浙江省事业单位统一招聘考试《职业能力倾向测验》题库(答案+解析)

资料简介

浙江省事业单位统一招聘考试《职业能力倾向测验》题库(答案+解析)

 

一、常识判断

1． 社会主义核心价值观中“自由、平等、公正、法治”是（     ）。

A、国家层面的价值要求

B、社会层面的价值要求

C、公民层面的价值要求

D、普世层面的价值要求

【答案】B

【解析】社会主义核心价值观的内容包括国家层面的富强、民主、文明、和谐；社会层面的自由、平等、公正、法治；个人层面的爱国、敬业、诚信、友善。故选B。

2． 认为“社会历史是有规律的，所以历史事件可以重复出现”，这一观点是（     ）。

A、否认历史规律的重复性

B、否认历史事件的不可重复性

C、否认了历史事件的具体性

D、否认了历史规律的普遍性

【答案】C

【解析】历史发展规律的重复性是通过一个个不同的历史事件体现出来的。由于每一个具体的历史事件都是历史主客体多种复杂因素相互作用的结果，是一定时间、地点、人物等条件下发生的有重大历史意义的事件，它总是个别的、具体的、不可重复的，因此，不能因为社会历史规律的重复性而否认历史事件的具体性，得出历史事件重复出现的错误结论。该题的前提是正确的，但推论却是错误的，没有搞清楚社会历史规律的必然性和历史事件的偶然性之间的辩证关系。故选C。

3． 我国社会主义现代化国家的建设目标是（     ）。

A、富强、民主、文明、和谐

B、自由、平等、公正、法治

C、爱国、敬业、诚信、友善

D、明礼、诚信、团结、友善

【答案】A

【解析】A项正确，“富强、民主、文明、和谐”，是我国社会主义现代化国家的建设目标，也是从价值目标层面对社会主义核心价值观基本理念的凝练，在社会主义核心价值观中居于最高层次，对其他层次的价值理念具有统领作用。B项错误，“自由、平等、公正、法治”，是对美好社会的生动表述，也是从社会层面对社会主义核心价值观基本理念的凝练。C项错误，“爱国、敬业、诚信、友善”，是公民基本道德规范，是从个人行为层面对社会主义核心价值观基本理念的凝练。D项错误，“明礼、诚信、团结、友善”不属于社会主义核心价值观。故选A。

4． 合伙合同有效期间，合伙人以外的第三人要求入伙，关于法律是否允许的问题，下列表达正确的是（     ）。

A、依合伙的约定决定是否允许

B、不允许，因为合伙合同是基于合伙人间的信任关系而存在

C、合伙合同有约定的，依合同处理，无约定的，须经全体合伙人一致同意

D、合同有约定的依约定处理，无约定的，须经全体合伙人过半数同意

【答案】C

【解析】《中华人民共和国合伙企业法》第43条规定，新合伙人入伙时，应当经全体合伙人同意，并依法订立书面入伙协议。新合伙人入伙时，如果原合伙人在合伙合同中对入伙事项有约定的，从其规定，无约定的，须征得全体合伙人一致同意。故选C。

5． 下面属于居民财产性收入的是（     ）。

A、一切非劳动收入

B、出租土地，房屋取得收入

C、凭借自己的生产资料从事生产经营活动所获得的收入

D、从社会保障中获得的收入

【答案】B

【解析】所谓财产性收入，主要是指居民通过自己拥有的动产和不动产，进行投资而获得的收益，它既包括财产增值收益，也包括出让财产使用权所获得的收益。通俗地说，财产性收入就是人们投资理财所获得的收益。