《推进领导干部能上能下规定》题库(答案+解析)

资料简介

《推进领导干部能上能下规定》题库(答案+解析)

 

一、单选题

1． 《推进领导干部能上能下规定》规定，作风不严不实，形式主义、官僚主义问题突出的干部，（     ）。

A、应通报批评

B、应及时予以调整

C、应警告处分

D、应责令公开检讨

【答案】B

【解析】《推进领导干部能上能下规定》第五条规定，作风不严不实，执行中央八项规定精神不严格，形式主义、官僚主义问题突出，造成不良影响的，属于不适宜担任现职的情形，应当及时予以调整。故选B。

2． 《推进领导干部能上能下规定》规定，政绩观存在偏差，搞“形象工程”“政绩工程”乱作为的干部，应（     ）。

A、给予警告处分

B、进行组织谈话

C、降为科员

D、及时予以调整

【答案】D

【解析】《推进领导干部能上能下规定》第五条规定，政绩观存在偏差，不能坚持以人民为中心的发展思想，在构建新发展格局、推动高质量发展上不积极不作为，搞“形象工程”“政绩工程”乱作为的，属于不适宜担任现职的情形，应及时予以调整。故选D。

3． 《推进领导干部能上能下规定》规定，因存在配偶、子女移居国（境）外，按照有关规定需要（     ）。

A、报告情况

B、辞去职务

C、书面说明

D、组织调整

【答案】D

【解析】《推进领导干部能上能下规定》第五条规定，因存在配偶、子女移居国（境）外，配偶、子女及其配偶经商办企业等情况，按照有关规定需要组织调整的，属于不适宜担任现职的情形，应进行组织调整。故选D。

4． 《推进领导干部能上能下规定》规定，因健康原因无法正常履行工作职责（     ）以上的，应予以调整。

A、3个月

B、6个月

C、1年

D、2年

【答案】C

【解析】《推进领导干部能上能下规定》第五条规定，因健康原因无法正常履行工作职责1年以上的，属于不适宜担任现职的情形，应当及时予以调整。故选C。

5． 《推进领导干部能上能下规定》规定，对被调整的干部，应跟踪了解其思想动态和工作状况，对德才表现和工作实绩突出的，（     ）。

A、可以进一步使用

B、给予物质奖励

C、颁发荣誉证书

D、通报表扬

【答案】A

【解析】《推进领导干部能上能下规定》第十条规定，对被调整的干部，应当跟踪了解其思想动态和工作状况，有针对性地做好教育管理工作。根据工作需要，对认真汲取教训、积极努力工作，德才表现和工作实绩突出且经考察符合任职条件的，可以进一步使用、晋升职级或者提拔职务。故选A。