宜宾市南溪区江峰资源开发有限公司招聘2014年9月公告

[宜宾市南溪区江峰资源开发有限公司招聘2014年9月工作人员公告]

宜宾市南溪区江峰资源开发有限公司是一家混合所有制国有控股企业，公司有效整合国有资本和社会资本，主要从事砂石资源开发、项目投资等业务，发展前景广阔，宜宾市南溪区江峰资源开发有限公司招聘2014年9月工作人员公告。现因公司发展需要，拟面向社会公开招聘工作人员5名。

一、招聘原则及程序

坚持德才兼备的用人标准，按照公开、平等、竞争、择优的原则，面向社会择优聘用。招聘程序按照自愿报名、资格审查、笔试、面试、体检、考察和聘用的程序进行。

二、招聘岗位及报名条件

(一)基本条件：遵纪守法、品行端正、爱岗敬业，有良好的职业道德、较强的事业心和责任感;具备较强沟通协调能力和团队协作精神，能够熟练操作使用电脑常用办公软件。

(二)年龄要求：一般要求35周岁以下，紧缺专业或具有中级以上职称的技术人员、综合素质优秀的企业(工程)管理人员的年龄适当放宽。

(三)学历要求：全日制大专及以上学历。

(四)岗位要求及名额：详见附件1。

三、报名方式及要求

(一)报名时间：公告发布之日起至9月5日下午17:00点截止。

(二)报名方式：

1.现场报名。宜宾市南溪区信访局二楼宜宾市南溪区兴南资源开发有限公司(区政府斜对面)。联系电话：0831-5673997。

2.网络报名。应聘者填写《应聘人员报名登记表》(附件2)，并将个人简历及其他相关证件扫描件投递至公司邮箱ybjfzy@163.com。

(三)相关要求：应聘者报名须提交本人身份证、学历证书、职称证、执业资格证书等复印件各一份。所有应聘报名材料除各类证书原件外一并存公司综合部，不再退还本人。

四、笔试和面试

(一)岗位拟聘名额及应聘者报名数之比原则上不低于1:3。应聘者经资格确认通过初审的，公司将电话通知统一参加笔试。特殊岗位达不到开考比例的，按实际报名数经初审后进入笔试。根据笔试成绩，按照1:3的比例由高分到低分确定进入面试范围人员。岗位达不到相应比例的，按照实际参考人数进入面试。

(二)面试由公司经营管理层会同用人部门按岗位类别或专业要求分别组织实施。面试时需携带本人身份证、相关证书和其他有关证明材料原件，面试时间及具体事项另行通知。凡未按时参加面试的，视为自动放弃。

(三)面试结果根据笔试和面试成绩各占50%确定。

五、体检和考察

(一)公司按照面试结果从高分到低分确定参加体检人员，统一组织体检。体检不合格者，依次递补体检名额。

(二)体检合格者，公司将组织考察。考察主要对应聘者的政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律等进行全面考察，并核实考察对象提供的相关材料是否真实、准确等，作出考察合格与否的结论，考察不合格者，不予聘用。

六、薪酬待遇

待遇优厚，具体面议。凡拟聘人员试用期满考核合格后，即按照劳动合同法签订正式聘用合同，享受相应工作岗位的工资福利待遇及五险一金，事业单位招聘《宜宾市南溪区江峰资源开发有限公司招聘2014年9月工作人员公告》(http://www.yjbys.com)。

(备注：公告发布拟通过三江人才网、南溪电视台、南溪门户网、南溪在线。)

附件：1.宜宾市南溪区江峰资源开发有限公司招聘岗位及名额表

2.应聘人员报名登记表

宜宾市南溪区江峰资源开发有限公司

2014年8月21日

宜宾市南溪区江峰资源开发有限公司招聘岗位及名额表

招聘部门

拟招聘数

招聘岗位

专业及相关要求

部门职责描述

综合管理部

1

工作员

专业不限。女性，年龄30岁以下，身高1米6以上，形象气质佳、社交能力强、有一定写作能力，有相关工作经验者优先。

1、负责公司综合文秘工作;

2、负责对外接待及与各有关单位的联系与沟通，负责公司内外信息的收集、处理、传递和反馈;

3、负责公司董事会议题资料的收集、整理、决议撰写，组织公司各类会议，对会议议定事项进行催办、落实;

4、负责办公用车管理等机关后勤事务管理。

销售管理部

2

工作员

专业不限。同等条件有相关工作经验和丰富社会经验者优先。

1、负责编制公司年度销售计划并按市场供求形势组织实施;

2、负责砂石销售市场的开拓和品牌推广;

3、负责砂石出入库管理并建立台账和收集归类汇总各类报表;

4、负责砂石堆放场的管理;

5、完成公司领导交办的其他工作任务。

项目投资部

2

工作员

工程造价、项目投资类相关专业。需具有1年及以上相关工作经验。

1、研究、拟定公司项目开发计划，负责项目开发前期分析研究，对公司拟开发项目进行经济分析测算，撰写项目策划报告;

2、为公司项目投资提供客观、科学、合理的造价分析依据，负责拟定并完善公司工程预(结)算、成本控制管理办法，并监督实施;

3、负责拟建项目、投标项目的投资概算、在建项目的预算、决算审核工作;

4、负责监督部门员工搞好成本控制，严格把好价格关，分析各工程项目施工成本的有效性，分析出不合理费用，并向公司领导提交分析结果。