广州市公安局森林分局招聘8名后勤服务人员公告

　　广州市公安局森林分局根据工作实际需要，招聘后勤服务人员8名。现将有关事项公告如下：

　　一、广州市公安局森林分局简介

　　广州市公安局森林分局为广州市林业和园林局直属行政单位，正处级。负责依法保护森林资源，依法预防、制止和惩治破坏森林资源的违法犯罪活动，维护林区社会治安秩序，组织协调全市森林公安机关开展打击破坏森林资源违法犯罪活动、侦查跨地区的特别重大的森林刑事案件，负责全市森林公安机关的队伍建设，业务工作接受市公安局和省森林公安局指导。下设7个派出所(花都、白云、萝岗、流溪河、大岭山、白水、梳脑)。

　　二、招聘后勤服务人员人数

　　后勤服务人员8名。其中：服务员3名，驾驶员5名。

　　三、资格条件

　　后勤服务人员：负责分局、直属派出所后勤服务和其他辅助工作。

　　符合《关于市直机关后勤服务人员管理有关问题的通知》(穗人社发〔2011〕168号)规定的基本条件和以下要求(计算年龄、工作经历时间截至公告发布之月止)。

　　(一)服务员(3名)

　　1、大专以上学历;

　　2、年龄在35周岁以下(公告发布之月止)，具有广州市常住户口。

　　(二)驾驶员(5名)

　　1、大专以上学历;

　　2、年龄在35周岁以下(公告发布之月止)，具有广州市常住户口;

　　3、持B型驾驶证并具有3年以上驾驶经验。

　　四、报名办法

　　(一)报名方式

　　采用网上报名的方式，应聘人员在招聘公告规定的时间内登录广州市林业和园林局网(www.gzlyyl.gov.cn)或广州市人力资源和社会保障局网站(http://www.hrssgz.gov.cn)，按网上提示的办法进行报名、填写个人信息和提交相关材料，自行下载打印准考证。

　　(二)报名时间

　　2014年7月7日上午8：30时至2014年7月9日下午17：30时止。报考成功的考生，自7月14日中午12：00时开始自行上网打印准考证。

　　(三)报名要求

　　计划招聘人数与报名人数的比例达到1：3以上(含1：3)才能开考。达不到开考条件，适当减少招聘岗位或取消招聘岗位。

　　应聘人员所填写资料和提供证件必须真实、准确、有效，凡弄虚作假一经查实，取消考试或聘用资格。

　　(四)报名资料

　　1、个人报名表原件(见招聘公告附件，贴彩色免冠大一寸照片)，身份证、户口簿、学历证、技能等级证书等相关证书复印件，已婚人员须提供结婚证明等资料应真实有效，如发现弄虚作假者，取消应聘资格。应届生须带本人《应届毕业生就业推荐表》原件及复印件各1套。报名与考试时使用的身份证必须一致。

　　2、在职人员须提供原单位同意报考证明。

　　(五)凡受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员，处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员不得报名。

　　五、考试

　　考试包括笔试和面试。

　　(一)笔试

　　1、笔试内容：笔试采用闭卷，独立完成方式，不指定考试用书。笔试成绩满分为100分，合格分数为60分，占考核总成绩40%。主要测试应聘者的基本素质和从事应聘岗位的工作能力。

　　2、笔试成绩将在笔试结束后10个工作日内在“广州市人力资源和社会保障局门户网站(http://www.hrssgz.gov.cn)”和“广州市林业和园林局网站(www.gzlyyl.gov.cn)”上公布，同时公布入围面试人员名单。

　　3、笔试时间和地点以准考证为准。

　　(二)面试

　　1、面试人员依笔试成绩从高分到低分顺序，按招聘人数的1：3比例确定。面试人选出现空缺的，按照笔试成绩从高分到低分依次递补，如达不到设定比例，可按照实际符合面试条件的人数进行。面试成绩满分为100分，占考试总成绩60%。面试对象面试前须进行报考资格复审，资格复审不合格的，不得参加面试，招录单位可依次递补面试对象。

　　2、面试资格审查：参加面试时，招录单位对拟面试对象进行资格审查(招录单位电话另行通知)。面试人员学历需提供省级教育主管部门出具的学历鉴定证明。

　　3、面试内容：与招考职位相关的专业知识(结构化面试)。

　　4、面试成绩：面试成绩现场告知考生。如考生提前离开或拒绝签字，由考场总负责人和监督人员在成绩单上注明情况并签名，视为送达确认。

　　5、面试时间和地点由招录单位电话另行通知。

　　(三)综合成绩

　　按笔试成绩占40%、面试成绩占60%的比例合成考试总成绩。

　　六、体检、考察

　　(一)体检事项

　　依笔试和面试合成的总成绩从高分到低分顺序，按招聘岗位数1：1的比例确定体检人选。进入体检程序的考生到广州市事业单位公开招聘体检定点医院(具体医院体检前另行电话通知)进行体检，体检工作严格按照《广东省事业单位公开招聘体检实施细则(试行)》组织实施，体检费用由考生自理。体检不合格的，或需要复查者在一个月内得不出合格结论的，按总成绩由高到低依次递补人选。

　　(二)考察

　　体检合格后，由招录单位进行考察，根据《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则(试行)》(粤人社发[2010]276号)对应聘人员进行考察。考察内容包括思想政治表现、道德品质、业务技能等。考察不合格者，则按考试总成绩和体检结果依次递补。

　　七、公示

　　考试、体检及考察合格者确定为拟聘人员，将在广州市林业和园林局网(www.gzlyyl.gov.cn)和广州市人力资源和社会保障局网站(http://www.hrssgz.gov.cn)上予以公示(公示期不少于7个工作日)。

　　八、聘用及相关待遇