2014年杭州市上城区教育局事业单位招聘优秀应届毕业生公告

 　　2014年杭州市上城区教育局事业单位招聘优秀应届毕业生公告

　　考考公务员网2014年11月7日讯杭州市上城区教育局所属北京师范大学附属杭州中学、杭州市勇进实验学校(筹)、杭州市天长小学、杭州市金都天长小学、杭州市胜利小学、杭州市天地实验学校、杭州市杨绫子学校等7家事业单位，因工作需要，公开招聘教职工48名。依据《杭州市关于贯彻落实国家人事部〈事业单位公开招聘人员暂行规定〉的实施办法》(杭人政[2006]5号)，现将有关事项公告如下：

　　一、招聘单位情况

　　参加本次招聘的7家事业单位，经费形式均为财政全额拨款，参加本次招聘被录用的人员均列入事业编制。

　　二、招聘岗位、范围及条件

　　(一)招聘岗位、范围和对象

　　详见《杭州市上城区教育局所属事业单位2014年11月公开招聘2015届优秀应届毕业生计划》(附件1，以下简称《计划》)。

　　《计划》中“应届毕业生”指全日制普通高校2015届本科及以上毕业生。

　　(二)招聘条件

　　1、遵纪守法，热爱教育事业，具有良好的社会公德和职业道德。

　　2、具备岗位所需的任职资格、职业(执业)资格及技能要求。

　　3、具有岗位要求的学历及专业、专业技术职称和资历。

　　港澳台、国外留学回国人员及中外合作大学毕业生报名时，须出具教育部中国留学服务中心境外学历、学位认证书，

　　4、具有适应岗位要求的身体条件。

　　5、年龄在30周岁以下(1985年1月1日后出生)。

　　6、具有适应岗位要求的身体条件。

　　2015届普通高校毕业生报考教师岗位暂不要求提供教师资格证书和普通话等级证书，但以下两种情况必须在报名时出具国家教师资格考试笔试合格成绩单(或浙江省教师资格认定指导中心发放的教育学心理学合格成绩单)和适用的普通话等级证书(应聘语文教师要求二级甲等及以上，其他教师要求二级乙等及以上，下同)：(1)应聘文化课教师岗位的非师范类本科毕业生(全国重点大学毕业生除外);(2)需要参加国家中小学和幼儿园教师资格考试才能取得教师资格证的师范类本科毕业生。

　　简章发布地址：考考公务员网(http://www.kkgwy.com/)

　　三、报名

　　本次招聘报名工作，采取电子邮件报名及现场审核确认的方式进行。

　　(一)报名：

　　1、报名方式：电子邮件

　　2、报名时间：2014年11月3日—2014年11月11日0时。

　　3、联系方式：见《计划》中各招聘单位邮箱、联系人及联系电话。

　　报考人员填写《报名登记表》，并按时发送至相关招聘单位邮箱，逾期不再受理报名。

　　4、每位报考人员限报一个岗位。

　　5、报考人员的报名身份信息必须与有效期内的身份证信息一致;报考人员在报名、资格初审、复审中提交的报考信息和材料应当真实、准确、有效，提供虚假材料的，一经发现，取消资格。

　　(二)资格初审：

　　时间：2014年11月11日17时之前。

　　招聘单位通过报考人员电子《报名登记表》进行资格初审，2014年11月11日20时前各招聘单位告知报考人员初审结果。

　　四、资格复核及现场确认

　　时间：见附件4《招聘日程安排》，具体时间以相关高校通知为准。

　　地点：相关高校(具体见附件4《招聘日程安排》)

　　经网上电子报名资格初审，初审通过符合条件的到现场进行资格复核和现场确认。未及时到报考本人《报名登记表》中所选现场资格复核地点进行现场资格复核的，视为自动放弃本次报考。

　　现场确认方法：应聘者在规定的时间内持报名所需材料(见附件3《报名所需材料清单》)到招聘现场进行资格复核和确认，现场复核符合报名条件的当场发给准考证。

　　五、考试

　　报名人员资格审核通过后，考核小组通知相关人员进入考试程序。考试包括笔试与面试的岗位，笔试占总成绩的40%，面试占总成绩的60%。

　　(一)笔试

　　笔试科目一门，教师岗位的考试内容为应聘岗位相关学科的专业知识及教材教法，其他岗位的考试内容为应聘岗位相关的专业知识。

　　考生必须凭准考证和身份证(两证缺一不可)参加笔试。

　　本次考试不指定考试大纲和参考用书，不举办也不授权或委托任何单位举办任何形式的培训班。

　　笔试具体时间、地点以准考证为准。

　　(二)面试

　　笔试结束后，根据笔试成绩从高分到低分，按招聘计划1:3的比例确定参加面试人选。面试成绩满分为100分，合格分为60分，面试不合格的取消录用资格。

　　《计划》中注明为直接面试的考生报名经资格审核通过后，可免于笔试，直接进入面试程序。面试成绩满分为100分，合格分为60分，面试不合格的取消录用资格。

　　面试时间、地点另行通知。

　　五、综合评议

　　所有考点面试结束后，在面试成绩合格人员中，笔试和面试成绩按比例折合成总成绩(直接面试人员以面试成绩为准)，从高分到低分，由考核小组根据考试结果综合评议拟录用人员。原则按总成绩从高分到低分，按1:1的比例确定考核体检对象(总成绩相等时，以面试成绩高的排位在前)。

　　六、考核和体检

　　由教育局组织相关人员进行考核和体检。体检按《浙江省教师资格认定体检标准及操作规程》执行。

　　七、公示及聘用

　　根据考核和体检结果择优确定拟聘用人员，拟聘用人员名单在杭州教育网、上城教育信息港、上城区人才网和招聘单位内部公示七个工作日。公示期内无异议的，在公示结束后，按规定办理聘用手续，签订聘用合同(含试用期)。

　　拟聘用人员逾期不能报到或发现不符合报考条件，以及2015届毕业生不能在2015年8月31日前取得相应的学历学位证书的，取消录用资格。