你好，我毕业了，未与公司签订劳动合同，但是公司为我缴纳了社保，这样还属于应届生吗？

是的，根据一般定义，您仍然可以被视为应届生。即使您毕业后未签订劳动合同，只要您在毕业后不曾就职，且公司为您缴纳了社保，您仍然可以被认定为应届生。这种情况下，您可以根据相关政策参加应届生招聘考试或申请相关岗位。