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2015年淮安金湖县吕良镇招聘幼儿园合同制教师简章

2015-01-06 21:05:25事业单位22 收藏
  2015年淮安金湖县吕良镇招聘幼儿园合同制教师简章  事业单位招聘网2015年1月6日讯为适应我镇学前教育事业发展需要,优化幼儿教师队伍结构,加强幼儿教师队伍建设,根据《中华人民共和国劳动法》和相关规定

   2015年淮安金湖县吕良镇招聘幼儿园合同制教师简章

  考考公务员网2015年1月6日讯为适应我镇学前教育事业发展需要,优化幼儿教师队伍结构,加强幼儿教师队伍建设,根据《中华人民共和国劳动法》和相关规定,结合幼儿园实际,决定面向社会公开招聘幼儿园合同制教师1名。现将有关事项公布如下:

  一、招聘岗位及人数

  幼儿园合同制教师岗位:吕良镇孙集幼儿园1人。

  二、招聘对象及条件

  1.具有中华人民共和国国籍,享有公民的政治权利,遵纪守法,品貌端庄,爱岗敬业。

  2.身体健康,具备正常履职的身体条件,服从分工。

  3.年龄35周岁以下(1980年1月1日及以后出生)。

  4.须具有国家教育行政部门认可的大专及以上学历。

  5.取得学前教育教师资格证书;未取得教师资格证书的可先报名应聘,但须在聘用后两年内取得相应教师资格。

  三、招聘程序及办法

  1.报名

  凡符合招聘条件者,报名时需持本人《身份证》、《毕业证书》、《教师资格证书》等材料的原件及复印件,近期同底2寸免冠照片3张,于2015年1月8日—1月18日(不含节假日)上午8:10—11:10,下午13:30—16:30,到金湖县吕良镇中心小学报名。由招聘工作领导小组对报名者的应聘资格进行初步审查,初审合格的,填写《2015年吕良镇公开招聘幼儿园合同制教师报名表》(见附件)。

  2.考试

  (1)符合招聘条件报名人数未超过招聘人数,则组织面试,合格者直接参加体检和考察;若符合条件报名人数超过招聘人数,则通过技能考核,择优参加体检和考察。技能考核分数相同,学前教育专业毕业或已取得相应教师资格者优先。(面试或技能考核将于元月底举行,具体办法另行通知)

  3.体检和考察

  按以上办法及岗位招聘人数1﹕1的比例确定参加体检和考察人员。体检和考察由金湖县吕良镇人民政府统一组织,县教育局参与指导监督。因体检、考察不合格出现缺额的,在同岗位考生中按照总成绩从高分到低分的顺序依次递补。

  4.公示

  体检、考察均合格的人员确定为拟聘用人员,并在有关媒体公示7个工作日。公示期满无异议或虽有异议但不影响聘用的,按有关规定和程序办理相关手续。

  四.其他事项

  1.应聘者经聘用后,即与金湖县吕良镇相关部门签订聘用合同,参照全县幼儿园合同制教师工资标准享受工资待遇,并缴纳社会保险。

  2. 对聘用人员实行劳动合同制管理,合同期限一般为三年。合同期满后经考核合格者,继续签订劳动合同;考核不合格者或出现严重失职、违法违纪等行为的,用人单位可以自行解聘。

  五、纪律与监督

  招聘工作贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则,严肃纪律,秉公办事,严禁弄虚作假、徇私舞弊。对违反公开招聘纪律的工作人员,视情节轻重调离招聘工作岗位或给予纪律处分;对违反公开招聘纪律的其他相关人员,按照有关规定追究责任;对违反招聘纪律的受聘人员一经查实解除聘用合同,予以清退,个人自主择业。被取消资格或解除聘用合同的人员责任自负。招聘工作接受有关部门和社会各界的监督。为方便群众监督,特设立监督电话:

  监督电话:吕良镇纪委 0517-86441005

  吕良镇组织科 15152830262

  咨询电话:0517-86441123 13915196020 13813337708

  本简章由金湖县吕良镇公开招聘幼儿教师工作领导小组负责解释。

  金湖县吕良镇公开招聘教师工作领导小组

  2015年1月6日  

 

附件: 2015年吕良镇孙集幼儿园合同制教师招聘报名表.doc