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2017年四川省攀枝花市西区投资促进局招聘临时工作人员公告

发布时间:2017-02-08 10:11:41浏览次数:160次文章来源:互联网
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2017年攀枝花市西区投资促进局招聘临时工作人员公告

 因工作需要,攀枝花市西区投资促进局决定面向社会公开招聘临时工作人员1名。现将招聘工作相关事宜公告如下。

  一、应聘人员基本条件

  应聘人员应当符合下列基本条件:

  1.遵纪守法,爱岗敬业,职业道德高尚。

  2.近三年未有违纪违法行为,未受到过各单位给予的处分。

  3.身体健康。

  4.大学专科以上文化程度。

  5.年龄22-35岁。

  二、工作能力要求:

  1.有团队合作精神;工作认真负责、细致严谨,对工作充满热情,积极主动完成工作。

  2.具有较强的沟通协调能力、口头表达能力和实践能力,动手及独立完成工作能力强。

  3.有一定文字写作功底。

  4.熟悉办公软件使用。

  5.具有政府工作经历者优先考虑。

  三、报名和资格审查

  1.报名时间

  2017年2月6日—10日(上午9:00—11:30,下午15:00—18:00)。

  2.报名地点

  西区政务中心四楼投资促进局,联系人:周文杰 联系电话:5556427

  3.报名要求

  报名采用现场报名的方式。

  (1)符合报名资格条件的报名人员,填写《攀枝花市西区投资促进局公开招聘临聘岗位人员报名表》(附件1)一份,需粘贴近期免冠二寸彩色照片。

  (2)报考者需提供本人学历证明、身份证、户口本、资格证书原件及复印件一份,近期免冠二寸彩色照片2张。

  (3)资格审查贯穿于公开招聘工作全过程,对提供虚假材料者,一经查实取消其选聘资格。

  四、考试内容及计分办法

  本次选聘工作坚持公开、公平、公正、择优的原则,以公开招考的方式进行。招考方式主要是笔试和面试。笔试、面试的时间和地点另行通知。

  1.笔试

  笔试由西区投资促进局自行组织,主要测试应试者的政策理论水平、分析和解决实际问题的能力、文字表达能力等综合素质。采用闭卷方式,满分为100分,占总成绩的50%;

  2.面试

  考生以“笔试成绩×50%+履历评价分数”确定面试资格。面试按1:2的比例,从高分到低分依次确定参加面试人员。面试前,公布面试人员名单。

  面试主要测试综合分析能力、语言表达能力、应变能力、举止仪表等。面试人员以抽签方式确定面试顺序,由评委现场打分。成绩实行百分制,面试结束后,现场公布面试成绩。面试成绩占总成绩的50%。

  3.体检

  根据招聘岗位人数,综合笔试和面试成绩确定进入考核拟录用人员名单并参加体检(体检费用由应聘者自行承担)。

  4.考核和公示

  对体检合格的拟录用人员进行考察,并在攀枝花市西区公众信息网站公示考察合格的拟录用人员。公示时间3天。

  5.录用

  体检、考察合格并经公示无异议后,提交局党组会研究同意后通知应聘者到岗试用。

  五、监督

  欢迎应聘者监督招聘过程。监督电话:5558775

  六、签订合同和备案

  拟聘用人员按照《攀枝花市西区机关事业单位临时聘用人员管理办法(暂行)》相关规定签订劳动合同并完善用工手续。

  七、其他

  本公告同时在攀枝花市西区公众信息网刊登。

报名表t.rar7fbfc4ca604228570a044cf9fef4bea1.rar (7.49 KB)
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