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2018年广西柳州市柳北区综合指挥中心招聘4人公告

2018-12-17 21:08:50事业单位14 收藏
2018年广西柳州市柳北区综合指挥中心招聘4人公告已发布,报名时间:2018年12月21日止。华图事业单位考试网特别整理了2018广西事业单位考试公告,助考生顺利通过考试。 根据工作需要,现面向公开招聘综合指挥平台编外

2018年广西柳州市柳北区综合指挥中心招聘4人公告已发布,报名时间:2018年12月21日止。华图事业单位考试网特别整理了2018广西事业单位考试公告,助考生顺利通过考试。

根据工作需要,现面向公开招聘综合指挥平台编外工作人员。

一、招聘原则

坚持公开面向社会、双向选择、综合考评、平等竞争、择优聘用的原则。

二、招聘基本条件

1.政治素质好,遵纪守法,品行端正;

2.具有良好的职业道德,服从安排,爱岗敬业;

3.年龄在35周岁以下,大专及以上文化程度,具有岗位对口的工作经验可适当放宽限制。

4.有较强的语言表达、应变处理和团队协作能力;

5.能适应24小时长期倒班制(有夜班)要求的身体条件和工作能力。

6.自备可以安装运行业务平台app的安卓智能手机。

7.符合招聘岗位所具备的其它条件。

三、招聘岗位及人数

(一)综合办公室人员1 名

1.岗位介绍

协助中心领导具体处理中心日常工作,拟定各项工作计划、方案,负责上呈下达、日常文字处理、文件收发、档案管理及保密等工作;负责对外宣传、接待联络、会议组织工作;负责中心的政治思想教育、党政工作、纪检监察、协助开展工会工作;负责中心工作人员薪酬福利、人员考勤,协助中心开展招聘、培训等人事管理工作;协助拟订财务管理相关制度,各项经费的预算和执行,以及报销、资产账务、报表等财务管理工作;负责对各职能部门的工作情况及处置结果进行统计通报、考核评价及数据分析工作;组织编制工作通报、简报;负责组织修订处置标准与考评细则;负责车辆、服装、设备、办公用品等资产(实物)调配、管理和使用指导。完成上级交办的其他工作。

2.岗位要求

35周岁以下,身体健康,工作责任心强,服从工作安排,有良好的团队合作精神和沟通协调能力。汉语言文学、新闻、财务等专业,全日制本科及以上学历。能熟练使用Word、Excel、PPT等办公软件应用,有应用文写作基础,同等条件下,有办公室工作经验者优先录用。

(二)指挥大厅坐席人员3 名

1.岗位介绍

负责受理通过有关渠道反映的案件(任务),对信息进行分析判别,达到立案规范的受理立案并将案件流转至责任单位;对责任单位回复完成的内容与案件(任务)内容进行比对、审核进行结案处理,并将处置结果及时反馈当事人或任务发起部门;熟悉、掌握相关行业的法律法规、事部件立案与处置标准和管辖区域地理地貌情况,能准确、及时地处理各类案件;熟练掌握大厅各类设备的技术性能和操作技巧,熟悉故障处置流程;热情接听社会公众来电,耐心解答社会公众提出的问题,做好电话回访,做好案件记录;及时向值班长报告监督平台转来的重要案件信息和突发事件,并妥善处理;对市民反复投诉、影响安全、难以派遣、难以处置的案件进行协调沟通、跟踪督办。

2.岗位要求

35周岁以下,柳州市户口,身体健康,工作责任心强,服从工作安排,有良好的团队合作精神和沟通协调能力。能熟练使用Word、Excel、PPT等办公软件应用,同等条件下,有指挥中心工作经验者优先录用。

四、工资福利待遇

月工资2688元,转正后每月有量化考核奖励,年终有绩效补贴,购买养老、医疗、生育、工伤和失业保险,社保个人缴纳部分从工资里代扣代缴。按国家规定享受公休假、婚假、产假等法定节假日。合同期一期2年(合同期满考核合格可续签),试用期2个月。

五、招聘程序

本次招聘按照报名、资格审查、机试、面试、体检、考察、公示、录用等程序进行。

(一)报名

采取网络报名方式。报名时间为2018年12月21日前。应聘人员填写报名登记表(附照片),填写完毕后,将登记表改名为(姓名+应聘岗位)后发送到以下邮件地址:lbqszcg@163.com。

联系人:黄工(电话0772-2815043),莫女士(电话2538003)。

(二)资格初审

对所有应聘人员应聘资料进行审查,资格审查结果将电话通知,请应聘者务必提供准确的联系方式,保持通信工具畅通。经审查后电话通知符合岗位条件要求的报名人员进入考试。初审未通过者,不再另行通知。

(三)考试

1.采取机试加面试相结合的方式。其中机试占60%,面试占40%。

2.机试主要测试应聘人员的计算机操作水平和办公软件操作,按计算机二级MS OFFICE的难度标准进行操作考试,考试时长为1小时,软件环境为OFFICE 2010。

3.机试合格的应聘者进入面试,主要测试应聘人员的语言表达、综合分析能力、临场应变能力等。

(四)体检

根据综合成绩,按照拟录用人数1∶1的比例从高分到低分确定参加体检人员。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。有体检不合格者,按综合成绩排名先后依次等额递补。

(五)考察

对体检合格的应聘者,将对其进行考察。

(六)聘用与工资福利待遇

考察合格者办理有关聘用手续。实行劳务派遣制,由劳务派遣公司与聘用人员签订劳动合同,组织上岗培训,试用期两个月。

附件:报名登记表