2014年昆明市中级人民法院招聘合同制书记员简章

　　昆明市中级人民法院2014年招聘合同制书记员简章

　　昆明市中级人民法院因工作需要，面向社会公开招聘合同制书记员，（http:///yunnan/）现将有关招聘事宜公告如下：

　　一、招聘原则

　　坚持公开、平等、竞争、择优的原则，面向社会公开招聘。

　　二、招聘岗位和人数

　　合同制书记员岗位，人数25名。

　　1岗：10名，男性；

　　2岗：10名，女性；

　　3岗：5名，不限性别。

　　三、招聘条件

　　（一）拥护中国共产党的路线、方针、政策，遵守宪法和法律；有较强的事业心和社会责任感，品行良好，未受过行政处分、党纪处理、刑事处罚；

　　（二）具有高等院校法律专业大学专科以上学历（全日制）或非法律专业大学本科以上学历（全日制）；

　　（三）能熟练操作计算机，具备速录、速记技能，获计算机操作等级证书，具有一定的文字写作能力；

　　（四）身体健康，五官端正，无残疾，无口吃、重听、色弱等不适宜从事本岗位工作的疾病和缺陷；

　　（五）年龄28周岁以下（1986年7月1日以后出生）。

　　四、招聘程序

　　（一）报名及所需材料

　　1、报名时间：2014年8月4日至8月6日（上午9:00至下午17:00）。

　　2、报名地点：昆明市中级人民法院后院（昆明市滇池路485号，请由中院侧门进入）。

　　3、报名所需材料：

　　（1）报名时须提交身份证、毕业证、计算机等级证书原件、复印件；

　　（2）近期半寸免冠照2张；

　　（3）社会在职人员须提交单位同意报考证明及相关从业经历证明、资格证等原件、复印件；

　　（4）失业者须提交失业证原件、复印件；

　　（5）提交户籍所在地派出所出具的无违法违纪证明材料原件。

　　（二）考试

　　考试包括笔试、专业技能测试和面试。考生的考试成绩为笔试、专业技能测试和面试成绩的综合成绩。

　　考试综合成绩=笔试成绩30%+专业技能测试40%+面试成绩30%。

　　1、笔试

　　笔试成绩满分为100分。

　　笔试内容：法律基础知识和写作。

　　笔试时间：8月21日上午9：00—11：00。

　　笔试地点：另行通知，带笔试准考证。

　　（8月20日上午9：30至下午17：00到昆明市中级人民法院报名地点领取准考证）。

　　2、专业技能测试

　　专业技能测试满分100分。测试计算机办公软件运用技术及速记、听打、汉字录入速度和准确率，录入方法不限。以上测试包括听打、看打和速记。其中听打占60％、看打占30％、速记占10％。

　　测试时间：8月21日下午13：00开始。

　　测试地点：另行通知，带笔试准考证。

　　3、面试

　　（1）采用结构化面试方式进行。

　　（2）面试分3个面试考评组，每个考评组由7名考官组成。

　　（3）面试考生将以抽签的方式确定面试顺序；面试考官除主考外，其他考官将按照1：1.5的比例抽签确定面试资格及面试考场。

　　（4）笔试成绩和专业技能测试两项成绩之和低于120分的（含120分），不得进入面试。面试人员的确定将按照招聘岗位数1：2的比例，以笔试和专业技能测试两项成绩之和从高分到低分确定，若达不到规定的比例，削减招聘人数。

　　（5）面试成绩满分为100分，最低合格分数线为70分。若面试成绩达不到最低合格分数线，无论笔试和专业技能测试两项成绩如何，均不得进入后续环节。

　　（6）面试时间：8月25日全天。

　　（7）面试地点：另行通知。

　　五、体检、政审

　　1、体检和政审人选的确定：按照每个岗位考试综合成绩从高到低顺序与招聘计划数1：1的比例确定体检、政审人选，并进行公示。

　　2、政审由中院政治部负责。

　　3、体检或政审不合格者取消聘用资格，空缺人选按综合成绩从高分到低分依次进行递补，递补人员体检、政审不合格进行二次递补，如二次递补不合格将不再递补，无递补人员的岗位即取消。

　　六、办理聘用手续

　　拟聘人员经公示无异议后与中介机构签订劳动合同，以劳务派遣的方式到中院工作，日常管理和考核由中院负责。初次签订劳动合同实行三个月试用期，试用期满后经业务测试和考核，合格正式聘用；不合格解除劳动合同。

　　劳动合同两年签订一次，合同期满后对聘用人员进行业务测试和考核，合格根据岗位需要续签劳动合同；不合格不再签订劳动合同。

　　七、工资及相关待遇

　　合同制书记员工资待遇参照机关工勤人员的工资标准执行，并按照相关要求购买“五险一金”。

　　咨询电话：0871-64096609  64096611

　　云南省昆明市中级人民法院

　　2014年7月24日