你好，今年七月份毕业生，签了电子劳务合同，一个月就离职了，但是交了一个月的社保，还算应届生吗？

您好，根据一般情况，签订了电子劳务合同并交纳了一个月的社保，仍然可以算作应届毕业生。因为您离职后并没有继续从事其他工作，且离职时间较短。但具体情况可能因地区政策而异，建议您咨询当地相关部门或人力资源机构以获取准确的解答。祝您顺利找到理想的工作！