2014年雅安市荥经县事业单位招聘专技人才公告

 　　2014年雅安市荥经县事业单位招聘专技人才公告

　　考考公务员网2014年11月6日讯为进一步实施人才强县战略，不断改善和优化全县人才队伍结构，决定在全国范围内考核招聘一批急需紧缺专业技术人才。现将有关事宜公告如下：

　　一、招聘名额、岗位及范围

　　本次公开考核招聘高学历人才和急需紧缺专业技术人才名额共计39名，具体招聘单位、岗位、名额及报考资格条件详见《荥经县2014年下半年考核招聘事业单位紧缺专业人才岗位条件一览表》，符合岗位报考条件的2014年高校应届毕业生和社会在职、非在职符合报考条件的人员均可报名。

　　二、资格条件

　　(一)基本条件

　　具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导，热爱祖国;遵纪守法，品行端正，身体健康;具有较好的政治思想素质;具备符合岗位要求的专业水平和工作能力。

　　(二)招聘条件

　　1、应聘人员除须具备第(一)条所规定的基本条件外，还应符合具体岗位设定的其他条件。

　　2、年龄在18—35周岁(1978年11月18日至1996年11月18日期间出生)，其中，具有博士研究生学历、副高级专业技术职称或取得执业医师、执业药师资格证书者并报考不限学历专业的乡镇卫生院岗位者，年龄可放宽到40周岁及以下(1973年11月18日以后出生)。

　　3.海外留学回国人员须具有国家教育部认可的同等学历学位。

　　(三)凡有下列情形之一者不得报考：

　　1、曾因犯罪受过刑事处罚人员和曾被开除公职人员;

　　2、在各级公务员招考中违规违纪在禁考期内的人员;

　　3、公务员(含参照管理人员)和事业单位工作人员被辞退未满五年的;

　　4、现役军人;

　　5、在读的非2014年应届毕业生;

　　6、本市未满最低服务期限的机关、事业单位工作人员;

　　7、国家法律法规规定不宜录(聘)用的人员。

　　简章发布地址：考考公务员网(http://www.kkgwy.com/)

　　三、具体程序

　　(一)公告发布

　　通过雅安人事考试网向社会公开发布“荥经县2014年下半年公开考核招聘事业单位紧缺专业技术人才的公告”。

　　(二)报名及资格审查

　　1、报名时间：2014年11月18日至11月28日。考生采用网上报名方式报名。

　　2、网上报名

　　(1)《报名资格审查表》(附件1，表中须插入近期免冠1寸彩色数码照片)、身份证、毕业证、学位证或学历证明、相关资格证等一并扫描成像后，发送电子邮件至yjxrsjrsk@163.com：

　　(2)《荥经县2014年下半年考核招聘事业单位紧缺专业人才花名册》(附件2)以电子文档形式，发送电子邮件至yjxrsjrsk@163.com。

　　(3)报名考生需提供相关证件参加资格复审，具体复审时间、地点等详情请随时关注雅安人事考试网相关《资格复审公告》。

　　(4)报名考生如有隐瞒有关情况或者提供虚假信息的，所造成的一切损失由报考者本人承担。

　　(5)本次考核招聘资格复审合格者，需缴纳面试费80元;若需进行笔试的岗位，缴纳笔试费50元/科。

　　(三)面试

　　面试工作由荥经县人力资源和社会保障局牵头组织实施，面试主要采取结构化面试或专业技能测试等形式进行。面试具体时间及地点以面试通知书为准。

　　对于岗位报名人数与岗位招聘名额数比例达到35:1及以上的岗位，荥经县人力资源和社会保障局可根据情况，在面试前进行笔试，并按照进入面试人数与岗位招聘名额10∶1的比例，根据考生笔试成绩从高分到低分依次确定面试人员(最后一名如成绩相同，则一并进入面试)。笔试成绩仅作为确定进入面试考生人选的依据，不计入最后总成绩。

　　(四)体检

　　面试结束后，根据岗位招聘名额，按照考生面试成绩从高到低等额确定进入体检人选。实际参加面试人数未达到招聘岗位名额3倍比例的，可由荥经县人力资源和社会保障局划定面试合格分数线，凡低于面试合格分数线的，不得进入体检、考察程序。体检费用由考生自行承担，

　　体检在县级以上综合性医院进行。体检的项目和标准参照《关于印发〈公务员录用体检通用标准(试行)〉的通知》(国人部发〔2005〕1号)、体检操作手册和《关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)>及<公务员录用体检操作手册(试行)>的通知》(人社部发〔2010〕19号)、《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(人社部发〔2012〕65号)、《关于印发〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关修订内容的通知》(人社部发〔2013〕58号)执行。

　　考生对体检项目结果有疑问的，可在接到体检结论通知之日起7日内提出复检要求，复检内容为对体检结论有影响的项目。复检只进行一次，体检结论以复检结果为准。

　　(五)考察考核

　　由荥经县人力资源和社会保障局对体检合格人员进行包括思想政治素质、遵纪守法情况、道德品质修养等方面内容考核考察，并对报考人员人事档案等材料进行核实确认。

　　(六)递补

　　因体检或考察考核不合格，或自动放弃出现的缺额，由荥经县人力资源和社会保障局按面试成绩从高分到低分(面试成绩相同的，则采取加试办法确定。加试方式由荥经县人力资源和社会保障局确定)依次递补。递补工作只进行一次。如该岗位所有参加面试的人员不符合递补规定条件或无人递补的，不再递补。

　　(七)公示

　　根据考生面试、体检和考察考核结果确定拟聘人员，并在雅安人事考试网进行公示，公示时间为7个工作日。

　　因公示有异议、自动放弃或其他原因出现的缺额，不再递补人员。

　　(八)聘用

　　公示无异议的，荥经县人力资源和社会保障局按照要求，报雅安市人力资源和社会保障局审批，办理聘用手续。

　　受聘人员管理按照《雅安市事业单位人员实行全员聘用制管理的实施意见》执行，其中首次参加工作的试用期为1年，再次参加工作的试用期为6个月(其中再次参加工作的人员是指考生原为机关、事业单位正式在职在编人员)。未按招聘单位规定时间上岗或不签订聘用合同的，视为自动放弃聘用资格。工资福利按照国家有关政策规定执行。聘用人员最低服务期为五年。