万川做公务员的第十个年头：2014，什么影响了我？

年终总结，写多看惯了“回顾过去，硕果累累；展望未来，信心满怀”之类，对2014年，说点真实的内心感受，有三件事情对我影响最大。 
  
第一点是对于权力的惶恐。 
  
2014年反腐大戏层出不穷，有谁注意过这些腐败分子身边的年轻公务员？ 
  
我最早注意是2014年上半年，有个85后的筒靴在网上找我，他是某地政府办的工作人员，纪委查他们的主要领导，期间该人跳楼，案子查不下去，“忧郁症”结案。新领导来之后，把原来领导身边的人，包括他，全都换到档案室之类的冷门部门。他觉得很冤枉，“我工作才半年，无害如白兔，勤恳似蜜蜂，多干活少拿钱，干嘛让我坐冷板凳？” 
  
后面一件事发生在我身边，我有个同学给省级干部当秘书。某日突然该领导立案被查，之前毫无征兆。得知消息，我没敢给这同学打电话（怕惹麻烦），在qq上发了两个字“在吗？”，过了两天，他回复“没事”。能从案点上出来，说明他确实干净。但问题是，之前他被人看好，受人尊重，现在云横秦岭、雪拥蓝关，状况和小白兔同学差不多。 
  
当然，对此可以叹惜命运，人在江湖，身不由己，对吧？但真正引发我思考的还是对于权力态度问题，公务员这个职业注定要和权力打交道，要和实权者打交道；年轻公务员的进步需要领导、伯乐、贵人们的提携、赏识和帮助。认识、接触、接近实权者，似乎是职场中的一条铁则，现在风险加大，铁则生锈，我的问题是：对于实权者，年轻的公务员们应该保持怎样的态度和距离？ 
  
第二点是对趋势的担心。 
  
2014年，思想上，罗振宇、吴晓波对我的影响很大，加上我的博士论文正在写互联网金融，因此，读了很多自由经济思想的书。以罗辑思维为例，罗胖作为一个从体制内出来的创业者，对体制内、外皆有洞见。他认为是“自由人的自由联合”将是未来的趋势。在互联网科技冲击之下，大组织和在大组织工作的人将是时代的弃儿。虽然他没有点名道姓说公务员，但都地球人都知道我们首当其冲。 
  
他有两句话让我特别感叹。 
  
第一句话是关于公务员福利待遇的，他说这个社会的每一次进步，都是公务员群体的一次哀叹。 
  
第二句是说80后的。他说成功就像在火车站买票，80后排在队伍的最后，前面是60后、70后，好不容易挪到中间。突然旁边开了一个新的售票窗口，90后的本来在最后，这时一窝蜂的跑到新窗口买了票，把80后留在原地继续纠结。 
  
这个趋势正确吗？如果正确，该如何应对？ 
  
第三点是对道路的思考。 
  
一方面，工资待遇不用说了，温饱以上但不会发财，这是大大说过的，必须坦然接受，也能坦然接受。同理，养老保险并轨，也是在80后退休前必然会发生的事情，或早或迟，意料之中，冲击不大。 
  
真正有影响的，是职场前进的道路不明朗，公开选拔考试这条对个人最具有激励价值，最不受资历，背景、人际关系干扰的道路，目前基本上被关闭。这样很多人的动力下降，在与他们聊天的过程中了解到，他们的对策是少做少错，熬熬资历。我的问题是，当前有更加积极向上，具体明确，让年轻公务员更有希望的努力之道吗？ 
  
以上问题，暂无答案，但我相信一定会有答案，文章放上，做个药引，希望你有良方，如果有答案有思路有想法