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2018年江苏省徐州市丰县住房和城乡建设局招聘(12人)

发布时间:2018-05-14 20:50:45浏览次数:0次文章来源:互联网
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2018年江苏省徐州市丰县住房和城乡建设局招聘12人公告已发布,报名时间:2018年5月21日至2018年5月25日。考考公务员网特别整理了2018江苏事业单位考试公告,助考生顺利通过考试。

根据工作需要,江苏省徐州市丰县住房和城乡建设局通过劳务派遣方式面向社会公开招聘12名编外工作人员,现将有关事项公告如下。

一、资格条件

1.遵守中华人民共和国宪法和法律,具备良好的政治素质。

2.符合相应的年龄、户籍条件:

年龄40周岁及以下(1978年5月21日以后出生),不限户籍。

3.学历、专业及资格要求

具备《2018年丰县住房和城乡建设局公开招聘编外工作人员职位简介表》(附件1)中要求的学历、专业及其它资格条件。其中“专业”条件按照《江苏省2018年考试录用公务员专业参考目录》(附件2)设置。

4.遵纪守法,品行端正,身体健康,有较强的责任心和敬业精神。

5.岗位所需的其他条件。

6.有下列情形之一的人员不得报名:

现役军人;普通高校在读非应届毕业生;尚未解除纪律处分或正在接受纪律审查的人员;刑事处罚期限未满的人员;涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员;有政策规定或协议明确不得解聘、离开现工作单位(岗位)的人员;有相关规定不宜应聘的人员。

二、报名办法

1.报名时间:2018年5月21日至2018年5月25日,上午9:00—12:00,下午14:30—17:00

2.报名地点:丰县公共人力资源市场一楼。

3.报名方式:采取现场报名的方式进行,原则上由报考者本人现场报名,若确需委托他人进行报名的,被委托人需持本人身份证原件及复印件(1份)、委托书(附件3)及报名人所需报名全部资料。

4. 报名携带资料:报名时,报考者须持本人有效期内的二代身份证、毕业证、岗位要求的职称证书或资格证书、有效验证期内的教育部《学历证书电子注册备案表》(学信网上打印)、《2018年丰县住房和城乡建设局公开招聘编外工作人员报名表》(附件4)。报名人员须提供原件及复印件各1份,近期免冠同底彩色2寸照片4张,同时在报名现场需缴纳报名费100元/人。

5.应聘人员对资格审核异议的陈述申辩时间:2018年 5月21日至2018年5月26日

6.丰县人力资源和社会保障局对资格初审异议的处理时间:2018年 5月21日至2018年5月27日。

三、考试方式、时间和实施办法

(一)笔试

笔试内容为与招聘岗位相关的专业基础知识和公共基础知识。考试采用闭卷形式,卷面满分100分,不设定复习考试范围,不举办、不委托任何培训机构进行考试辅导培训。

考试时间、地点在中国丰县网“人社局”板块(http://www.chinafx.gov.cn/Gov/index_zl.asp?id=88)、丰县人力资源招聘网(http://www.xzzp.org/fx.html)进行公告。

(二)面试

笔试阅卷结束后,根据参加同岗位报名人数和笔试人员成绩,按高分到低分的顺序,以不超过1:2的比例确定参加面试人员。

面试成绩总分为100分,面试合格分数线为60分,面试成绩当场以书面形式通知考生。面试时间、地点另行通知。参加面试人员须提供本人有效期内的身份证、面试准考证,同时交纳面试费100元/人。

(三)总成绩计算方法

面试结束后,按笔试成绩占50%,面试成绩占50%的比例,采用百分制计算应聘人员总成绩。总成绩保留两位小数,尾数四舍五入。面试结束后,在中国丰县网“人社局”板块(http://www.chinafx.gov.cn/Gov/index_zl.asp?id=88)、丰县人力资源招聘网(http://www.xzzp.org/fx.html)公布考生总成绩。

四、体检考察公示

在面试合格的应聘人员中,根据应聘人员的总成绩,按岗位拟聘人员计划数1:1的比例从高分到低分确定参加体检人选(总成绩并列,以面试成绩高者优先;面试成绩再并列,加试确定体检人选。)。面试成绩合格的应聘人员应保持报名时填报联系方式的通畅,以便通知递补,无法联系者视为自动放弃。体检应在县级以上综合医院进行。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》和《公务员录用体检操作手册(试行)》标准执行。丰县住房和城乡建设局、徐州东方人力资源服务有限公司在对应聘人员作出体检、考察不合格决定前,告知应聘人员拟作出的决定及相关事实、理由和依据,并告知应聘人员依法享有陈述和申辩的权利。丰县住房和城乡建设局、徐州东方人力资源服务有限公司对应聘人员提出的事实、理由和证据,应当进行复核。对应聘人员作出体检、考察不合格处理决定的,制作体检、考察不合格决定书,依法送达应聘人员。

对体检合格人员由丰县住房和城乡建设局、徐州东方人力资源服务有限公司联合组织考察政审。因体检、政审考察不合格或应聘人员放弃聘用资格出现缺额时,按考试总成绩从高分到低分依次等额递补(总成绩并列者,面试成绩高者优先)。面试成绩合格的应聘人员应保持报名时填报的联系方式畅通,以便及时通知或递补,无法联系者视为自动放弃。

五、公示

考试成绩、体检考察和拟聘用人员名单及其他相关通知公告等均在中国丰县网“人社局”板块(http://www.chinafx.gov.cn/Gov/index_zl.asp?id=88)、丰县人力资源招聘网(http://www.xzzp.org/fx.html)进行公示公告。

公示期间接受社会和应聘人员监督,公示期限为7个工作日。举报者应实事求是地反映问题,提供必要的调查线索和联系方式,由丰县住房和城乡建设局、徐州东方人力资源服务有限公司联合负责查实。公示期满,符合聘用条件的,办理聘用手续;对反映问题查有实据,不符合聘用条件的,不予聘用;对反映的问题,一时难以查实的,暂缓聘用,待查清后再决定是否聘用。公示期间及期满后,均不再进行递补。

六、待遇及聘用方式

聘用人员与徐州东方人力资源服务有限公司签订劳动合同,派遣至丰县住房和城乡建设局工作,聘期3年,试用期3个月,试用期工资2000元/月(含企业社会保险、住房公积金个人承担部分)。试用期满经考核不合格人员,解除聘用合同;合格者,工资标准参照同等条件的在编事业人员执行(交纳企业社会保险、住房公积金)。合同期间,如果聘用人员出现违规违纪事项或重大工作失误,不能满足岗位工作要求,由徐州东方人力资源服务有限公司办理解聘手续。

丰县住房和城乡建设局与徐州东方人力资源服务有限公司签订《劳务派遣协议书》,由徐州东方人力资源服务有限公司为聘用人员发放工资、交纳企业社会保险、住房公积金。

七、考试聘用工作纪律

招聘工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则,严把人员“进口”关。应聘人员在报名、考试、体检、考察等过程中或聘用后查实存在违纪违规行为的,参照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(中华人民共和国人力资源和社会保障部第35号令)第二章的规定进行处理。

招聘单位和招聘工作人员有违纪违规行为的,按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(中华人民共和国人力资源和社会保障部第35号令)第三章的规定进行处理。

八、其他事项

本公告由丰县住房和城乡建设局、徐州东方人力资源服务有限公司负责解释。

招聘工作进度请应聘人员及时登录中国丰县网“人社局”板块、丰县人力资源招聘网查询,因应聘人员个人原因延误的,应聘人员自主承担相关责任。

咨询电话: 0516-89222172(丰县住房和城乡建设局)

0516-89215316(丰县东方人力资源公司)

附件1.2018年丰县住房和城乡建设局公开招聘编外工作人员职位简介表

附件2.江苏省2018年考试录用公务员专业参考目录

附件3.个人委托书

附件4.2018年丰县住房和城乡建设局公开招聘编外工作人员报名表