成公教育旗下网站-【考考公务员网】(www.kkgwy.com)更简洁易记!

考考公务员网

首页 > 招考信息 > 教师

教师

2017年周口市扶沟县高中教师招聘方案(110名)

2017-03-23 08:23:35教师566 收藏
  扶沟县2017年公开招聘高中教师实施方案  事业单位招聘考试网2017年3月22日讯:为加强我县教师队伍建设,提高教育教学质量,经县委、县政府研究决定公开招聘高中教师110名。根据中共河南省委组织部、河南省人力资源和社会保障厅《河南省事业单位公开招聘工作规程》(豫人社〔2015〕55号)、周口市委组织部、市人事局、市编办、市财政局《关于

   扶沟县2017年公开招聘高中教师实施方案

  考考公务员网2017年3月22日讯:为加强我县教师队伍建设,提高教育教学质量,经县委、县政府研究决定公开招聘高中教师110名。根据中共河南省委组织部、河南省人力资源和社会保障厅《河南省事业单位公开招聘工作规程》(豫人社〔2015〕55号)、周口市委组织部、市人事局、市编办、市财政局《关于事业单位新进人员实行公开招聘工作的实施意见》(周人〔2008〕11号)文件之精神,结合我县实际,现提出如下实施方案。

  一、招聘原则

  公开招聘工作在县委、县政府的领导下,坚持德才兼备的用人标准,贯彻公开、平等、竞争、择优的原则,接受社会及有关部门的监督。

  二、招聘范围对象及计划

  (一)招聘范围、对象:

  本次招聘人员范围、对象是全日制普通高校本科及以上应往届师范类毕业生,年龄在28周岁以下(1989年3月20日后出生),具有高中教师资格证。

  (二)招聘计划:

  本次计划招聘人员110名,具体岗位见附件1。

  三、招聘条件

  (一)具备下列资格条件的人员可以报名

  1、具有中华人民共和国国籍;

  2、遵守宪法和法律;

  3、具有良好的品行;

  4、具有履行职责的素质和身体条件;

  5、岗位所需要的其他条件。

  (二)有下列情形之一者不得报名:

  1、刑事处罚期限未满或涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员;

  2、尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;

  3、5年内曾在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认为有舞弊等严重违反招聘纪律的人员;

  4、其他不符合招聘有关要求的人员。

  四、招聘程序及方式

  (一)发布信息

  2017年3月17日通过扶沟政务网、扶沟县电视台、河南大学、河南师范大学等相关高校网站多形式向社会公布 。

  本次考试不指定考试用书,不举办、不委托任何机构举办考试辅导培训.

  (二)报名与资格审查

  1、报名

  (1)报名时间:2017年3月28日。上午8:00-17:00;

  (2)报名地点:河南大学

  2、报名方式

  报名采取现场报名方式进行。报考人员报名时需持本人有效身份证、毕业证(学位证)、就业报到证、教师资格证(尚未毕业的应届毕业生须提供学生证、毕业院校开具的毕业生就业推荐函或就业协议书,且必须在2017年7月31日前取得岗位所需的相关学历、学位、高中教师资格证等相关证件)等相关证件原件及复印件各1份报名,填写《扶沟县2017年公开招聘高中教师报名登记表》(见附件2)。

  3、资格审查。县公开招聘领导组抽调业务水平高、责任心强的人员组成资格审查小组,对报名者的有关证件进行认真审查,审查合格者,发放准考证。报名者所提交的个人信息资料应当真实、准确,凡不符合职位要求或者弄虚作假者,一经查实,取消其资格。

  资格审查工作贯穿本次招聘工作全过程。

  4、报考人员只能选报一个岗位,每个岗位的计划招聘人数与报名人数的比例不得低于1:3,达不到1:3时需相应核减招聘人数,直至取消该岗位招聘。

  5、按照国家和省有关规定,对以下人员实施加分:大学生参加国家自愿服务西部计划服务期满且考核合格的;在扶沟县参加高校毕业生“三支一扶”计划、服务贫困县计划服务期满且考核合格的大学生、服务期满考核合格且目前在岗的大学生村干部,笔试原始成绩加10分。符合多个条件的,最多加10分。

  (三)考试

  考试包括笔试和面试。

  1、笔试(满分为100分)

  笔试采用统一命题,统一组织,统一评分的形式进行。命题范围:笔试内容为教学基本理论和与教育教学岗位相关的知识,主要考察应聘者具备岗位所需的基本素质。笔试时间120分钟。笔试时间地点详见笔试准考证。

  笔试资料推荐:2017年周口市扶沟县教师招聘考试权威复习资料[教育理论综合知识]

  2、面试(满分为100分)

  根据笔试成绩,分单位、学科按拟招聘人数1︰2的比例从高分到低分确定参加面试人员名单(若最后一名进入面试人员笔试成绩相同者一并进入面试)。面试人员携带本人有效身份证、笔试准考证、面试通知书等证件参加面试。面试时间、地点见《面试通知书》。

  面试以试讲方式进行,主要考察应试者的综合素质、授课能力和专业技能等。体育、音乐、美术学科加试技能测试。

  总成绩=(笔试成绩+加分)*40%+面试成绩*60%

  实际参加面试的应试人数不能形成竞争的应组织现有人员面试,应试人员面试成绩须达70分方可进入下一环节。

  面试结束后各种原因造成的岗位空缺均不递补。

  (四)体检与考察

  1、体检

  根据面试成绩从高分到低分进行排名,按照拟招聘岗位1:1的比例确定体检人员。报考同一岗位,总成绩并列的且影响到体检人选确定时再加试,加试分数高者排名在前。参加体检人员统一到指定医院参加健康体检,体检标准参照《河南省申请教师资格人员体检标准和办法(试行)(2010年修订试行)》(豫教资办[2010]8号)等有关规定执行。对体检结果有疑问的,可在接到体检结论5日内根据体检的有关规定提出复检。复检只能进行一次,体检结果以复检结论为准。

  2、考察

  体检合格的人员确定为考察对象。考察也是对报考者资格的复审,考察应侧重于思想政治表现、道德品质以及与招聘岗位相关的业务能力和工作实绩等。

  (五)公示

  考察合格者,确定为拟聘用人员,名单进行公示,公示期为七个工作日。对公示期间反映的问题,认真核实处理。

  五、聘用

  对公示无异议者,按规定办理相关手续,接受岗前培训,由用人单位与聘用人员签订聘用合同。首次就业人员试用期为12个月。试用期满考核不合格者解除聘用合同,考核合格者列入全供事业编制,享受全供事业单位工资福利待遇,(学校提供住房),聘用人员5年内不得申请调动或报考其他单位。

  六、其它

  重要提示:招聘工作中具体事宜,请应聘人员保持手机畅通,若本人不及时阅读相关信息或手机不通,造成后果,责任自负。

  七、组织领导

  公开招聘工作政策性强、涉及面广、社会关注度高,有关部门要密切配合、通力合作、精心组织,确保此项工作顺利进行。

  八、有关要求

  (一)规范操作。增强招聘工作的公开性和透明度,认真落实政策公开、信息公开、程序公开、结果公开,自觉接受社会监督。

  (二)严格回避制度。从事招聘工作的人员,凡与报考者有夫妻关系、直系血亲关系,三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的,应实行公务回避。

  (三)严格工作纪律。严肃考风考纪,自觉抵制不正之风的干扰。无论是工作人员或是报考人员,在考试聘用过程中出现违纪行为,都要受到责任追究,予以严肃处理。

  本实施方案由扶沟县事业单位公开招聘领导组负责解释,未尽事宜,由该领导组另行公布。

  咨询电话:扶沟县人社局 0394-6221464

  扶沟县教体局 0394-6231726

  监督电话: 扶沟县监察局 0394-6222410

  附件1、招聘计划表

  附件2、报名登记表

  附件1-2下载.docx

  扶沟县事业单位公开招聘领导组

  2017年3月8日