深圳市大鹏新区事业局招聘、选聘普通雇员公告

　　体检对象放弃体检或因体检不合格出现招聘岗位空缺的，在同岗位面试人员中，按适岗能力测评成绩从高分到低分依次等额递补。

　　（二）资格复审及考核

　　体检合格人员进入资格复审及考核。用人单位在体检结束后的15天内完成资格复审和考核。

　　考核内容为拟雇用人选的德、能、勤、绩、廉以及适应所报考岗位的相关情况。用人单位考核不合格的，不予雇用。

　　（三）公示

　　经考试、资格复审、考核及体检合格的拟雇用人员，在深圳市大鹏新区政府在线网站公示7天。

　　五、办理雇用手续

　　（一）拟雇用人员经公示，没有投诉或经查投诉不实或投诉属实但不影响雇用，且不违反《深圳市机关事业单位雇员管理试行办法》（深圳市人民政府令第133号）等文件关于雇用、回避等有关规定的，由用人单位依程序向区组织人事部门申报，办理雇用手续。

　　（二）雇用单位与雇用人员按协商、自愿原则签订雇员合同。

　　六、其它事项

　　（一）招考相关资格、工作经历等时间的计算均截止至2014年3月31日。

　　（二）对在招聘过程中违反我市职（雇）员招聘规定及本公告规定的人员，将按有关规定进行严肃处理。

　　（三）本次招考雇员要在大鹏新区单位服务至少满2年及以上。在此期间，本人原则上不得离职。

　　（四）本公告未尽事宜按《深圳市机关事业单位普通雇员招聘实施细则》有关规定执行。

　　（五）本公告由深圳市大鹏新区公共事业局负责解释。

　　附件：

　　1.深圳市大鹏新区公共事业局普通雇员公开招聘、选聘岗位表

　　2.深圳市大鹏新区公共事业局公开招聘、选聘普通雇员报名表

　　3.计划生育情况调查表

　　4.高职高专、本科以及研究生专业目录

　　大鹏新区公共事业局