2018年浙江省金华兰溪市民政局等事业单位招聘14人

    2018年浙江省金华兰溪市民政局等事业单位招聘14人公告已发布，报名时间：2018年6月20日止。考考公务员网特别整理了2018浙江事业单位考试公告，助考生顺利通过考试。

    依据《浙江省事业单位公开招聘人员暂行办法》的规定，浙江省金华兰溪市民政局等部门所属事业单位人才引进14名（详见招聘计划表）。兰溪市人力资源和社会保障局受招聘单位委托，承办人才引进有关工作的组织实施。现将具体事项公告如下：

    一、招聘对象

    1、兰溪市户籍或生源的原“211”、“985” 全日制普通高校本科及以上学历的毕业生。

    2、兰溪市户籍或生源的全日制普通高校毕业的研究生。

    3、兰溪市户籍或生源的具有副高及以上职称的人员。

    4、年龄35周岁以下（计算截止到2018年6月7日），副高及以上职称可以放宽到45周岁。

    二、招聘岗位

    具体招聘岗位见附表1。

    三、报名办法

    本次招聘报名，采取电子邮件报名及现场报名的方式进行。自公告发布之日起接受电子邮件报名和现场报名，报名表（见附表2）填好后随同本人简历及相关资料发至邮箱：664951628@qq.com。现场报名地点：兰溪市人力资源和社会保障局公务员管理科（社保大楼四楼）。

    报名时间：2018年6月7日至6月20日。

    联系电话：0579-88891752

    本市在职在编事业单位人员不得报考。

    四、现场确认、面试

    （一）现场确认

    1、现场确认的时间、地点另行通知。报名只能报考1 个职位，并在现场确认时不得改报。事先未通过电子邮件报名的，允许现场确认时补报。

    2、现场确认需提供的资料为：身份证、户口本、就业推荐表、就业协议书、学历证明原件及复印件。确认时，填报上交报名表一份，并贴上二寸正面免冠彩色照片1张。

    （二）面试

    面试人数不受开考比例限制，经现场确认符合条件的考生进入面试，面试成绩满分为100分，面试成绩未达到60分的取消录取资格，按面试成绩从高分到低分确定入围体检人员。面试成绩相同的进行加试，加试的内容和方式另行通知。

    五、体检

    体检标准参照国家公务员的体检标准执行。按面试成绩从高分到低分1：1的比例进行体检，放弃体检或体检不合格的，从该职位面试成绩高分到低分依次予以递补。报考人员放弃体检的，视作放弃录取资格。

    六、考察、聘用

    对体检合格人员按1：1的比例进行考察，放弃考察或考察不合格的，在该职位面试成绩高分到低分依次予以递补。考察标准参照国家公务员的有关考察规定执行。

    考察合格后，向社会公示7天，公示无异议的，按规定办理聘用手续。逾期未办理聘用手续的，作自动放弃处理，取消聘用资格，缺额人数不再递补。

    附件1：兰溪市2018年民政局等部门所属事业单位人才引进计划表

    附件2：兰溪市事业单位招聘工作人员报名信息表