2014山东高密红高粱文化投资有限公司面向在岗村官招聘3人

　1名，营销企划部人员3名。

6月19日8:30至6月20日17:00。

　　(二)资格审查

　　报考人员须持本人身份证、《高密市红高粱文化投资开发有限公司人员招聘报名登记表》(贴1寸近期同版免冠彩色照片3张)、《高密市红高粱文化投资开发有限公司招聘人员履历业绩采集表》等原件报名。

　　资格审查时间：6月23日8：30——18：00。

　　资格审查地点:高密市文体公园体校楼二楼红高粱文化投资开发有限公司办公室。

　　(三)履历业绩评价

　　根据应聘人员的实践经验、工作能力、专业背景等综合分析与应聘职位的匹配度，满分100分。

　　(四)面试

　　根据履历业绩评价成绩高低，按照1：3的比例确定面试人员。计划人数和最终确定的竞聘人数达不到1：3比例的，经批准，按实际竞聘人数组织进行面试。面试时间另行公布。

　　面试采用结构化面试方式，主要测试竞聘人员的综合分析、组织协调、反应应变、语言表达、举止仪表等方面的能力和素质。面试试题为通用性试题。每个面试人员的面试时间为8分钟。

　　面试成绩由考官当场评判，去掉一个最高分、一个最低分后综合计算平均成绩。成绩在本场面试结束后向应聘人员宣布。面试成绩低于60分的不能进入考察范围。

　　总成绩=履历业绩评价成绩×30%+面试成绩×70%。各项成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。总成绩相同者，面试成绩高者优先;如果面试成绩仍相同，考察合格，经研究批准后一并聘用。

　　(五)考察

　　面试结束后，根据总成绩，由高分到低分按报考岗位招聘计划1：1的比例，确定进入考核范围的人员，对其思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行考察。

　　(六)公示

　　1、根据考试成绩、考核情况，确定拟聘用人员名单。拟聘用人员实行公示，公示期为7天。

　　2、因考核不合格出现职位空缺，可按总成绩由高到低依次等额递补。拟聘用人员公示后不再进行递补。

　　(七)聘用待遇

　　拟聘用人员公示期满办理国有企业人员聘用手续，不再享受大学生村官的有关政策和待遇。社会保险按照国家和公司有关规定缴纳，薪酬按照国家规定、参照其他国有企业工资待遇、采取基本工资加绩效考核办法执行。实行试用期制度，试用期三个月。试用期不合格的，取消聘用。

《高密市红高粱文化投资开发有限公司招聘人员报名登记表》

　　2、《高密市红高粱文化投资开发有限公司招聘人员履历业绩采集表》

　　高密市人力资源和社会保障局

　　高密市文化产业管理委员会

　　高密市红高粱文化投资开发有限公司

　　2014年6月18日