件要求提供本人身份证、准考证、毕业证、学历学位证等相关证明材料的原件。经复审不符合报名资格条件的，取消面试人选资格，在报考同一岗位的考生中按笔试成绩从高分到低分依次递补。

　　(四)成绩公布。面试结束后，按笔试成绩、面试成绩两部分综合计算考试总成绩，满分100分。其中，笔试成绩、面试成绩分别占40%、60%。计算考生成绩时，四舍五入保留小数点后两位。考试成绩于2014年7月17日在学院网站进行公布。

2014年7月15日在学院举行考核(具体时间、地点另行通知)。

　　(三)考核成绩。考核成绩总分为100分，合格分数线为80分。考核采用说课及答辩、技能考核等方式进行，其中说课及答辩占考核成绩60%，技能考核占考核成绩40%。考核成绩四舍五入保留小数点后两位。报考人数较少时，未形成竞争的，须有考核小组三分之二以上成员表决通过，表决情况要记录在册。

　　(四)成绩公布。考核成绩于2014年7月17日在学院网站进行公布。

7个工作日。体检、考察不合格或本人自愿放弃的，根据学院岗位需求实际，可在所报考岗位且面试成绩合格的人员中，按综合成绩高分到低分依次递补;也可取消该岗位的招聘计划。

　海南软件职业技术学院公开招聘人员报名登记表.doc

　　附件2: 海南软件职业技术学院2014年人才招聘需求计划表.doc

　　海南软件职业技术学院

　　2014年6月12日