您好，22年毕业，工作过也交过社保，现已离职。目前任何人事关系仍然在刚毕业时的人事管理中心，这样算应届毕业生吗

根据一般的理解，如果您在2022年毕业并且离职后仍然没有建立新的人事关系，您仍然可以被认定为应届毕业生。即使您曾经工作过并交过社保，只要您目前的人事关系仍然停留在刚毕业时的人事管理中心，您仍然可以享受应届毕业生的相关待遇。