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2017年安徽省铜陵市人民政府法制办公室招聘编外聘用人员公告

发布时间:2017-04-10 22:04:01浏览次数:172次文章来源:互联网
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2017年铜陵市人民政府法制办公室招聘编外聘用人员公告

   因工作需要,铜陵市人民政府法制办公室现面向社会公开招聘编外聘用人员,现将有关事项公告如下:

  一、招聘原则

  公开、公平、竞争、择优。

  二、招聘条件

  1、遵纪守法、品行端正,工作积极主动、责任心强。

  2、第一学历具有本科(学士学位)及以上,年龄在30周岁以下(1987年4月1日以后出生);

  3、有一定的公文写作能力和综合协调能力,熟悉计算机基本操作;

  4、具有铜陵市(含枞阳县)户籍

  5、适应岗位工作要求的身体条件;

  6、岗位计划表中所需要的其他条件。

  具有下列情形之一的人员,不得报考:曾因犯罪受过刑事处罚的;正在接受审计、纪律审查的,或者涉嫌犯罪、司法程序尚未终结的;经市人力资源社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员;法律、法规和政策规定的其它情形。

  三、招聘岗位计划(见附件)

  四、招聘程序

  本次人员招聘按照公告、报名及资格审查、考试、体检、考察、公示、聘用等程序进行。

  (一)公告。通过铜陵人力资源和社会保障网(www.tlldbzh.gov.cn)、铜陵政府法制网(www.tlsfzb.gov.cn),发布《铜陵市人民政府法制办公室公开招聘编外聘用人员公告》。

  (二)报名及资格审查

  1、报名方式:采取现场报名的方式,报考人员须携带本人有效居民身份证、学历(学位)证书、招聘岗位规定要求的相关证书(证件)等原件和复印件1份,个人近期2寸免冠彩色照片2张,《招聘报名表》2份。

  2、报名时间:2017年4月10日—14日(上午8:30-11:30,下午3:00-5:00),逾期不再补报。

  3、报名地点:铜陵市人民政府法制办公室(市行政中心北楼1408室),联系电话:0562—5880115。

  4、资格审查:报考人员报名时须真实、准确、有效地提供报考信息,凡弄虚作假或虽通过资格审查但实际与报考条件规定不符的,一经查实,即取消考试、聘用等资格。报考人数与招聘计划数的开考比例不低于3:1,不足规定比例的,取消相应招聘计划数。

  (三)考试

  考试有关事项另行通知。为确保聘用人员的基本素质,设定最低控制分数线,考生考试成绩达到总分的60%,方可进入下一环节。

  (四)体检

  根据考试成绩从高分到低分等额确定体检和考察人选。参加体检人员参照《公务员录用体检通用标准(试行)》等规定执行。体检在县级以上综合医院进行。如有进入体检人员放弃或者体检不合格,按考试成绩从高分到低分依次等额递补。

  (五)考察

  按照德才兼备的原则,遵循注重实绩、突出能力、综合择优的导向,根据拟聘用的职位要求,采取查阅档案、个别谈话等形式,全面考察被考察对象的政治思想、能力素质、工作实绩(学业成绩)等情况,并对应聘人员的资格条件进行复查。

  (六)公示

  拟聘用人员名单,在铜陵人力资源和社会保障网(www.tlldbzh.gov.cn)、铜陵政府法制网(www.tlsfzb.gov.cn)公示。接受社会监督,公示期3天。

  (七)试用期和聘用

  公示期满,对没有问题或反映问题不影响聘用的,进入试用期,试用期1个月。试用期满,能适应岗位工作的,按照规定程序办理相关聘用手续;不能达到岗位工作要求的,不予聘用。

  五、招聘人员的待遇

  聘用人员的工资待遇,按《铜陵市市直机关事业单位编外聘用人员管理办法》(铜编办〔2013〕33号)及有关规定执行。试用期间享受同等工资待遇。

  六、其他有关事宜

  本次公开招聘工作,由铜陵市人民政府法制办公室组织实施。

  有关招聘政策及考试、体检、考察等后续信息,请报考人员及时登陆铜陵政府法制网查询、查阅。

  报考人员在报考期间,应确保通讯工具畅通。

  铜陵市人民政府法制办公室公开招聘岗位计划.docx

  铜陵市人民政府法制办公室招聘编外聘用人员报名表.doc

  铜陵市人民政府法制办公室

  2017年4月7日