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福建省莆田市城厢区民政局2016年11月公开招聘7名工作人员实施方案

发布时间:2016-11-13 16:32:33浏览次数:177次文章来源:互联网
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福建省莆田市城厢区民政局2016年11月公开招聘7名工作人员实施方案

  根据福建省民政厅《关于十三五期间养老救助协理员岗位方案》(闽民人【2016】53号)及中共莆田市城厢区委机构编制委员会《会议纪要》(【2015】2号)精神,经研究决定面向社会公开招聘工作人员7名,为顺利做好招聘工作,现将公开招聘人员综合考核工作制定如下方案:

  一、报名条件:

  (一)年龄18周岁以上、35周岁以下(即在1981年10月31日至1998年10月31日期间出生),男女不限,具有良好的思想素质和道德品质,有较强的事业心和责任心。

  (二)具有相应岗位所需的学历、资历以及专业或技能条件(报考者的毕业证书、学位证书及相关证书必须在2016年10月31日前取得)。

  (三)身体健康(体检参考莆田市事业单位公开招聘考试工作人员体检标准)

  (四)无违法记录。

  二、具体岗位要求:

  (一)会计与审计类人员聘用计划人数3名,需持有会计证,具有大学本科及以上学历,最低服务期限1年。

  (二)中国语言文学类人员聘用计划人数1名,具有大学本科及以上学历,最低服务期限1年。

  (三)社会学类人员聘用计划人数1名,具有大学本科及以上学历,有基层工作经验者优先,最低服务期限1年。

  (四)计算机科学与技术类人员聘用计划人数1名,具有大学本科及以上学历,最低服务期限1年。

  (五)法学类人员聘用计划人数1名,具有大学本科及以上学历,有基层工作经验者优先,最低服务期限1年。

  三、发布公告

  (一)招聘公告在莆田市城厢区人民政府官方网站发布,公布招聘的岗位类别、应聘条件、程序和要求等,发布有效期至报名截止时间。

  (二)报名及资格审查

  1、报名方式:凡符合条件的人员均可携带本人身份证、户口簿、学历和学位证书、职称或执业证书等证件原件及复印件各1份,有关基层工作经验的需持县(区)、镇(街道)行政、事业单位任职证明(加盖公章)同时提供一年在职工资发放花名册复印件(加盖公章),到中国海峡人才市场莆田分部报名,如实填写《招聘登记表》,并贴本人2寸彩色近照,另交2张2寸同底近照。每位考生只限报1个岗位类别,多报无效。报名地址:莆田市文献路步行街皇冠大厦5楼(国货购物商场楼上、市人事人才公共服务中心),联系人:何女士,联系电话:0594-2200823。

  2、报名期限:即日起至2016年11月17日(工作日的上午8:00—12:00,下午14:30—17:30)截止。

  3、资格审查:在报名期限截止后,由莆田市城厢区民政局组织人员依据条件对应聘人员的资格进行审查、确认。对不符合条件的应聘人员不再另行告知。应聘者应对提交材料真实性负责。凡弄虚作假者,一经查实,即取消考试资格或聘用资格。

  4、领取准考证:通过资格审查的报名人员,将电话通知本人领取准考证,未按时领取视为弃权。

  四、考试办法:

  根据“公开、公平、公正、择优”的原则,按照发布公告、个人报名、资格审查、面试、考察政审、体检、公示、聘用等程序组织实施。

  (一)面试对象确定:

  1.通过资格审查进入面试的报考者,拟进入面试考生名单将在莆田市城厢区人民政府官方网站公布。

  3.面试时间与地点:另行通知。

  4.面试办法:所有岗位面试参考招考事业单位结构化面试方法进行,每位考生共有10分钟时间,其中3分钟阅卷、7分钟答题,共计2道面试题。

  5.面试评分:面试成绩实行百分制,评委随机抽调7人组成,评分采取去掉最高分、最低分各1个,取平均分为最后得分。

  1)面试成绩由考官当场宣布,面试结束后两个工作日内,所有考生的考试成绩在相关网站公布。

  2)面试的具体事项届时另行通知。

  6.面试附加分

  会计和审计类持有中级及以上职称的加5分;社会学类持有中级及以上社工证的加5分;法学类具有一年及以上基层工作经验的加5分。

  7.考场设置

  同一个招聘岗位类别且招聘人数为1名的及拟招聘人数为2人及以上,但报考人数不超30人的,则同一个岗位拟招考类别考生分配在同一个考室;如果同一个拟招聘岗位类别招聘人数为2人及以上且报考人数超过30人(含)的,则按比例随机抽取安排考生考室,各个考室按参加考试人数和该岗位类别拟招收人数成正比招收,且各考室被招收人数按整数分配。

  (二)考试总成绩计算

  报考者的面试成绩和总成绩均计算到小数点后面两位(如有第三位,四舍五入);考生的总成绩按面试成绩加附加分计算。对于考试总成绩相同者,名次排列采取以下办法解决:若2个以上报考者总成绩相同时,报考者名次排名以面试成绩排列为依据;若面试的成绩也相同,须加试一场职业倾向测试,报考者名次按加试的成绩排列。

  面试成绩最低合格线为60分。如进入面试人数少于或等于拟招收人数时(含面试时因其他考生放弃造成1:1比例的),报考者的面试成绩应达到70分(含)以上,方可进入体检和考核。

  五、体检

  (一)人员确定

  所有岗位类别根据聘用计划人数,按1:1的比例,按考试总成绩从高分到低分,确定参加体检人选。

  (二)体检费用、标准

  体检费用由考生自理,参考莆田市事业单位公开招聘考试工作人员体检标准。

  (三)体检时间、地点:另行通知。

  六、政审:另行通知

  七、其他说明

  招聘人员为社会化购买服务人员,服务期限以合同签订为准(原则1年1聘),人事关系委托在城厢区人事人才公共服务中心管理。

  (一)聘用人员工资待遇:工资3300元月/人(含五险一金),招聘方式委托第三方中国海峡人才市场莆田分部(福建海峡人才网络资讯有限公司);

  (二)人员管理方式:直接与莆田市城厢区民政局签订合同;

  (三)聘用人员人事档案委托区人事人才交流服务中心管理;

  备注:本次公开招聘工作人员最终解释权归莆田市城厢区民政局。

  莆田市城厢区民政局

  2016年11月8日

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