2014年天津市容环境宣传教育培训中心招聘实施方案

　　（http:///tianjin/）将2014年天津市容环境宣传教育培训中心招聘实施方案公布如下：

　　2014年天津市市容环境宣传教育培训中心
公开招聘工作实施方案

　　为了进一步推动行业发展，引进专业人才巩固队伍建设，确保公开招聘工作的顺利开展，我单位根据《》（津人社局发〔2011〕10号）的文件精神，结合实际情况，制定工作方案如下：

　　一、单位简介

　　我单位以专业技术岗位为主，承担市容、环境卫生的社会宣传教育工作，推行市容环境的科学普及教育；承担市容环境系统的职工培训工作；承接行业基础性科学研究项目；承担地方志工作。

　　二、聘岗情况

　　我单位计划招聘专业技术人员3人，其中环境工程专业1人、工业设计专业1人、园林专业1人（具体见附件1）。

　　三、招聘条件

　　应聘人员在具备附件1中规定相关条件的同时，还应当具备以下条件：

　　1、遵守国家宪法和法律，具有良好的品行，爱岗敬业，恪守职业道德，具有开拓精神、奉献精神和较强的创新能力；

　　2、具有较高的职业道德水准、较强的专业能力和专业水平，对所招聘的岗位有相当的了解，并有志于从事此项工作；

　　3、具有正常履行职责的身体条件。

　　四、信息发布

　　根据批准的招聘方案，招聘信息于即日起至10月10日（7个工作日）在天津市人力资源和社会保障网（www.tj.lss.gov.cn）发布。

　　五、具体事宜

　　（一）报名要求

　　报名时间： 2014年10月13日——2014年10月17日（5天）。

　　报名方式：报考人员可下载填写《应聘人员登记表》（见附件2），并将填写完整的应聘人员登记表，务必以“姓名+应聘岗位”为题发至邮箱awbtcg@126.com。

　　（二）资格审查

　　1、人事部门将以电话或邮箱的形式，通知符合应聘条件的应聘人员提交资料进行资格审查。资格审查时间另行通知。

　　2、报考人员需提交材料：应聘人员登记表1份、学历和学位证书原件及复印件、身份证和户口本原件及复印件、岗位相关的其他证书的复印件及原件、近期免冠1寸照片5张。有工作经历的应聘人员还需提供：所在单位盖章的同意报考证明原件、养老保险手册或社保缴费证明和缴费明细、劳动合同。

　　3、报考人员所提供的全部材料必须真实有效，如弄虚作假，取消资格。

　　六、考试安排

　　通过资格审查，符合应聘条件人员数量达到3：1比例时开设考试（时间、地点另行通知）。

　　笔试——测试应聘人员的专业知识、科研能力和分析、写作能力。采取闭卷形式，试卷满分100分。笔试成绩由高分到低分进行排序，按照1：3比例进入面试。

　　面试——进入面试的人数达不到1：3比例时，按照该岗位进入面试的实际人数进行面试。面试人选出现空缺的，按照笔试成绩从高到低依次递补。招聘岗位主要测试岗位专业知识、综合分析、逻辑思维、语言表达能力，满分100分。面试成绩低于60分的取消应聘资格。

　　按照笔试、面试各占50%的方法计算参加面试人员的总成绩。以总成绩由高分到低分排序，按职位招考人数1：1的比例，确定参加体检人员的名单。

　　七、试后安排

　　（一）体检

　　1、参加体检应聘人员，由人事部门组织到指定地点进行体检。体检项目和标准参照《体检通用标准（实行）》（国人部发[2005]1号）执行。体检时间、医院另行通知。

　　2、应聘者本人不参加体检、体检不符合要求等原因产生的职位空缺，根据缺额按考试最终成绩从高分到低分依次进行等额递补。

　　（二）考察

　　考察由单位人事部门或上级主管部门组织实施。按照德才兼备的原则，根据拟聘用的职位要求，采取查阅档案、召开座谈会等形式，对体检合格者进行全面考察了解。经考察不宜聘用为事业单位工作人员的，不予聘用。

　　八、聘用安排

　　1、经确定拟聘人选后，具体信息由天津市人力资源和社会保障网进行公示，公示期为7个工作日。

　　2、公示期满后，没有反映问题或有反映问题但不影响录用的，办理聘用手续。

　　九、工作电话

　　招聘工作咨询电话：022-28364078

　　招聘工作监督电话：022-28364076

　　附：1、2014年天津市市容环境宣传教育培训中心招聘计划

　　2、应聘人员登记表

　　天津市市容环境宣传教育培训中心