2014年日照市直卫生系统招聘专业技术人员简章(300名)

　　根据考试总成绩依次排序，按计划聘用人数比例，由高分到低分确定进入考核、体检范围的人员，并按计划聘用人数依次等额对报考人员考核、体检。同一招聘计划应聘人员出现总成绩并列的，按笔试成绩由高分到低分确定。笔试和面试成绩均相同的，由主管部门会同用人单位研究确定聘用人选。体检项目和标准参照录用公务员的有关规定执行。考核、体检不合格形成的空缺，经主管部门审核同意后，可从进入考核体检范围的人员中依次递补。

　　五、聘用

　　对考试、考核、体检合格的拟聘用人员，经7天公示无异议的，由聘用单位主管部门提出聘用意见，经市人力资源和社会保障局同意后办理有关手续，在市人才交流服务中心实行人事代理。在职人员在办理相关手续过程中如与原单位产生人事劳务纠纷，影响入职手续办理的，后果自负。受聘人员按规定实行试用期制度，试用期满合格的正式签订聘用合同，不合格的解除聘用关系。

　　招聘期间，对于考生咨询较多的问题，招聘单位将在日照市卫生局网站进行公告，届时请各位考生及时留意。

　　2014年招聘岗位及专业.xls

　　日照市市直卫生系统2014年招聘专业技术人员报名登记表.doc

　　日照市卫生局

　　2014年6月3日