2014年重庆市永川区从优秀村干部中招聘镇事业单位人员方案

　　根据市委办公厅、市政府办公厅《关于进一步加强村(社区)干部队伍建设有关问题的意见》(渝委办发〔2011〕36号)、《重庆市事业单位公开招聘人员实施办法》(渝人发〔2006〕44号)、《关于印发〈重庆市事业单位考核招聘工作人员暂行办法〉等6个公开招聘配套文件的通知》(渝人社发〔2011〕327号)等文件精神，经研究并报市人力社保局核准，决定从永川区优秀村(社区)在职干部中公开招聘镇事业单位工作人员。

　　一、招聘原则

　　本次招聘坚持民主、公开、竞争、择优方针，按照德才兼备的标准，采取考试与考核相结合的方式进行。

　　二、招聘指标及职位

　　本次公开招聘指标共3名，具体招聘单位及岗位见附件1。

　　三、招聘范围及条件

　　(一)招聘范围

　　重庆市永川区行政区域内现任村(社区)便民服务中心专职工作者(不包括代理岗位人员)。

　　(二)招聘条件

　　1.思想政治素质好，品行端正，遵纪守法，廉洁奉公。

　　2.工作作风扎实，工作实绩突出，群众公认。

　　3.截止报名当日，报考人员须担任村(社区)党委(党总支、党支部)书记、村民委员会(社区居委会)主任满3年及以上或担任村(社区)专职干部满5年及以上。任职时间按照“对年对月”的原则计算，其中，若无连续工作经历的，仍按照“对年对月”的原则进行累计计算，累计计算方法为：实施选聘分离前担任村(社区)党委(党总支、党支部)书记、村民委员会(社区居委会)主任、文书、计生专干、综治专干、社保员需满1年及以上方可与实施选聘分离后的村(社区)便民服务中心主任、副主任、党建文秘助理员、民政社保助理员、综治平安助理员、卫计妇幼助理员、城市管理助理员合并计算。

　　4.年龄在18周岁及以上、40周岁及以下(年龄计算截止时间为报名前一天)。截止报名当日，报考人员应已取得国家承认的大学专科及以上学历。

　　5.身体健康，符合招聘职位要求的身体条件;

　　6.符合事业单位公开招聘工作人员回避制度有关要求。

　　报考者有下列情形之一的，不得报考：

　　在党纪政纪处分期内或者近5年内受过警告及以上(不含警告)党纪政纪处分的;曾因犯罪受过刑事处罚的或曾被开除公职的人员;涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员，以及正在接受纪律审查的人员;任职期间本村、社区发生重大责任事故并负主要责任或领导责任的;机关(事业单位)下派(选派)到村、社区任职的;2006年以来在各类招录(招聘)中有舞弊等严重违反录(聘)用纪律行为的;曾经违反计划生育政策的;法律法规规定不得聘用为事业单位人员的其他情形。

　　四、招考方式

　　此次招考采取笔试、面试、体检和考察的方式进行，报考人员按同一岗位竞争，分别聘用。

　　五、招聘程序

　　(一)报名

　　1.报名时间

　　2014年10月13日上午：9：00—11:30，下午：14:00—17:00。

　　2.报名地点

　　重庆市永川区人力资源和社会保障局五楼527室事管科(永川区人民西路369号)。

　　3.报名程序

　　(1)本人申请。符合报考条件的人员向镇(街道)党(工)委提出书面报名申请。

　　(2)镇街初审。各镇(街道)党(工)委严格审查报名人员资格条件，并由主要领导在报名推荐表(见附件2)上确认签字后加盖单位公章。

　　(3)区人力资源和社会保障局复核。区人力资源和社会保障局根据镇街初审情况，对报名人员资格条件进行复核。

　　4.报名方式

　　本次公开招聘采取现场报名方式进行，不接受电话、传真、网上报名。考生报名时，须提供本人近期1寸免冠彩照3张和本人毕业证、身份证的原件及复印件一份，同时还须提供所在镇(街道)党(工)委出具的同意报名推荐表(见附件2)。其中，今年1月全区统一招聘的村(社区)专职工作者须提供聘书原件及复印件;后期补聘的村(社区)专职工作者须提供镇街研究决定聘用的会议纪要(记录)，并加盖单位公章(未形成纪要或记录的，须由镇街出具证明并加盖单位公章)。委托他人报考的，除需提供上述证件和资料外，还需提供委托书和委托人、被委托人的身份证原件及复印件。所有复印件须经镇人民政府(街道办事处)签写“复印属实”，并加盖镇人民政府(街道办事处)鲜章。

　　对拟同意报名的人员在所在镇(街道)进行公示，经公示无异议的，方可参加考试。对于公示有异议并经查实不符合条件者取消报考资格。按照渝人价〔2006〕144号文件规定，资格初审合格者需缴纳笔试考务费100元。

　　5.领取准考证

　　报名资格初审合格人员，请于10月30日(上午8:00—12:00时，下午2:30—5:30时)，带上本人身份证原件，到报名处领取准考证。逾期不领取准考证而影响考试的，由报考人员自行负责。委托他人领取的，需提供委托书和委托人、被委托人的身份证原件及复印件。

　　(二)考试

　　考试分为笔试和面试。

　　1.笔试

　　拟招聘岗位人数与实际报名人数比例须达到1：3方能开考。如招聘名额与符合报名资格的实际报名人数的比例未达到1︰3的，相应递减招聘名额至规定比例(按照四舍五入计算)，无法递减的取消招聘。因报名人数未达到笔试开考比例而被取消招聘的岗位，由区人力资源和社会保障局向该岗位已缴费的报考人员退费。

　　笔试采取闭卷的方式进行，分为公共科目笔试和专业科目测试，分值各为100分，总分200分。

　　公共科目为《综合基础知识》，专业科目为《管理基础知识》，考试内容以最新发布的考试大纲为准。

　　笔试时间暂定为2014年11月1日，笔试地点及注意事项以准考证为准。

　　2.面试

　　面试由区人力资源和社会保障局组织，凡考生笔试有一科缺考，取消面试资格。