请问一下，在大学期间打暑假工的时候公司买了社保，还算不算应届毕业生呢？

在大学期间打暑假工且公司为您购买了社保，通常不会被视为应届毕业生。应届毕业生一般指在招聘年度内毕业并取得学历证书的学生。暑假工虽然有社保，但并不等同于您在校期间正式就业。因此，您在填报考试时可能需要选择其他适合您身份的选项，如非应届生或社会在职人员，具体还需根据招聘公告的规定进行判断。