2014年安顺学院附属中学招聘教师公告

　　(六)考察

　　体检合格的人员确定为考察对象，对其进行考察。考察内容主要包括应聘人员政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律等情况。考察时还须进一步核实被考核人员是否符合规定的应聘资格条件，确认其报名时提交的信息和材料是否真实、准确。

　　放弃考察或在考察中发现下列情况之一者，取消其进入下一环节的资格(岗位空缺按成绩顺延递补)：

　　1、不能坚持党的基本路线，在重大政治问题上不能与党中央保持一致的人员;

　　2、不符合招聘岗位所需资格或条件的人员;

　　3、定向到具体行业或单位的应届毕业生;在读的非2014年应届大中专及以上毕业生;现役军人;

　　4、曾因犯罪受过刑事处罚或受过劳动教养的人员;

　　5、在事业单位公开招聘中被认定有舞弊等严重违反聘用纪律行为的人员;

　　6、有法律、法规规定不得聘用的人员;

　　7、其他经学院党委或市招聘工作主管部门研究确定不能聘用的。

　　(七)公示

　　经笔试、面试、体检、考察合格的应聘人员，确定为拟聘用人员，在安顺学院网站上公布名单。公示时间不少于七天，接受社会监督。公示期间查实有严重问题影响聘用的，取消聘用资格，一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用，拟聘用人员名单公示后不再进行递补工作。

　　(八)聘用

　　公示结果不影响聘用的，按规定办理审批及聘用手续。被聘用人员应在规定时间到招聘单位报到。拒不报到的，取消聘用资格。聘用人员试用期为一年。试用期满后，经考核合格，继续聘用，不合格者，解除聘用合同。聘用人员五年内不得调离现工作岗位。

　　六、组织领导

　　成立安顺学院附属中学2014年面向社会公开招聘教师工作领导小组，领导小组成员熊国敏、王之瑞、齐娟、陈韶华、李应莉。领导小组下设办公室，办公室主任齐娟、陈韶华，成员及相关工作人员由附属中学、校人事处、校纪检监察等部门人员及群众组成。

　　七、纪律规定

　　招聘工作由安顺学院纪检监察部门负责全程监督。坚持公开报考条件、公开考试程序、公开考试结果“三公开”制度，接受纪检监察部门和社会各界监督，坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊等不良现象。

　　招聘工作实行回避制度，招聘工作人员在招聘工作中，凡涉及与本人有夫妻关系，直系血亲关系，三代以内旁系血亲或姻亲关系或其他可能影响招聘公正的，应当回避，保证招聘工作公开、公平、公正。如发现违纪行为，将对有关违纪人员给予严肃处理。

　　对下列违反公开招聘纪律的应聘人员，视情节轻重取消考试或聘用资格：

　　1、应聘人员伪造、涂改证件、证明，或以其他不正当手段获取应聘资格的;

　　2、应聘人员在考试考察过程中违反纪律和作弊的;

　　3、其他违反《安顺市事业单位新增人员公开招聘实施意见》情形的。

　　八、信息发布

　　招聘工作信息均在安顺学院网站(http://www.asu.edu.cn/)上发布，因报考人员未阅网站发布的招聘信息而造成的后果，报考人员自行负责。

　　本方案由安顺学院附属中学2014年面向社会公开招聘教师工作领导小组办公室负责解释。

　　附件一：安顺学院附属中学2014年面向社会公开招聘教师岗位及要求.xls

　　附件二：安顺学院附属中学2014年面向社会公开招聘教师报名登记表.doc

　　安顺学院

　　二O一四年九月五日