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2014年盐城射阳县中小学(中等职业学校、幼儿园)教师招聘简章

2014-06-23 16:32:28事业单位21 收藏
  2014年盐城射阳县中小学(中等职业学校、幼儿园)教师招聘简章  考考公务员网2014年6月23日讯根据《关于下达2014年全县事业单位增人计划及做好人才招聘工作的通知》(射

   2014年盐城射阳县中小学(中等职业学校、幼儿园)教师招聘简章

  考考公务员网2014年6月23日讯根据《关于下达2014年全县事业单位增人计划及做好人才招聘工作的通知》(射人社〔2014〕9号)精神,为适应我县教育事业发展需要,决定公开招聘中小学(中等职业学校、幼儿园)教师116名。现将招聘简章公布如下:

  一、招聘职位

  本次共设岗位116名,其中招聘应往届全日制普通高等院校毕业生111名,面向社会人员招聘驻镇公办幼儿园教师5名,具体岗位情况见《2014年射阳县公开招聘中小学(中等职业学校、幼儿园)教师岗位表》(附表1)。

  二、招聘条件

  凡符合下列条件的未正式就业的(与县内民办中小学校、幼儿园签订工作合同的视为已正式就业,但在2014年8月底前合同期满且经学校同意的可以报考)普通高校毕业生和具有幼儿园教师资格证的社会人员均可报考:

  1.遵纪守法,热爱教育事业,具有良好的社会公德和职业道德,未受过任何刑事、党政纪、校纪处分等。

  2.具有《2014年射阳县公开招聘中小学(中等职业学校、幼儿园)教师岗位表》(附表1)要求的资格条件。

  3.所有报考人员年龄为35周岁以下(1979年1月1日以后出生),应往届全日制普通高等院校毕业生户籍不限;面向社会人员招聘的幼儿教师岗位户籍为射阳县户籍(限2014年4月30日前)。

  4.身心健康,能胜任应聘岗位工作。

  简章发布地址:考考公务员网(http://www.kkgwy.com/)

  三、招聘程序

  1.发布简章。在新浪射阳、射阳县人力资源和社会保障网、射阳教育网、射阳人事人才网发布招聘简章。

  2.现场报名

  (1)报名时间:2014年6月28日至30日;

  (2)报名地点:射阳县教育局组织人事科;

  (3)注意事项:报考者限报一个岗位。报考岗位代码为23-32的考生,考试结束后根据成绩选岗,选岗表详见《岗位代码23-32选岗明细表》(附表2)。

  (4)报名材料:

  ①身份证;②《2014年射阳县教育系统事业单位公开招聘教师报名表》(网上下载打印,见附表3);③教师资格证原件及复印件(报名时未领到证书的人员,由发证机关出具教师资格证书证明,并加盖发证机关公章,但在资格复审时必须提供原件);④近期同底一寸免冠彩照4张;

  报考岗位代码01-33的岗位,还须提供:①毕业证书、学位证书等原件及复印件(尚未领到证书的人员,须由学校出具证明,并加盖学校公章,在资格复审时必须提供原件);②应届毕业生须提供《普通高校毕业生就业推荐表》和《毕业生就业协议书》原件,往届毕业生须提供报到证原件。

  报考岗位代码34的岗位,还须提供:①毕业证书、学位证书等原件及复印件,毕业证书须现场网上认定;②户口簿原件及复印件(户口簿个人单页须提供复印件)。

  报名时对考生的报考资格进行资格初审。

  本次公开招聘所有岗位均设1:3开考比例,招聘岗位计划数与资格初审合格人数原则上达1:3方可开考。但报考烹饪教师、汽修教师、建筑教师、幼儿教师、举重教练员、足球教练员、体育教师(舞蹈)岗位未达开考比例的,由县教育局、人社局会商,可适当降低开考比例。如不能降低开考比例的,相应核减、取消招聘计划。报考被取消岗位的人员,可在规定时间内改报其他符合条件的岗位。初审合格者听候通知领取《笔试准考证》。

  3.考试。考试采取笔试、面试相结合的形式,笔试成绩和面试成绩各占总成绩的50%。

  (1)笔试。笔试主要考核岗位必备知识。总分100分,设60分合格线。笔试时间为7月5日上午8:30--10:30,地点以《笔试准考证》为准。笔试结束后,在笔试合格者中,根据成绩从高分到低分的顺序,按各招聘岗位拟聘用人数不高于1:2的比例,从高分到低分确定参加面试人选 (末位同分者一并进入面试)。

  (2)面试。面试总分100分,设60分合格线,面试成绩当场公布。

  岗位代码为18、33、34的岗位面试内容:上微型课、简笔画、讲故事、自弹自唱、舞蹈等;其他岗位面试采用说课形式,面试内容为报考学科相对应的相关教材某一课时,教材统一提供。

  所有考生凭身份证和面试准考证参加面试,面试时间、地点以面试准考证为准。每人交纳面试费100元。

  岗位代码为18、33、34的岗位面试单独组织,另行通知。

  4.资格复审。

  考试结束后,根据公告中明确的成绩计算方法确定考生的最终成绩,按招聘岗位拟招聘人数1:1的比例从高分到低分确定参加体检人员(最终成绩相同的,岗位代码为18、33、34的岗位取微型课成绩高者,其他岗位取面试成绩高者)。

  确定体检人员后,由县人社局、教育局共同对拟参加体检人员进行资格复审。资格复审前考生个人档案必须转递到县教育局组织人事科。未按时提交指定材料和个人档案未及时转递的人员,视为自动放弃。对复审不合格和书面放弃体检资格的人员,按总成绩依次递补其他人员。

  5.体检。复审合格人员由教育局、人社局、纪委统一组织体检。体检的项目和标准按《江苏省教师资格认定体检标准》执行。体检时间、地点另行通知,体检费用自理。体检合格人员由射阳县教育局组织考察。

  因体检、考察不合格等原因出现招聘岗位空缺时,在同岗位合格人员中,按总成绩从高分到低分进行一次性递补。

  根据体检、考察结果,岗位代码为01-22、33、34的岗位确定拟聘人员名单,岗位代码为23-32的岗位确定选岗人员名单。拟聘、选岗人员名单在新浪射阳、射阳县人力资源和社会保障网、射阳教育网、射阳人事人才网上进行公示,公示时间为7个工作日。公示期间,因个人原因,或经查实不符合招聘条件出现空缺时,按总成绩从高分到低分进行一次性递补。公示结束后不再递补。

  6. 选岗、聘用。岗位代码为23-32的岗位按总成绩从高到低为顺序依次进行选岗(成绩相同的按确定体检人员办法确定选岗次序),根据选岗结果确定拟聘名单,对所有新聘用人员按规定程序办理有关聘用手续。

  四、招聘工作监督

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