我是22年毕业的学生签了劳动合同，但在实习期，保险也没交，算应届生吗

根据一般定义，您在实习期间未与公司签订劳动合同，且未缴纳社保，因此您仍然可以被认定为应届生。尽管您已经毕业两年，但在实习期间未正式就职且未缴纳社保，符合应届生的基本条件。您可以根据相关政策参加应届生招聘考试或申请相关岗位。