湖北省云梦县2014年急需紧缺人才引进（招硕引博）公告

　　为改善全县干部人才队伍结构，根据孝感市委人才办要求，云梦县决定直接引进若干名具备全日制硕士研究生及以上学历人才到我县事业单位工作。现就有关事项公告如下:

　　一、引进岗位及人数

　　本次计划直接引进全日制硕士研究生及以上学历人才共6名。意向工作单位及岗位见附件1。

　　二、引进对象的资格条件

　　引进到事业单位的人员需满足《事业单位公开招聘人员暂行规定》中规定的基本条件，同时应具备以下资格：

　　1、全日制普通高校硕士研究生、博士研究生(含往届毕业生)。

　　2、年龄在30周岁以下(1984年1月1日以后出生)。

　　3、符合引进职位的专业及相关要求。

　　受过刑事处罚的或者其他有法律规定不能录用的，不得报名。

　　三、引进办法及程序

　　1、组织报名。本次报名采取现场报名、网上报名两种方式进行。报名截止时间为2014年10月30日。

　　现场报名人员须携带本人身份证、毕业证、学位证、近期1寸免冠彩照4张，提交上述材料的复印件各一份，并填写《云梦县2014年急需紧缺人才引进报名登记表》一式2份。报名地址：孝感市云梦县城关镇曲阳路66号县委组织部人才工作科(云梦县急需紧缺人才引进工作办公室)。

　　联系人：兰天斌(0712-4322190)

　　网上报名人员登录云梦县政府门户网(www.yunmeng.gov.cn)，下载填写《云梦县2014年急需紧缺人才引进报名登记表》，与本人身份证、毕业证、学位证、近期1寸免冠彩照等扫描图像以电子文档形式发送至工作邮箱(ymxwzzbrck@163.com)。

　　2、资格审查。引进工作专班对报名人员提供的材料进行验审。凡与引进公告条件不一致或提供虚假资料，取消其资格。对审查合格人员发送面试邀请通知。

　　3、现场洽谈面试。接到邀请通知的面试人员携带相关证件、材料，在规定的时间内到通知地点进行洽谈面试。

　　4、签订引进意向协议。对符合资格条件且面试和考察合格的人员签订引进意向协议书。

　　5、正式决定是否录用及公示。对研究决定拟录用的人员安排体检，再进行公示，公示无异议的，与用人单位签订聘用合同并办理相关工作手续。

　　四、管理及待遇

　　(一)录用人员试用期一年，试用期满并考核合格后，由云梦县委组织部、云梦县人力资源和社会保障局按有关规定办理转正定级手续。

　　(二)录用人员在录用单位最低服务年限为3年(含试用期)，服务年限从录用报到之日起计算。

　　(三)录用人员可享受孝感市2013年招硕引博事业单位紧缺专业人才相关待遇。

　　本公告未尽事宜，由云梦县急需紧缺人才引进工作办公室负责解释。

　　附件1、《云梦县2014年急需紧缺人才引进岗位一览表》

　　附件2、《云梦县2014年急需紧缺人才引进报名登记表》

　　云梦县急需紧缺人才

　　引进工作办公室

　　2014年9月30日