2014年广西统计局直属事业单位招聘人员公告

　2014年广西壮族自治区统计局直属事业单位公开招聘6名工作人员公告

　　为满足我单位统计工作发展需要和人才储备需求，经自治区机构编制委员会、人力资源社会保障厅审核批准，2014年我单位拟面向社会公开招聘工作人员6名。

　　一、工作原则

　　公开招聘工作坚持德才兼备的用人标准，贯彻公开、平等、竞争、择优的原则

　　二、招聘范围和对象

　　面向社会公开招聘；符合应聘条件要求的人员均可报名应聘。

　　三、招聘人员基本条件

　　（一）具有中华人民共和国国籍；

　　（二）遵纪守法，品行端正，具有良好的职业道德；

　　（三）适应岗位要求的身体条件；

　　（四）具有履行岗位职责所需的文化程度、知识和能力；

　　（五）具备招聘岗位所要求的年龄条件;

　　（六）具备招聘岗位所要求的其它资格条件；

　　（七）有下列情形之一者不得报考：

　　1．曾因犯罪受过刑事处罚的；

　　2．曾被开除公职的；

　　3．受党纪、政纪处分，处分期未满的；

　　4．因涉嫌违法违纪，正在接受审查的；

　　5．按《广西壮族自治区事业单位公开招聘工作人员实施办法》中有关回避制度规定要求需回避的。

　　四、招聘的岗位、专业及人数

　　见：

　　五、发布招聘信息

　　《2014年广西壮族自治区统计局直属事业单位面向社会公开招聘工作人员公告》在广西人事考试网、广西统计信息网（http://www.gxtj.gov.cn/）发布，时间不少于7个工作日。

　　六、组织报名

　　（一）报名时间。2014年9月9日至17日，正常上班时间接受现场或网上报名，过期不再受理。

　　（二）报名方式。报名采取现场报名或网上报名的方式。应聘者按照招聘岗位具体要求对口报名，每名应聘者限报一个岗位。应聘者应在广西人才网、广西统计信息网下载、填写、打印《2014年广西壮族自治区统计局直属事业单位公开招聘工作人员报名登记表》（附件2）一式2份，并贴好近期免冠1寸彩照，另准备同底1寸彩照1张（照片背面写清姓名），于报名时一并提交。报考者应如实填写本人情况，如有隐瞒本人真实情况的，一经发现，一律取消考试和聘用资格。

　　现场报名者请携带有关资料直接到广西壮族自治区统计局人事处报名，网上报名者请将有关资料扫描件发至邮箱gxtjjrsc@163.com，电子邮件报名材料统一用“××（姓名）应聘××（单位）××（岗位）”命名，通过笔试后审核原件。报名地点：广西南宁市建宁路6号自治区统计局人事处4楼412号房，联系人：胡广培、柴桦；联系电话：0771-5868161、5846196，邮编：530002。

　　（三）应聘材料包括：报名登记表、本人身份证、毕业证、学位证等证明材料原件及复印件（核原件留复印件）。

　　七、资格审查

　　（一）审查报名人员的学历、学位以及工作经历等是否符合岗位基本要求。

　　（二）在广西统计信息网站公布通过资格审查的名单，以及考试时间、地点和注意事项。

　　（三）资格审查由局纪检监察部门全程监督。

　　八、考试

　　拟聘岗位与通过资格审查人数的比例不能少于1：3，达不到1：3开考比例，又确实需要进人的，由招聘工作领导小组视情况研究，并报自治区人力资源社会保障厅核准后方能开考。确实不能开考的，由招聘工作领导小组办公室确认后及时通知报考者。考试分为笔试和面试两种方式进行，须持身份证和准考证参加。笔试和面试时间另行通知。

　　（一）笔试

　　笔试为闭卷考试，针对招聘岗位的特点，主要测试应聘者的公共知识、专业知识以及文字表达能力等。笔试结束后，根据笔试成绩从高分到低分排序，按1:3的比例确定进入面试人选。笔试成绩在广西统计信息网公布。

　　（二）面试

　　主要测试面试者的业务素质及潜在能力，包括应聘者的基本技能、专业技能、综合分析、言语表达、计划组织、人际关系、应变能力、领悟能力以及自我认知程度等。

　　面试考官由主管部门、用人单位、人社部门以及外单位专家组成，其中外单位专家不少于考官总数的三分之一。

　　经人社部门核准开考或因考生缺考，面试时达不到1：3开考比例的，该岗位考生成绩须达到该考场面试满分值70%以上（含70%）的方可按招聘需求进入下一程序。考生成绩达不到70%以上分值的，取消该岗位的招聘。

　　面试按百分制计算。面试成绩在面试结束后即时宣布，并于24小时内在广西统计信息网公布。

　　（三）总成绩计算

　　考试总成绩按笔试成绩占40%，面试成绩占60%计分，按“四舍五入法”保留小数点后两位数字。

　　九、考核

　　根据总成绩从高分到低分，按招聘岗位人数1:1的比例确定进入考核对象。由自治区统计局事业单位公开招聘工作领导小组办公室统一组织实施。考察内容主要包括应聘者的政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、岗位匹配度等方面的情况。

　　十、体检

　　体检标准参照《广西》执行。由自治区统计局统一安排考核合格人员到指定医院进行体检，不按时参加体检者，视同放弃资格。体检费用个人自理。如考核和体检不合格则按岗位最后成绩从高分到低分依次确定替补人员。

　　十一、确定拟聘人员

　　自治区统计局党组根据体检、考察情况，按照考试、考核结果择优确定拟聘人员，在广西人才网、广西统计信息网进行为期7个工作日的公示，公示内容包括姓名、性别、学历学位、专业、拟聘岗位等。经公示无异议的人员，报自治区人力资源社会保障厅核准，机构编制部门办理编制使用审批手续后，再办理聘用、工资等相关手续。

　　十二、办理聘用手续

　　单位与拟聘人员签订聘用合同，并实行试用期制度。聘用后的管理按照国家及自治区相关规定执行。

　　十三、纪律监督

　　此次招考工作严格按照公开、平等、竞争、择优的原则，采取考试与考核相结合的办法进行，实行公开招考条件、公开考试程序、公开考试结果“三公开”制度，接受监察部门和社会各界监督。