2014年内蒙古包头昆区招聘专业人员简章

　　(四)总成绩计算。按笔试、面试各占总成绩50%，加权计算总成绩。按照每个岗位应聘人员总成绩由高到低的顺序以及该岗位计划聘用人数与进入考核范围人员1:1的比例,确定考核、体检人选。如果出现总成绩并列的，按笔试成绩的高低确定进入考核、体检范围人选。

　　(五)考核与体检

　　1.考核工作由区招聘工作领导小组组织实施，主要考核考生的思想政治和工作表现情况，同时对资格条件进行复审。考核不合格的，取消资格，由高分到低分依次递补。考核工作结束后，按照等额确定进入体检范围人选。

　　2.体检由区招聘工作领导小组组织实施，在指定的医院进行。体检不合格或弄虚作假者取消其聘用资格，由高分到低分依次递补。

　　(六)公示

　　对体检合格人员，在昆都仑区政府网和昆都仑区教育信息网公示拟聘用人员名单，公示时间为7天。

　　(七)聘用审批及待遇

　　1.对公示名单无异议者，按规定办理聘用手续，经用人单位审核后报昆区人社局备案。

　　2.聘用人员实行试用期制度，试用期为半年，试用期满考核合格者，予以正式聘用，考核不合格者取消聘用。试用期计算为聘用时间，被聘用者实行聘用制管理，工资待遇1700元/人/月(含社会保险)。

　　咨询电话：0472-5990204 监督电话：0472-5305145

　　附：2014年昆区面向社会公开招聘专业人员计划表.xls

　　昆区公开招聘工作领导小组办公室

　　2014年5月28日