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2014年上海劳动报社公开招聘工作人员公告

2014-10-20 20:10:05事业单位124 收藏
  劳动报社工作人员公开招聘公告

  劳动报社是上海市总工会直属事业单位,负责出版由上海市总工会创办的机关报《劳动报》。《劳动报》创刊于1949年7月1日,是
  劳动报社工作人员公开招聘公告

  劳动报社是上海市总工会直属事业单位,负责出版由上海市总工会创办的机关报《劳动报》。《劳动报》创刊于1949年7月1日,是以报道上班族工作、生活及追求的具有鲜明民生特色的综合性日报。目前拥有日发行20多万份的市场占有量,是本市主要平面媒体之一。为适应媒体发展需要和读者群的新变化,还创建了“劳动报网站”(www.51LDB.com)和劳动报微博以及移动客户端——劳动报APP、手机劳动报,以全方位的多种新媒体方式致力于促进和谐劳动关系构建,力争成为劳动者的维权参谋,用人单位的用工顾问。

  现因报社发展需要,根据《上海市事业单位公开招聘人员暂行办法》[沪人社专发(2009)45号],按照公开、平等、竞争、择优的原则,面向社会公开招聘15名工作人员,具体如下:

  一、招聘岗位及职数:

  1、新闻采编    职数:11名

  2、新媒体      职数:1名

  3、财务        职数:1名

  4、人力资源    职数:1名

  5、办公室文员  职数:1名

  二、招聘职位说明与招聘对象条件


  1、新闻采编:全日制本科以上学历,新闻、中文、社会学以及财经等学科专业,热爱新闻事业,二年以上媒体工作经历,有较强的新闻敏感性和写作能力;具有良好的文字表达能力、语言沟通能力及团队合作精神。

  2、新媒体:全日制本科以上学历,五年以上媒体工作经历,除具有一般记者、编辑应需的能力外,还要熟悉互联网,能熟练使用相关网络应用软件,熟练使用各种办公软件,具有良好的沟通能力和组织能力,能适应互联网的快速发展,有知名商业门户、新闻网站、论坛社区、博客微博工作经历者优先。

  3、财务:全日制本科以上学历,财经类专业,二年以上媒体财务工作经历,熟悉国家财税法规、熟悉新会计准则。熟悉应用会计电算化,须持会计上岗证;具有良好的沟通能力以及快速的学习和适应能力,办事效率高。

  4、人力资源:全日制本科以上学历,人力资源或相关专业,二年以上媒体人力资源工作经历,熟悉人力资源招聘、薪酬、绩效考核、培训等流程和管理,熟悉国家各项劳动法规及相关政策;具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,有较强的沟通、协调能力,有团队协作精神。

  5、办公室文员:全日制本科以上学历,文秘、行政管理、中文或者相关专业,二年以上媒体办公室工作经历,有较强的文字组织、语言表达能力,熟悉办公室行政管理知识,熟练使用办公软件、为人热情诚恳、反应灵敏,沟通能力强;能独立进行日常资料整理、文件下发、接待等工作。

  6、同等情况下,已在本单位工作的人才派遣人员优先。

  三、 招聘办法

  1、报名

  应聘人员根据自身情况和招聘岗位要求,每人限报一个岗位,本次报名采取网上报名方式,请将个人简历、身份证、学历(学位)证书、技术职称证书、近期免冠正面证件照片等电子版以附件形式发送至联系人邮箱:yjj680033@vip.sina.com,邮件主题请注明:姓名和应聘岗位。报名时间: 即日起至2014年10月30日止。

  2、招聘方式

  劳动报社根据收到的报名材料进行筛选与资格审查,通过审查的对象将会收到笔试、考核面试通知。笔试、考核面试由劳动报社根据报名职位要求自行组织,内容主要为测试岗位专业知识、业务能力和综合素质。

  3、身体检查

  按照笔试、考核面试成绩排序,成绩排名前十五名者进入体检,体检参照《国家公务员通用体检标准(试行)》(或用人单位提出具体要求),统一组织到本市二级甲等以上医疗机构进行体检。

  4、考察

  由劳动报社组织考察,主要考察应聘人员的思想政治素质、遵纪守法情况、道德品质和诚信记录。

  5、拟聘人员的确定和公示

  根据考核、体检、考察结果,确定拟录用人员名单。对拟录用人员在21世纪人才网、上级主管部门和本单位网站或其他媒体上进行公示7天。公示无异议,报上级主管部门审核通过后,再报上海市人力资源和社会保障局核准备案。公示如有异议、影响聘用的,根据查实结果确定是否录用。

  四、相关待遇和其他事项


  上述人员一经录用,其工资、奖金、福利和社会保险等按照有关规定执行。

  五、联系方式

  联系人:余老师

  邮 箱:yjj680033@vip.sina.com

  联系电话:62186036

  监督电话:62185057

  劳动报社

  2014年10月20日