2014年荆门市掇刀区事业单位招聘公告

　　荆门市掇刀区公开招聘事业单位工作人员公告

　　根据《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号）和《事业单位公开招聘人员暂行规定》（人事部令第6号）有关规定，结合掇刀区事业单位编制、岗位空缺情况及工作需要，掇刀区人力资源和社会保障局组织区直部分事业单位面向社会公开招聘25名事业单位工作人员，具体公告如下：

　　一、招聘范围对象和资格条件

　　(一)招聘范围对象

　　符合公告岗位要求的人员。

　　(二)招聘条件

　　报考人员须具备以下条件：

　　1、具有中华人民共和国国籍；

　　2、遵纪守法，品行端正；

　　3、具备岗位要求的学历、专业知识和业务能力;

　　4、具备适应岗位要求的年龄和身体条件;

　　5、履行岗位职责所必须的其他条件。

　　有下列情形之一的不予招聘：

　　1、受到党纪、政纪处分或刑事处罚，正在处分(罚)期间的;

　　2、正在接受纪律审查、司法调查的;

　　3、法律、法规及政策规定不予聘用的其他情形的。

　　（三）招聘单位、岗位和具体资格条件

　　招聘单位、岗位和具体资格条件等见附表:《荆门市掇刀区公开招聘事业单位工作人员岗位表》。

　　招聘岗位表中要求的工作经历和年龄截止时间为2014年12月31日。研究生学历或硕士以上学位考生年龄可适当放宽至32周岁以下。

　　二、招聘步骤及程序

　　（一）报名

　　1、报名时间与地点

　　（1）报名时间：2014年12月11日至12月17日（工作时间内）。

　　（2）报名地点：掇刀区人事考试中心（地址：掇刀区关公大道166号区人社局5楼503、505）。

　　2、报名方式及要求

　　报名者从荆门市掇刀区人力资源和社会保障局网站下载《荆门市掇刀区事业单位公开招聘工作人员报名表》一式二份，如实填报相关信息。并携带本人有效身份证、毕业证、学位证、专业资格证书、工作经历证明等相关材料原件，以及复印件一式一份。

　　符合笔试加分政策的“三支一扶”、“西部计划志愿者”和大学生村官等高校毕业生，报名时需提交《“三支一扶”“大学生村官”“西部计划志愿者”高校毕业生政策加分申请表》、“三支一扶”服务期满证书或相关证明原件，逾期提供或没有提供的视同放弃。

　　报名时，报考人员应仔细阅读本公告，如实填报相关信息。凡本人填写信息错误的自行负责;弄虚作假的，一经查实，即取消考试资格或聘用资格。

　　报考人员只能选择一个岗位进行报名，不能用新、旧两个身份证同时报名，报名与考试时使用的身份证必须一致。

　　报名确认时，报考人员交本人近期同底免冠1寸正面证件照3张，并按规定缴纳报名费用50元。

　　（二）报考人员资格审查

　　1、资格审查：资格审查贯穿招聘全过程，随时发现随时查处，请报考者诚信报考。凡弄虚作假的，一经查实，取消考试资格或聘用资格。

　　2、报考比例：每个岗位招聘计划数与报考人数比例须达到1∶3。低于规定比例的，经公开招聘工作领导小组研究，报市人社局批准，根据应聘者意愿，考前在其他相近岗位调剂。通过调剂仍达不到规定比例的岗位取消招聘计划。

　　（三）准考证发放

　　报名确认成功后，报考人员请于2014年12月24日至12月25日(8:00-17:00)期间,到掇刀区人事考试中心领取准考证。考试地点及考试时间详见准考证。

　　（四）考试

　　1、笔试

　　(1)笔试科目

　　笔试试卷一套，含《基本素质测试》和《综合应用能力测试》两个科目内容。闭卷考试，卷面总分100分，时间150分钟。

　　本次考试内容参照《2014年湖北省直属事业单位公开招聘工

　　作人员公共科目考试大纲》，不指定考试辅导用书，也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

　　(2)笔试时间、地点

　　笔试时间为2014年12月28日(星期日)，地点在荆门市掇刀区。具体考试时间、地点以准考证为准。

　　（3）笔试成绩公布、查询

　　笔试成绩和名次于2014年12月31日（星期三）在荆门市掇刀区人力资源和社会保障局网站上公布。符合笔试加分政策的“三支一扶”、“西部计划志愿者”和大学生村官等高校毕业生，笔试成绩加5分。

　　2、面试

　　（1）面试入围人员确定：根据笔试综合成绩从高分到低分按岗位招聘计划数1：3确定面试入围人员。笔试成绩出现末位并列的，并列人员一同进入面试。

　　（2）面试时间、地点：面试安排在2015年1月11日（星期日），具体时间和地点在荆门市掇刀区人力资源和社会保障局网站公布。未按时参加面试视为自动放弃面试。

　　（3）面试方式：面试根据招聘岗位特点，采取结构化面试、评委当场评分的方式进行。

　　（4）笔试、面试成绩综合成绩发布：笔试、面试完成后，按笔试成绩50%、面试成绩50%计算综合成绩，保留小数点后两位。综合成绩于2015年1月13日（星期二）在荆门市掇刀区人力资源和社会保障局网站上发布。

　　（五）体检和考核

　　1、体检和考核人员确定：根据笔试和面试综合成绩从高分到低分按岗位招聘计划数等额确定参加体检人员，若综合成绩出现并列，取笔试成绩高者进入体检和考核。

　　2、体检标准：体检标准参照《录用体检标准》执行。体检不合格的，按该岗位报考人员考试综合成绩从高分到低分依次递补。若出现递补综合成绩并列，以笔试成绩高者优先递补。

　　3、考核主要内容：体检合格人员直接进入考核。考核的主要内容包括考核对象的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩及计生、综治等情况，并对考核对象的资格条件进行复核。在考核中出现不合格的，按该岗位报考人员考试综合成绩从高分到低分依次递补。若出现递补成绩并列，以笔试成绩高者优先递补。

　　（六）拟聘用人员的确定及公示、聘用

　　1、拟聘用人员的确定及公示：根据用人单位岗位要求，以及应聘者考试、考核等综合情况，经区招聘工作领导小组审定拟聘用人员后，在荆门市掇刀区人力资源和社会保障局向社会公示。